13 يوليو 2021 | البث الأصلي
أصبحت الاضطرابات والتغيير المتواصل للبيئة هما المعيار الجديد السائد في الوقت الحالي. من المرجح أن تكتب النجاة من جميع أنواع الأزمات فقط للمؤسسات التي ترغب في التحول إلى الأمام بسرعة وتمكين المرونة التنظيمية. تنتقل المؤسسات الرائدة في الوقت الحالي إلى نموذج من الابتكار المتواصل - ليس فقط للبقاء في القمة أمام المنافسين، ولكن أيضًا لأنه بات أمرًا لا مفر منه. اكتشف كيفية قيام المؤسسات بتمكين فرق العمل لديها من خلال التقنية والثقافة الداخلية ومجموعات المهارات لخلق أفكار جديدة اليوم وتحقيق الازدهار غدًا.
احصل على تعليمات لتشغيل التسميات التوضيحية المترجمة1. انقر على أيقونة الإعدادات في أسفل يمين الفيديو.
2. انقر على Subtitles/cc.
3. للمشاهدة مع التسميات التوضيحية باللغة الإنجليزية، انقر على English Auto generated (اللغة الإنجليزية المُنتجة تلقائيًا).
4. للمشاهدة بأي لغة أخرى، انقر على Auto translate (ترجمة تلقائية) وحدد لغتك.
يقدم واين هيذر، المدير التنفيذي، تسويق المنتجات بمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا بشركة Oracle، المتحدثين وموضوعات الحدث
تتسع الفجوة في سباق الشركات بعد ذلك الاضطراب الذي حدث خلال الثمانية عشر شهرًا الماضية. انضم إلى البروفيسور أنطونيو فتاس، أستاذ الاقتصاد من معهد INSEAD للاستماع إلى أحدث الاتجاهات الاقتصادية، وكيف تستجيب الصناعات المختلفة.
يعتبر الاضطراب والتغيير المستمر هما المعيار السائد في الوقت الحالي. يشرح مارتن آدامز، شريك مؤسس لـ Codec.ai ومستشار الابتكار، كيف يمكن للشركات تمكين الابتكار المتواصل لدفع عجلة النمو.
تشارك ساندرا ريجان، مدير مالي أول، منظمة المراقبة العالمية في Oracle، وجهة نظرها حول كيف تدعم الشؤون المالية داخل Oracle النمو من خلال الدمج القوي بين التعاون والابتكار المتواصل
ستناقش الحلقة كيف يمكن تسخير بيئات العمل الجديدة والثقافة الداخلية ومجموعة المهارات المناسبة على أفضل وجه لدعم الابتكار المتواصل. يشارك مدير التطوير المالي بشركة Direct Line Group، مايكل وينج، كيف تواصل DLG الابتكار لخدمة عملائها بشكل أفضل.