Efektīvi pārvaldiet globālo darbaspēku. Plānojiet, pārvaldiet un optimizējiet globālos cilvēku procesus ar vienu kopējo datu avotu. Pieņemiet labākus lēmumus, personalizējiet savu darbinieku pieredzi un izmantojiet augsti konfigurējamas darbplūsmas, kas piedāvā mērogojamību un lokalizāciju.
Uzziniet, kāpēc Oracle tika nosaukts par līderi 2023 Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites vairāk nekā 1000 darbinieku uzņēmumu kategorijā, nosakot turpmākā tiesības “Completeness of Vision” septīto gadu.*
Nomājiet, ievietojiet, pārvaldiet un iesaistiet darbiniekus saskaņā ar juridisko un uzņēmuma praksi.
Sniedziet darbiniekiem drošas pašapkalpošanās iespējas, kas reaģē uz mobilajām ierīcēm, lai pārvaldītu personas datus, apmaksātas prombūtnes, algas izrakstus un daudz ko citu.
Saglabājiet atbilstību vairāk nekā 200 valstīs un jurisdikcijās, izmantojot likumdošanas funkcionalitāti, kas izstrādāta globālām prasībām.
Izmantojiet uz noteikumiem balstītas darbplūsmas, lai vienkāršotu unikālu nozares, arodbiedrību, kolektīvā darba un līgumu pārvaldību.
Pārvaldiet darbinieku skaitu un budžetus, izmantojot pilnīgu priekšstatu par atvērtajām un aizpildītajām pozīcijām, tostarp globālajiem uzdevumiem.
Nodrošiniet elastīgas programmas, kas atbilst organizācijas īpašām priekšrocību prasībām un plāniem.
Aprēķiniet un pārvaldiet katras darbinieku grupas plāna likmes ar pilnīgu integrāciju Oracle Payroll.
Stāstiet darbiniekiem par priekšrocību procesu ar intuitīvo sākumlapu un reģistrācijas plūsmu.
Organizējiet darbiniekus pēc viņu paredzamā aiziešanas riska, lai varētu koncentrēties uz sava labāko darbinieku saglabāšanu.
Nosakiet izmaiņu, piemēram, paaugstināšanas vai brīvā laika, ietekmi uz komandas un individuālo sniegumu.
Izmantojiet iepriekš izveidotos modelēšanas atribūtus, kas ļauj viegli izveidot vai atjaunināt darbaspēka plānus un pielāgoties izmaiņām.
Izmantojiet vilkšanas un nomešanas rīkus, lai izprastu katra lēmuma ietekmi uz cilvēkresursiem, finansēm un operācijām.
Izveidojiet un rediģējiet plānošanas scenārijus, pilnībā pārskatot citu organizāciju vadītāju vienlaicīgu plānošanu.
Ļaujiet analītiķiem ātri izveidot, pārvaldīt un vizualizēt datus no Microsoft Excel programmā Oracle HCM.
Sniedziet personalizētus brīvprātīgā darba ieteikumus, lai darbinieki varētu sazināties ar viņiem par vissvarīgāko.
Dodiet darbiniekiem iespēju attīstīt savu ietekmi un zīmolu, izmantojot ieskatus, kuru pamatā ir sociālo mediju savienojumi un sasniedzamība.
Izveidojiet aktivitātes un saturu, lai pozitīvi ietekmētu darbinieku enerģijas produktivitāti un vispārējo labsajūtu.
Izmantojiet MI darbinātus algoritmus, lai automātiski identificētu un reaģētu uz anomālijām, piemēram, spoku darbinieki un algas izmaiņas.
Saglabājiet HR datus drošībā un vienkāršojiet atbilstību automātiskajai sertifikācijai, lai piekļūtu sensitīviem datiem vai procesiem.
Izmantojiet iepriekš izstrādātos labākās prakses noteikumus vai konfigurējiet savus, lai ieviestu politikas HR procesos.
Ievērojiet reglamentējošās prasības ar redzamību lomās un privilēģijās, izmantojot precīzo SOD analīzi.
Konfigurējiet darbplūsmas un validējiet datus, ņemot vērā uzņēmuma politikas un lokālās likumdošanas prasības.
Prezentējiet datus un procesus atšķirīgi pēc lietotāja parametriem, tostarp lomas, valsts, juridiskās struktūrvienības vai biznesa struktūrvienības.
Stipriniet HR ar viegli lietojamiem rīkiem, lai konfigurētu un pārvaldītu pielāgojamos biznesa procesus bez IT palīdzības.
