Oracle Talent Management

인재 수명 주기의 모든 단계를 관리할 수 있게 해 주는 Oracle Talent Management. 종합적인 인재 관리를 통해 최고의 후보자를 확보하고, 생산성을 높이고, 의사결정을 개선할 수 있습니다. 인재 모집, 채용, 온보딩, 성과 관리, 경력 개발, 승계 계획 등을 모두 한곳에서 처리해 보세요.

HCM TM 비디오 섬네일
  • Oracle Cloud HCM에 내장된 전용 AI 에이전트 발표

    Oracle AI 에이전트가 직원들이 한 차원 높은 생산성 및 성장을 달성할 수 있도록 지원하는 방법을 확인해 보세요.

  • Oracle Dynamic Skills의 확장 가능한 개방형 역량 인프라 발표

    어디서든 역량 개발 여정을 시작해 보세요.

Talent Management 살펴보기

채용

후보자 중심 경험

별도로 계정을 만들 필요가 없어 후보자 경험을 간소화할 수 있고, 디지털 어시스턴트를 통해 질문에 대한 답변도 즉시 제공할 수 있습니다.

채용 마케팅

네이티브 CRM 도구를 사용해 개인화된 랜딩 페이지 및 메시지로 대상 인재에게 어필할 수 있습니다.

채용 효율성

AI 기반 추천, 셀프 면접 일정 관리, 데이터 기반 입사 제안을 통해 채용 절차를 향상 및 가속화할 수 있습니다.

사내 이동성

비즈니스 전반의 인재를 파악하고, 각 직원에게 이상적인 직무를 추천하여 그들의 성장과 유지를 촉진할 수 있습니다.

LinkedIn을 통한 광범위한 인재 풀 확보

Oracle HCM 내에서 LinkedIn을 활용해 잠재 후보자들을 손쉽게 검토하고 이들과 소통할 수 있습니다.



Gartner®, 9년 연속 Oracle을 클라우드 HCM 부문 리더로 선정

Oracle이 '2024 Magic Quadrant, 직원 수 1,000명 이상 기업용 클라우드 HCM 제품군' 부문 리더로 선정된 이유를 확인해 보세요.* Oracle은 '비전의 완성도' 항목에서 7년 동안 최고 점수를 획득했습니다.

Talent Management의 주요 이점

  • 적합한 인재 확보 및 유지

    탁월한 후보자 경험을 제공하고, 사내 이동성을 높이고, 보다 현명한 채용 결정을 내릴 수 있습니다.

  • 직원 참여 및 생산성 증대

    여러 기기에서 동일한 경험을 제공하는, 사용이 손쉬운 현대적인 도구를 활용해 직원들과 소통하고, 그들의 생산성을 높일 수 있습니다.

  • 인재 가시성 및 의사결정 향상

    인재 및 HR을 위한 완전한 통합 솔루션을 활용해 실시간 인재 가시성을 확보하고, 의사결정을 개선할 수 있습니다.

  • LinkedIn의 광범위한 인재 도달성 활용

    채용, 학습, 프로필 데이터 전반에서 LinkedIn 통합 기능을 활용해 인재에 대한 인지도를 높이고 직원들의 개발을 촉진할 수 있습니다.

Oracle Recruiting 데모 시리즈

Product Strategy Director인 Jane Veader가 Oracle Cloud HCM에 포함된 Oracle Recruiting의 강력한 기능들을 발표합니다. Oracle의 솔루션이 특별한 후보자 경험을 제공하는 방식을 확인하고, AI에 대한 우리의 접근 방식을 이해하고, 기업 조직이 시작부터 끝까지 전체 채용 과정을 지원하기 위해 Oracle을 선택하는 이유를 파악할 수 있습니다.

제품 둘러보기—Oracle Talent Management

1/8

Oracle Talent Management

전체 인재 수명주기 관리, 역량 기반 기업 운영, 지원자 및 직원을 위한 최고의 경험 제공, 성과 관리, 경력 개발, 승계 계획 등을 위한 모든 기능을 Oracle Talent Management에서 사용하고 관리할 수 있습니다.

PreviousNext

Talent Management 고객 성공 사례

관련 Talent Management 솔루션

Oracle ME

인재의 상호 연결, 성장 및 성공 지원

HR

효과적인 글로벌 인력 관리

Payroll

글로벌 인력에 대한 포괄적인 급여 처리 니즈 관리

인력 관리

비즈니스 전략과 연계된 인력 관리
Oracle Playbook 시리즈

우리가 직접 편집한 Oracle의 직원, 프로세스, 시스템 전략의 비밀을 여러분과 공유하려고 합니다.

Oracle Talent Management 시작하기

* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 2024년 10월 24일 발행. Analysts: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.

GARTNER는 등록된 서비스 상표이며, PEER INSIGHTS 및 MAGIC QUADRANT는 Gartner, Inc. 및/또는 미국 및 전 세계 내 계열사의 등록된 상표입니다. 본 페이지에서는 허가를 받아 사용하였습니다. 무단 복제 및 사용을 금합니다. Gartner는 연구 간행물에 언급된 공급업체, 제품 또는 서비스를 보증하지 않으며 기술 사용자에게 최고 등급 또는 기타 지정을 받은 공급업체만 선택하도록 권장하지 않습니다. Gartner 연구 간행물은 Gartner 연구 조직의 의견으로 구성되며 사실에 대한 진술로 해석되어서는 안 됩니다. Gartner는 상품성 또는 특정 목적에 대한 적합성 보증을 포함하여 이 연구와 관련된 모든 명시적 또는 묵시적 보증을 부인합니다.

본 그래픽은 Gartner, Inc.가 발행한 연구 문서의 일부로, 해당 문서의 전체적 맥락에 따라 평가해야 합니다. 해당하는 Gartner 문서는 요청 시 다음 Oracle 웹페이지를 통해 제공됩니다 https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/

면책 공고: 상기 내용은 일반적인 제품 방향을 소개하기 위한 것으로 정보 제공의 목적일 뿐 계약의 내용을 구성하지 아니합니다. 자료, 코드 또는 기능을 제공하겠다는 약속이 아니며, 구매 결정 시 이 문서에 의존해서는 안 됩니다. Oracle은 단독 재량으로 Oracle 제품의 기능 개발, 출시 및 그 시기와 가격을 결정 및 변경할 수 있습니다.