Oracle Human Resources

Efektīvi pārvaldiet globālo darbaspēku. Plānojiet, pārvaldiet un optimizējiet globālos cilvēku procesus ar vienu kopējo datu avotu. Pieņemiet labākus lēmumus, personalizējiet savu darbinieku pieredzi un izmantojiet augsti konfigurējamas darbplūsmas, kas piedāvā mērogojamību un lokalizāciju.

Gartner® nosauc Oracle par līderi mākoņa HCM devīto gadu pēc kārtas

Uzziniet, kāpēc Oracle tika nosaukts par līderi 2023 Magic Quadrant for Cloud HCM Suites vairāk nekā 1000 darbinieku uzņēmumu kategorijā, nosakot turpmākā tiesības “Completeness of Vision” septīto gadu.*

Izpētiet cilvēkresursus

Kodola cilvēkresursi

End-to-end HR

Nomājiet, ievietojiet, pārvaldiet un iesaistiet darbiniekus saskaņā ar juridisko un uzņēmuma praksi.

Informācija pēc pieprasījuma

Sniedziet darbiniekiem drošas pašapkalpošanās iespējas, kas reaģē uz mobilajām ierīcēm, lai pārvaldītu personas datus, apmaksātas prombūtnes, algas izrakstus un daudz ko citu.

Globālais un lokālais pārklājums

Saglabājiet atbilstību vairāk nekā 200 valstīs un jurisdikcijās, izmantojot likumdošanas funkcionalitāti, kas izstrādāta globālām prasībām.

Nozares un apvienības atbalsts

Izmantojiet uz noteikumiem balstītas darbplūsmas, lai vienkāršotu unikālu nozares, arodbiedrību, kolektīvā darba un līgumu pārvaldību.

Pozīciju pārvaldība

Pārvaldiet darbinieku skaitu un budžetus, izmantojot pilnīgu priekšstatu par atvērtajām un aizpildītajām pozīcijām, tostarp globālajiem uzdevumiem.


Ieguvumi

Priekšrocību programmas

Nodrošiniet elastīgas programmas, kas atbilst organizācijas īpašām priekšrocību prasībām un plāniem.

Likmes un segums

Aprēķiniet un pārvaldiet katras darbinieku grupas plāna likmes ar pilnīgu integrāciju Oracle Payroll.

Pašapkalpošanās pakalpojuma reģistrēšana

Stāstiet darbiniekiem par priekšrocību procesu ar intuitīvo sākumlapu un reģistrācijas plūsmu.


Darbaspēka modelēšana un prognozes

Prognozējamā analīze

Organizējiet darbiniekus pēc viņu paredzamā aiziešanas riska, lai varētu koncentrēties uz sava labāko darbinieku saglabāšanu.

Komandas veiktspēja

Nosakiet izmaiņu, piemēram, paaugstināšanas vai brīvā laika, ietekmi uz komandas un individuālo sniegumu.

Darbavietas plānošana

Izmantojiet iepriekš izveidotos modelēšanas atribūtus, kas ļauj viegli izveidot vai atjaunināt darbaspēka plānus un pielāgoties izmaiņām.


Stratēģiskā cilvēkresursu plānošana

“Kā rīkoties, ja būtu” modelēšana

Izmantojiet vilkšanas un nomešanas rīkus, lai izprastu katra lēmuma ietekmi uz cilvēkresursiem, finansēm un operācijām.

Reāllaika sadarbība

Izveidojiet un rediģējiet plānošanas scenārijus, pilnībā pārskatot citu organizāciju vadītāju vienlaicīgu plānošanu.

SmartView

Ļaujiet analītiķiem ātri izveidot, pārvaldīt un vizualizēt datus no Microsoft Excel programmā Oracle HCM.


Work Life

My Volunteering

Sniedziet personalizētus brīvprātīgā darba ieteikumus, lai darbinieki varētu sazināties ar viņiem par vissvarīgāko.

Mans zīmols

Dodiet darbiniekiem iespēju attīstīt savu ietekmi un zīmolu, izmantojot ieskatus, kuru pamatā ir sociālo mediju savienojumi un sasniedzamība.

Mana labklājība

Izveidojiet aktivitātes un saturu, lai pozitīvi ietekmētu darbinieku enerģijas produktivitāti un vispārējo labsajūtu.


Advanced HCM Controls

Krāpšanas un kļūdu novēršana

Izmantojiet MI darbinātus algoritmus, lai automātiski identificētu un reaģētu uz anomālijām, piemēram, spoku darbinieki un algas izmaiņas.

Sensitīva piekļuves sertifikācija

Saglabājiet HR datus drošībā un vienkāršojiet atbilstību automātiskajai sertifikācijai, lai piekļūtu sensitīviem datiem vai procesiem.

Drošas lomas noformējums

Izmantojiet iepriekš izstrādātos labākās prakses noteikumus vai konfigurējiet savus, lai ieviestu politikas HR procesos.

Deep SOD (pienākumu segregācija) analīze

Ievērojiet reglamentējošās prasības ar redzamību lomās un privilēģijās, izmantojot precīzo SOD analīzi.



Izpētiet Design Studio

Jūsu dati, jūsu veids

Konfigurējiet darbplūsmas un validējiet datus, ņemot vērā uzņēmuma politikas un lokālās likumdošanas prasības.

Personalizētais skats

Prezentējiet datus un procesus atšķirīgi pēc lietotāja parametriem, tostarp lomas, valsts, juridiskās struktūrvienības vai biznesa struktūrvienības.

