인재 분석 제품 둘러보기

분석 기반 인재 확보 및 관리

인력에 대한 심층적 이해

모범 사례 주요 성과 지표(KPI)들을 활용해 채용, 이직, 직원 참여도, 기술, 인재, 휴무, 보상 등 모든 HR 프로세스에 대한 가시성을 향상시킬 수 있습니다.

채용 절차의 효율성 향상

채용

채용 소요 시간, 충원율, 충원 시간 등의 KPI를 활용해 사업부, 부서, 직군별 채용 프로세스의 운영 효율성을 평가합니다.

채용의 모든 단계 검토

채용

채용 공고 수, 입사 지원량, 수락 및 거절된 제안, 충원된 직책 등 최신 채용 메트릭을 활용해 입사 지원자 파이프라인의 성과를 보다 잘 파악할 수 있습니다.

다양한 소싱 채널별 효율성 추적

채용

최고의 인재를 유치할 수 있는 최고의 채널을 파악합니다. 수익률이 가장 높은 소스를 찾고 내부 후보자의 적합성을 평가할 수 있습니다.

직원 성과의 주요 패턴 파악

성과 및 목표

성과 평가 문서의 현재 및 과거 현황과 추세를 검토하여 팀 및 부서별 성과를 평가합니다.

우수 인재의 이탈 위험 파악 및 예측

성과 및 목표

최고 성과자에게 동기를 부여하는 요소를 파악해 인재들의 이탈 위험 및 그 잠재적 영향을 평가하고 예측할수 있습니다. 성과 및 경력 성장 잠재력을 보상 및 직원 참여도와 비교 분석합니다.

관리자의 직원 참여도 추적

성과 및 목표

기간, 부서 및 기타 차원별 목표에 대한 관리자와 직원 간의 상호작용 빈도 및 완료 여부를 평가해 직원 유지율, 만족도, 경력 이동성을 개선합니다.

성과와 목표를 서로 연결

성과 및 목표

각 부서, 사업부, 지역의 목표 달성도를 추적해 성과 목표와 비즈니스 목표가 서로 부합하는지 확인합니다.

기업의 역량 매트릭스 파악

인재 프로파일

조직적 강점 및 약점, 직원 간 직무 능력의 잠재적 격차를 파악합니다. 직원의 역량, 학위, 라이선스, 자격증, 회원 자격, 포상에 따라 직무 요구사항을 분석합니다.

역할에 부합하는 인재 배정

인재 프로파일

모델 프로파일 요구사항과 일치하는 인력을 간단히 찾을 수 있습니다. 직원별 성과를 평가해 특정 직무 또는 직책에 맞는 스킬 세트를 갖추고 있는지 여부를 확인합니다.

직원 정서를 신속히 파악

직원 정서

대량의 인력 및 비정형 데이터를 가져온 뒤 내장된 머신러닝 기능을 사용해 시간 경과에 따른 직원 정서 변화를 지속적으로 측정합니다.

고급 텍스트 및 그래프 분석을 통해 직원 감성을 더 깊이 이해하고, 직원 경험을 개선하기 위한 의사 결정을 수행할 수 있습니다.

보상 추세 및 차이를 간단히 파악

보상 체계

시간 경과에 따른 보상 구성 요소와 관련 예산을 분석해 보상 플랜을 포괄적으로 파악합니다. 인력 범주를 원하는 만큼 정밀하게 분류해 개인, 팀, 부서 단위의 서로 다른 보상 체계를 자세히 분석할 수 있습니다.

급여 요율 구간별 최고 성과자를 간단히 파악

보상 체계

보상 체계, 성과, 인력 감소 데이터를 결합하여 최우수 인재 유출과 같은 잠재적 문제 요소를 식별합니다. 급여 요율 밴드를 업계 표준과 비교하고 그에 부합하도록 조정해 우수한 인재들의 직업 만족도를 유지할 수 있습니다.

시간 경과에 따른 급여 추세 구획

보상 체계

직원 급여 분포를 확인해 기업 내 급여 압박 및 정체 여부를 파악합니다. 단일 뷰에서 급여 범위, 비정기 급여 변경, 근로자 급여의 세부 정보 및 과거 추이를 확인할 수 있습니다.