Oracle Dynamic Skills

역량에 대한 공통 언어

특정 역량에 대한 기업의 일관된 접근법을 확립하고, 기업에 공헌할 수 있는 직원들의 역량을 파악하고 이해합니다.

역량 기반 채용

채용팀이 어떤 역량을 직무 기술서 및 직무 설명에 추가해야 하는지 파악하고, 입사 지원자가 AI가 추천하는 역량 제안을 참고해 자신의 재능을 더 잘 발휘할 수 있도록 지원합니다.

역량 중심 학습

솔루션이 개인의 역할 및 비즈니스의 변화에 자동으로 대응해 가장 관련성 높은 역량 개발 기회를 직원에게 추천해 줍니다.

전략적 업스킬링

기업의 리더가 직원들이 보유한 역량을 이해하는 데 도움을 주는 요약 대시보드와 드릴다운 옵션을 제공합니다.

역량 기반 경력 이동성

직원이 현재 보유했거나 개발 중인 역량에 부합하는 다양한 경력 옵션을 간단히 발견하고 커리어 성장 가능성을 넓힐 수 있도록 지원합니다.

역량 기반 일정 관리

워크로드 수요를 충족하는 데 필요한 역량 데이터를 바탕으로 직원들의 교대 근무를 배정함으로써 더 나은 성과를 달성할 수 있도록 지원합니다.

역량 기반 계획 수립

특정 직책에 필요한 역량, 해당 직책에 배정된 예산 등 각 직책에 대한 세부 정보를 한 눈에 파악할 수 있습니다.

Dynamic Skills 시드 라이브러리

업계 전문가들이 작성 및 검증한 광범위한 스킬 라이브러리를 활용해 역량 개발 여정을 신속하게 시작할 수 있습니다.

개방형 역량 데이터 통합

기존 역량 데이터를 활용하거나 타사 역량 카탈로그를 가져와 모든 역량에 대한 단일 데이터 소스를 생성할 수 있습니다.

트랜잭션 데이터 보강

Oracle 및 외부 트랜잭션 데이터(예: 채용 또는 학습 데이터)에서 역량 데이터를 추출 및 통합해 스킬 라이브러리를 더욱 강화하세요.

다국어 지원

29개 언어에 대한 다국어 번역 기능을 활용해 스킬 라이브러리를 강화할 수 있습니다.

기술 라이브러리 관리

역량 데이터를 직접 추가, 제거, 수정하며 스킬 라이브러리를 완벽하게 제어할 수 있습니다.

역량 추론

기업의 역량 환경을 시각화해 강력한 인재 전략을 개발할 수 있습니다.

역량 인사이트

역량 인사이트를 통해 학습 카탈로그에서 부족한 부분을 파악하여 직원들의 역량 격차를 줄이는 데 도움이 되는 적절한 리소스를 제공할 수 있습니다.

역할 조정

비즈니스 리더에게 직원이 보유한 역량과 특정 직책에 필요한 역량이 부합하는지 여부에 대한 시각화를 제공함으로써 민첩한 인력 개발 및 비즈니스 성과 촉진을 지원합니다.