Kodēšana nav nepieciešama

Stipriniet HR ar viegli lietojamiem rīkiem, lai konfigurētu un pārvaldītu pielāgojamos biznesa procesus bez IT palīdzības.

Labākā prakse kā likumi

Izmantojiet iepriekš iebūvētos likumus, lai sāktu definētu galvenās darbplūsmas, tostarp reklāmas, pārsūtījumus, atrašanās vietu maiņas un vairāk.

Labāki dati = labākas diskusijas

Uzlabojiet saņemto datu precizitāti, lai atbalstītu MI iespējotu lēmumu pieņemšanu un analīzi sistēmā.


Activity Centers

Primārā darba zona

Nodrošina darbiniekiem, vadītājiem, rekrutētājiem un algu speciālistiem visu nepieciešamo informāciju un darbības, lai no vienas atrašanās vietas pārvaldītu savas ikdienas darbības.

Pielāgots ieskats un atbalsts

Koncentrējieties uz svarīgām darbībām, izmantojot personalizētu reklāmkarogu, kurā ir redzami KPI, svarīgi datumi un atskaites punkti.

Svarīgi resursi

Virsmas rīki un darbības, kas uzlabo komandas produktivitāti, izstrādi un iesaisti.

Ieteicamās nākamās darbības

Maksimāli palieliniet produktivitāti ar ieteiktajām labākajām darbībām, lai uzturētu darbplūsmas virzību uz priekšu.



Sniedziet darbiniekiem pieredzi, lai izceltu katrā cilvēkā labāko

Sniedziet personalizētu pieredzi, lai palīdzētu darbiniekiem veikt profesionālās un personīgās aktivitātes, racionalizētu saziņu, veicinātu attīstību, veicinātu nepārtrauktu vadītāju un darbinieku iesaisti un sniegtu atsaucīgu personāla pakalpojumu atbalstu — tas viss ir pielāgots, pamatojoties uz visaptverošu izpratni par katru personu.

Oracle ME moduļi

  • AIepazīstinām jaunajiem specializētajiem mākslīgā intelekta aģentiem, kas ir iegulti Oracle Fusion Cloud HCM

    Uzziniet, kā Oracle mākslīgā intelekta aģenti palīdz pārraudzīt visu darbinieku dzīves ciklu, lai uzlabotu darbinieku pieredzi.

  • Mana pieredze ir labākā, kad tā ir veidota ME

    Sniedziet personalizētu pieredzi ar Oracle ME — vienīgo pilnīgu darbinieku pieredzes platformu, kas sniedz talantiem iespēju sazināties, augt un attīstīties.

Cilvēkresursu galvenās priekšrocības

  • Izveidojiet klasē labāko cilvēku pieredzi

    Piedāvājiet pašapkalpošanās iespējas, pārvietojamus rīkus un intuitīvus procesus, lai atbalstītu jūsu darbaspēka panākumus.

    Video: Darbs radīja cilvēku (1:58)

  • Iespējojiet digitālo transformāciju ar pilnvērtīgu, viegli lietojamu komplektu

    Standartizējiet HR procesus, pieņemiet uz datiem balstītus lēmumus un vienkāršojiet darbplūsmas, lai vadītu inovācijas komandās.

  • Viegli konfigurējiet HR procesus savām vajadzībām

    Projektējiet un konfigurējiet savas HR darbplūsmas, lai atbalstītu konkrētas biznesa vajadzības bez IT palīdzības.

    Video: produkta pamatprincipi — pieredzes dizaina studija (3:17)

  • Vienkāršojiet atbalstošo darbinieku sarežģītību

    Atjauniniet līgumus, pārrēķiniet laika kartes un pielāgojiet algu sarakstu ar darbplūsmām, kas atbalsta vissarežģītākās prasības.

    Video: Oracle Cloud HCM darbinieki (4:11)

Human Resources klientu veiksmes stāsti

Klienti plašā nozaru klāstā savā biznesā izmanto Oracle Cloud HCM.

Oracle Playbook for HR Excellence

Mēs esam apkopojuši savus noslēpumus, lai maksimāli palielinātu talantu ieguldījumus. Mēs vēlamies šo informāciju nodot jums.

* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, Publicēts: 2024. gada 24. oktobris. Analītiķi: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.

GARTNER ir Gartner, Inc. un/vai tā filiāļu ASV un starptautiski reģistrēta prečzīme un tirdzniecības zīme, un PEER INSIGHTS ir prečzīme, un tās tiek izmantotas šeit ar atļauju. Visas tiesības paturētas. Gartner neslavē nevienu piegādātāju, produktu vai pakalpojumu, kas atspoguļots šajās izpētes publikācijās, un neiesaka tehnoloģiju lietotājiem izvēlēties tikai šos piegādātājus ar augstāko reitingu vai citu apzīmējumu. Gartner izpētes publikācijās ir iekļauts Gartner izpētes organizācijas viedoklis, un tas nav uzskatāms par fakta konstatējumu. Gartner atsakās no jebkādām tiešām vai netiešām garantijām attiecībā uz šo izpēti, tostarp jebkādām garantijām attiecībā uz piemērotību pārdošanai vai konkrētam mērķim.

Šo grafiku publicēja Gartner, Inc. kā daļu no lielāka izpētes dokumenta, un tas ir jānovērtē visa dokumenta kontekstā. Gartner dokuments ir pieejams pēc pieprasījuma no Oracle vietnē: https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/

Oracle Chatbot
Disconnected