새로운 채용 환경에 적합한 새로운 채용 솔루션

Oracle Cloud HCM에 포함된 Oracle Recruiting은 현존하는 가장 완전하고 혁신적인 채용 솔루션입니다. Oracle Recruiting으로 전환한 고객사들은 보다 우수한 역량을 갖춘 후보자들을 확보함으로써 채용 시간을 단축하고, 채용 비용은 절감하고 있습니다. Oracle Recruiting이 제공하는 이점은 다음과 같습니다.

• 개인화된 채용 사이트, 네이티브 채용 마케팅 캠페인, 지능형 디지털 어시스턴트 등을 활용하여 다양한 고용 유형들에 적합한 후보자 경험을 설계합니다.
• 편향되지 않은 후보자 추천 기능, 채용 결과를 예측해 주는 분석 기능, 그리고 채용 공고 작성, 인터뷰 일정 수립, 관련 워크플로 완료 등을 간소화해 주는 자동화 도구 등을 통해 어디서든 채용 생산성을 유지할 수 있습니다.
• 채용과 나머지 HCM 생태계를 연계하여 산하 인력의 직무능력을 파악하고, 내부 이동성을 향상시키고, 다양한 채용 절차의 통합으로 인한 문제가 발생하지 않는 원활한 채용 경험을 제공할 수 있습니다.

Oracle Recruiting은 고객사들이 새로운 채용 동향에 적응할 수 있도록 지원하고자 다음 세 가지 핵심 영역에 초점을 맞추고 있습니다.

분석

채용 촉진을 위한 비즈니스 및 인재 관련 인사이트 확보

비즈니스 전략이 변화하고 숙련된 인재에 대한 수요가 증가함에 따라 기업의 목표, 외부 및 내부 후보자들의 역량, 적용 중인 채용 프로세스의 효과 등을 더욱 면밀히 파악하는 것이 필수적인 과제로 떠올랐습니다. Oracle은 필요한 직원의 유형, 채용 후보자들에게 요구되는 직무능력, D&I 이니셔티브의 진행 상황, 개선이 필요한 채용 KPI 등에 대한 실시간 인사이트를 제공합니다.

참여

채용을 위한 기업 홍보 및 후보자들과의 탄탄한 관계 구축

상호간의 대면 접촉이 줄어든 오늘날의 채용 환경에서 기업 측이 지원자가 공고에 간단히 지원하고, 채용 프로세스의 전 단계에서 존중받는 느낌을 줄 수 있는 채용 플랫폼을 제공하는 것은 중요한 일입니다. 개인화된 채용 사이트, 맞춤형 채용 캠페인, 대화형 디지털 어시스턴트, 원활한 채용 및 온보딩 관행을 통하여 긍정적인 경험을 제공함으로써 직원의 의욕을 지속적으로 유지할 수 있습니다.

최적화

생산성 극대화 및 기업별 채용 방식 최적화

갈수록 급변하는 세상은 채용 및 온보딩 과정에서의 보다 높은 유연성 및 효율성을 요구합니다. AI 기반 도구를 활용하여 수동 프로세스를 대체하고, 편견 없이 가장 적합한 인재를 식별할 수 있습니다. 노조 가입대상, 임시직, 내부직, 지역별 채용 등과 같은 다양한 시나리오 및 고용 유형에 맞춰 구성 가능한 후보자 선택 프로세스를 통해 채용 과정에서의 민첩성을 유지할 수 있습니다.