إدارة رأس المال البشري للبيع بالتجزئة
إدارة الموظفين وموظفي المتاجر لتقديم تجارب عملاء أكثر أمانًا واستثنائية. يربط حل HCM من Oracle Retail كل عمليات الموارد البشرية - من التوظيف إلى التقاعد - عبر جميع المتاجر.
تعرّف على التكتيكات الخمس لمنع عمال التجزئة من دون مكاتب من التسوق للحصول على وظيفة جديدة
تنشيط وجه علامتك التجارية-أفرادك
العثور على المرشحين الذين يعكسون قيم علامتك التجارية ويشغلون المناصب المفتوحة بشكل أسرع
قم بتبسيط تجارب المرشحين من خلال التخلص من الحاجة إلى إنشاء حساب وتمكين المساعد الرقمي للإجابة عن الأسئلة على الفور.
استكشاف التوظيفإلحاق الموظفين الجدد وتسريع وتيرة التعلم المستند إلى الأدوار
امنح شركاء المتجر الجدد قائمة مهام مخصصة وعملية تأهيل سهلة المتابعة في مكان واحد يمكنهم إكمالها من أي جهاز.
اكتشاف Talent Managementتكييف خطط التوظيف لديك بسرعة لتلائم الفرص الجديدة
أنشئ خططًا مرنة للقوى العاملة ونمذجة "ماذا لو" للتكيف مع بيئات المتاجر المتغيرة وفهم تأثير قرارات التوظيف.
اكتشف Workforce Managementتمكين كشوف الرواتب الفعالة والمتوافقة والقابلة للتكوين في جميع أنحاء العالم
دعم كشوف الرواتب العالمية بدقة والاستفادة من عمليات التكامل المحددة مسبقًا مع موفري كشوف الرواتب لديك، مما يقلل من التعقيد والتكلفة.
اكتشف Payroll
الكتاب الإلكتروني: كيف يمكن للموارد البشرية أن تجعل موظفي التجزئة بدون مكتب نقطة نجاح العملاء
العمال من دون مكتب هم قلب وروح مؤسسات البيع بالتجزئة التي تواجه العملاء. تعرّف على طرق جديدة لجذبها وتأهيلها ودعمها والتواصل معها من خلال إنشاء تجربة أفضل للموظفين.
"لقد احتاج تطبيقنا [القديم] إلى الكثير من التخصيص والترميز الخاص، واستغرق الأمر الكثير من الوقت بعيدًا عن فريق تكنولوجيا المعلومات لدينا. يُعد نظام الموارد البشرية الجديد المستند إلى السحابة أكثر كفاءة بكثير، وتوفر Oracle جميع التحديثات والصيانة المطلوبة".
تيريزا LeDoux
كبير مديري تكنولوجيا المعلومات، AutoZone
أصبح موظفو المتاجر أكثر أهمية من أي وقت مضى
الاستفادة من الأدوات سهلة الاستخدام لدعم إدارة الأداء
قم بأتمتة عملية الأداء بالكامل ووفر للمديرين التنفيذيين والمديرين والموظفين رؤية قيمة وفورية لتقدم أداء القوة العاملة ومواءمته مع الأهداف التنظيمية.
السماح بالاستكشاف الوظيفي والتطوير المجدي
امنح زملائك القدرة على مراجعة الأدوار واكتشاف الفرص المثيرة للاهتمام، وتقديم التعلم المقترح الذي يتوافق مع أهداف التطوير.
فيديو حول Oracle Talent Management (3:51)أتمتة مبادرات التعلم لتقديم التعلم المخصص والقائم على الأدوار
توفير فرص التعلم الرقمي التي تشرك القوى العاملة وتطورها للوصول إلى الأهداف التنظيمية مع دعم نمو الموظفين والاحتفاظ بهم.
توفير سوق الفرص، متجر شامل للنمو الوظيفي والوظائف المؤقتة قصيرة الأجل
امنح الموظفين طرقًا جديدة لتعلم المهارات من خلال الجمع بين الوظائف المؤقتة الداخلية وإعلانات الوظائف وخيارات التطوع في مكان واحد.
طريقة تجربة عملائنا لـ Oracle
البحث عن الموارد والمزيد
نظرة عامة حول Oracle Cloud HCM
Oracle Cloud HCM هي حل كامل، تم إنشاؤه في الأصل على نظام أساسي واحد عبر جميع عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والموارد البشرية العالمية، والتعويضات، والمزايا، وإدارة المواهب، والتعلم، وتخطيط القوى العاملة، وحلول الحياة العملية، وتتبع الوقت، والرواتب.
Gartner تضع Oracle Cloud HCM في مصاف الروّاد
صُنفت Oracle كشركة رائدة للعام السادس على التوالي في تقرير Gartner Magic Quadrant لعام 2021 لـ Cloud HCM Suites للمؤسسات التي تضم أكثر من 1000 موظف.
ابتكار الموارد البشرية
تعرف على أحدث إمكانات منتجات HCM وما يقوله عملاؤنا.