Izmantojiet iepriekš iebūvētos likumus, lai sāktu definētu galvenās darbplūsmas, tostarp reklāmas, pārsūtījumus, atrašanās vietu maiņas un vairāk.
Uzlabojiet saņemto datu precizitāti, lai atbalstītu MI iespējotu lēmumu pieņemšanu un analīzi sistēmā.
Nodrošina darbiniekiem, vadītājiem, rekrutētājiem un algu speciālistiem visu nepieciešamo informāciju un darbības, lai no vienas atrašanās vietas pārvaldītu savas ikdienas darbības.
Koncentrējieties uz svarīgām darbībām, izmantojot personalizētu reklāmkarogu, kurā ir redzami KPI, svarīgi datumi un atskaites punkti.
Virsmas rīki un darbības, kas uzlabo komandas produktivitāti, izstrādi un iesaisti.
Maksimāli palieliniet produktivitāti ar ieteiktajām labākajām darbībām, lai uzturētu darbplūsmas virzību uz priekšu.
Sniedziet personalizētu pieredzi, lai palīdzētu darbiniekiem veikt profesionālās un personīgās aktivitātes, racionalizētu saziņu, veicinātu attīstību, veicinātu nepārtrauktu vadītāju un darbinieku iesaisti un sniegtu atsaucīgu personāla pakalpojumu atbalstu — tas viss ir pielāgots, pamatojoties uz visaptverošu izpratni par katru personu.
Uzziniet, kā Oracle mākslīgā intelekta aģenti palīdz pārraudzīt visu darbinieku dzīves ciklu, lai uzlabotu darbinieku pieredzi.
Sniedziet personalizētu pieredzi ar Oracle ME — vienīgo pilnīgu darbinieku pieredzes platformu, kas sniedz talantiem iespēju sazināties, augt un attīstīties.
Piedāvājiet pašapkalpošanās iespējas, pārvietojamus rīkus un intuitīvus procesus, lai atbalstītu jūsu darbaspēka panākumus.
Standartizējiet HR procesus, pieņemiet uz datiem balstītus lēmumus un vienkāršojiet darbplūsmas, lai vadītu inovācijas komandās.
Projektējiet un konfigurējiet savas HR darbplūsmas, lai atbalstītu konkrētas biznesa vajadzības bez IT palīdzības.
Video: produkta pamatprincipi — pieredzes dizaina studija (3:17)
Atjauniniet līgumus, pārrēķiniet laika kartes un pielāgojiet algu sarakstu ar darbplūsmām, kas atbalsta vissarežģītākās prasības.
Klienti plašā nozaru klāstā savā biznesā izmanto Oracle Cloud HCM.
Uzziniet, kas jauns pakalpojumā Cloud HCM un kā mēs palīdzam padarīt darbu cilvēciskāku.
No Oracle produktu eksperta uzziniet, kas pakalpojumu Oracle Human Resources tirgū padara par unikālu un atšķirīgu.
Mēs esam apkopojuši savus noslēpumus, lai maksimāli palielinātu talantu ieguldījumus. Mēs vēlamies šo informāciju nodot jums.
* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, Publicēts: 2024. gada 24. oktobris. Analītiķi: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.
GARTNER ir Gartner, Inc. un/vai tā filiāļu ASV un starptautiski reģistrēta prečzīme un tirdzniecības zīme, un PEER INSIGHTS ir prečzīme, un tās tiek izmantotas šeit ar atļauju. Visas tiesības paturētas. Gartner neslavē nevienu piegādātāju, produktu vai pakalpojumu, kas atspoguļots šajās izpētes publikācijās, un neiesaka tehnoloģiju lietotājiem izvēlēties tikai šos piegādātājus ar augstāko reitingu vai citu apzīmējumu. Gartner izpētes publikācijās ir iekļauts Gartner izpētes organizācijas viedoklis, un tas nav uzskatāms par fakta konstatējumu. Gartner atsakās no jebkādām tiešām vai netiešām garantijām attiecībā uz šo izpēti, tostarp jebkādām garantijām attiecībā uz piemērotību pārdošanai vai konkrētam mērķim.
Šo grafiku publicēja Gartner, Inc. kā daļu no lielāka izpētes dokumenta, un tas ir jānovērtē visa dokumenta kontekstā. Gartner dokuments ir pieejams pēc pieprasījuma no Oracle vietnē: https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/