Oracle Human Capital Management (HCM) の新機能

最新のイノベーションの詳細

 

Gartner®、9年連続でオラクルをクラウドHCMのリーダーに選出

オラクルが「2024 Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises」でリーダーに選出され、7年連続で「ビジョンの完全性」において最高評価を獲得した理由をご覧ください。*

ガートナーのレポートを読む

Oracle Dynamic Skillsの新しいイノベーションにより、

Oracle Dynamic Skillsの新しいオープン・スキル・ーキテクチャが、企業全体のスキルに基づく人材戦略の開発、管理、実行にどのように役立つかをご覧ください。

Oracle Dynamic Skillsの詳細

Oracle Cloud HCMのAIエージェント

Oracle Cloud HCMに組み込まれた専門的なAIエージェントが、組織による仕事の遂行方法の再検討を支援する方法をご覧ください。

HCM向けオラクルのAIエージェントの詳細

Oracle Activity Centersの発表

ペルソナベースのユーザー・エクスペリエンスにより、従業員を各自の役割に最も重要なタスクに集中させ、効率と成果を向上させる方法についてご覧ください。

Activity Centersの詳細

ビジネス・リーダー向けOracle Growの概要

Oracle Growにより、AIによる新しいスキルアップ・ソリューションでOracle Cloud HCM全体のすべての人材情報がつながり、スキル開発の効果的なサポート、従業員の最大限の成長、ビジネス成功の向上に役立つ統合ソリューションがもたらされることについてご説明します。

Oracle Growの詳細

オラクル、Oracle MEプラットフォームの最新のイノベーションを発表

Oracle Celebrateで、陰のヒーローである存在に光を当て、文化的な変化を推進しましょう。

Oracle Celebrateの詳細

オラクルは、あらゆる業界のスケジューリングと労務の最適化を支援します

単一のクラウド・ソリューションによって、ビジネス、従業員、顧客の要求の最適なバランスを取ることができます。

Oracle Workforce Schedulingの詳細

Recruiting Booster

Oracle Fusion Cloud Recruiting Boosterは、採用イベントの推進や双方向メッセージのサポートから、デジタル・アシスタントの提供、面接の効率化まで、Oracle Recruitingの機能を拡張し、採用の加速と関係構築の強化を支援するオラクルの新しい人材獲得サービスです。

Oracle Recruitingの詳細
人事エクセレンスのためのOracle Playbook

オラクルでは、人材投資を最大化するための秘訣をまとめました。それを、ぜひ皆さんと分かち合いたいと考えています。

お探しのイベントを見つける

オラクルは、継続的なイノベーションによって、人事の主要なビジネス課題をサポートしています。このようなトレンド・トピックでオラクルがすべてのお客様の成功に取り組む実績のあるリーダーである理由をご覧ください。

従業員エクスペリエンスから自動化、セキュリティまで、Oracle Cloud全体に導入されたプラットフォーム機能によって、すべての人事プロセスをその先も含めて強化します。

  • HCM向けAIエージェントt
    AIエージェントを活用して、従業者がワークフローをより効率的に完了できるよう支援します。
  • Talent Management
    新しいイノベーションでマネージャーによるチームのエンゲージメントとサポートの向上を支援。
  • Oracle ME
    従業員エクスペリエンス・プラットフォーム。
  • Advanced HCM Controls
    新しい異常検知機能。
  • Analytics for HCM
    人事において不可欠となる初日の分析。
  • Dynamic Skills
    スマートな分析で人材戦略を導く。
  • Journeys
    全社で従業員エクスペリエンスを向上。

* Gartner、「Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises」、2024年10月24日発行。アナリスト: Ranadip Chandra、Chris Pang、Ron Hanscome、Sam Grinter、Josie Xing、Hiten Sheth、Travis Wickesberg、Harsh Kundulli、Anand Chouksey、David Bobo、Laura Gardiner、Emi Chiba、Michelle Shapiro。

GARTNER は、Gartner, Inc. および/またはその関連会社の米国およびその他の国における登録商標およびサービスマークであり、PEER INSIGHTSとMAGIC QUADRANTは登録商標です。どちらも本書では許可を得て使用しています。All rights reserved.ガートナーは、ガートナー・リサーチの発行物に掲載された特定のベンダー、製品またはサービスを推奨するものではありません。また、最高のレーティングまたはその他の評価を得たベンダーのみを選択するようテクノロジーの利用者に助言するものでもありません。ガートナー・リサーチの発行物は、Gartnerのリサーチ部門の見解を表したものであり、事実を表現したものではありません。ガートナーは、明示または黙示を問わず、本リサーチの商品性や特定目的への適合性を含め、一切の保証を行うものではありません。

このグラフィックは調査ドキュメントの一部としてGartner, Inc.が発行したものであり、ドキュメント全体の内容に沿って評価する必要があります。Gartnerレポートをご希望の方は、オラクルまでリクエストください:https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/