Oracle My Wellnessデータシート
My WellnessはOracleのワークライフ・ソリューションの一部で、従業員はウェルネス目標を設定し、従業員に目標の進捗状況に関するフィードバックを提供できます。また、従業員の幸福度を高める行動について、従業員に推奨事項を提供します。
My Wellnessでは、福利厚生担当者がゲームやコンテストを作成し、健康プログラムの採用を促進し、参加率を高めることができます。
職場での健康増進への取り組み
労働人口の高齢化と医療費の長期的な増加が相まって、企業は従業員の健康増進と健康状態の改善を促す方法を模索せざるを得なくなっています。
従業員の間では、ウェルネス・イニシアティブの立ち上げや拡大に対する関心が高まっており、また、従業員は概して、こうしたイニシアティブが自身の健康に有益であると考えています。現在では、多くの雇用主が、ウェルネス・プログラムに参加する従業員に対して何らかのインセンティブを提供しています。また、医療保険制度改革法（Affordable Care Act）のパートUが、こうしたプログラムを奨励していることも、ウェルネス・プログラムへの関心を高める要因となっています。
職場のウェルネス・プログラムは、企業と従業員の両方にとってメリットがあります。ウェルネス・プログラムへの投資は投資収益率（ROI）を実証しており、従業員の幸福と企業の収益の両方を実現する現実的な方法です。職場のウェルネス・プログラムに参加する従業員は、一般的に、適性、生産性、士気の向上と見なされます。
OracleのMy Wellnessは、ウェルネス・プログラムを実装、管理および管理するためのツールを提供します。
効果的なウェルネス・プログラムの確立
オラクルは、これまでで最も大きな人口統計上の課題のひとつに対応しています。世界中で人口の高齢化が進む中、生産性を維持するために十分な健康レベルを確保することの緊急性とコストは、健康な労働力に依存して収益性と競争力を維持する組織にとって重要な課題です。My Wellnessは、企業が従業員を巻き込み、生活の中に健康を取り入れ、参加した従業員に報酬を与えることを可能にすることで、この問題に対処します。また、My Wellnessは、高額な事後対応型の介入から、積極的な前向きなライフスタイルの変化へと、健康維持の取り組みの重点を移行させることも支援します。
3つの視点
My Wellness Foundationは、エンタープライズ・ウェルネス・プログラムの目標、ウェルネス・コンテスト、ライフスタイル・リーダーのスコアボードおよび参加インセンティブのフレームワークを提供します。この基盤により、組織はウェルネスプログラムを簡単に立ち上げ、管理することができます。
My Wellnessは、個人のウェルネスプロフィールと目標、個人の活動の追跡、ウェルネスチームの作成と参加の機会、ウェルネスに関する通知を提供し、これらのプログラムへの従業員の参加と関与に重点を置いています。
Enterprise My Wellnessでは、福利厚生管理者はウェルネス・プロファイルや達成目標など、ウェルネス・プログラム・アクティビティを可視化することで、ウェルネス・プログラムの全体的な有効性を追跡できます。