Oracle Workforce Schedulingは、すべての業界のニーズを満たすように設計された単一のネイティブ・クラウド・スケジューリング・ソリューションで組織全体のデータを接続することで、ビジネス・ニーズ、コンプライアンス、および従業員エクスペリエンスを巧みに両立させます。
Oracle CloudWorld 2023で行われたHCM基調講演では、Workforce SchedulingとWorkforce Labor Optimizationの実際の動作をご覧いただけます。
HCMの最新のイノベーションが、質の高い治療の提供と、現場の医療従事者のエクスペリエンスの向上にどのように役立つかをご覧ください
スキル、資格、FTE時間、残業時間、疲労レベル、その他のデータに基づくルールを使用してスケジュールを最適化します。
コンプライアンス、需要、従業員のプリファレンスを管理するAIスケジューリング・アシスタントを活用して人件費を削減します。
電子健康記録やPOSソリューションなど、外部の業務システムから人員需要を管理できます。
労働需要の情報やその変動をリアルタイムで可視化して、マネージャーが最適なスケジュールを作成できるようにします。
マネージャ―が、シフトを迅速かつ正確に埋めることができるように、従業員の予定とスキルに基づいて最適な従業員を推奨します。
マネージャーが空きシフトやその報酬について投稿すると、従業員に自動的に通知が送られます。
スケジュールを割り当てる際に、従業員が提供したスケジューリングのプリファレンスと空き状況を使用します。
対象の従業員が希望するシフトを決定したり、残業の追加、シフトの辞退、対象の同僚とのシフト交換などを決定したりできます。
従業員がスケジュール管理に必要なものすべてにアクセスできる1つの場所を提供して、生産性、コミュニケーション、エンゲージメントを向上させます。
従業員のセンチメントを確認し、マネージャーと従業員間で継続的な相互確認を行うことで、燃え尽き症候群を減らし、より良い従業員エクスペリエンスにつなげます。
疲労管理、年功序列の公平性、スケジュール予測可能性にかかる要件など、複雑な規制へ準拠します。
従業員のスキル、能力、資格に関する情報を常に最新の状態に保つ単一のクラウド・ソリューションで、適切な人材配置を可能にします。
FTE時間の達成や残業の最小化など、複数の優先事項のバランスを取れるようにします。また、ビジネス・データを完全に可視化できる単一のクラウド・ソリューションでコンプライアンスを維持します。
あらゆる業界のコンプライアンスに対応するAIスケジューリング・アシスタントが、顧客ニーズに応えます。
統合されたビジネス・インサイトを活用して数回のクリックでスケジュールできるようにすることで、需要の変化に対応します。
あらゆるタイプの従業員が、あらゆるデバイスから単一の場所にアクセスし、一貫したエクスペリエンスで、いつ、どのように働くのかを選択できるようにします。
免責事項: 前述の事項は、オラクルの一般的な製品の方向性の概要を説明するものです。情報提供を唯一の目的とするものであり、いかなる契約にも組み込まれるものではありません。これは、何らかの資料、コード、または機能を提供することを約束するものではなく、購入を決定する際の根拠にするべきではありません。オラクル製品について説明されている機能の開発、リリース、時期、価格は変更される可能性があり、Oracle Corporationの単独の裁量により決定されます。
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