JD Edwards EnterpriseOne Human Capital Management
La solution de gestion du capital humain de JD Edwards EnterpriseOne d'Oracle est une suite d’applications collaboratives intégrées destinées à simplifier les activités des RH en diminuant leurs tâches administratives chronophages et en réduisant leurs coûts grâce au déploiement d’applications en libre-service.
Produits de JD Edwards EnterpriseOne Human Capital Management
Gestion stratégique des ressources humaines
JD Edwards EnterpriseOne Human Resources Management est une application complète permettant de gérer l'intégralité du cycle de vie de vos collaborateurs. Elle simplifie les tâches de routine, tout en renforçant la cohérence et la précision des processus et procédures RH, notamment la planification des ressources humaines, la gestion des avantages sociaux, le développement des collaborateurs et la gestion des compétences.
Fonctions clés
- Tenir à jour une base de données actuelle des compétences et des ensembles de compétences des collaborateurs, ainsi que des informations sur les candidats externes
- Éliminer les tableurs de rémunération annuelle et les remplacer par le Compensation Workbench, un outil de planification automatisé et facile à utiliser.
- Effectuer le suivi des données de recrutement, telles que le lieu où trouver des candidats, leur temps d'occupation d'un poste, leurs qualifications et les coûts de recrutement
- Collaborer avec la comptabilité pour mieux planifier, surveiller et contrôler les budgets de recrutement
- Simplifier le processus d'évaluation des collaborateurs grâce à des alertes automatiques envoyées aux managers et aux collaborateurs concernant les analyses de performances programmées
- Aider les managers à évaluer les écarts entre la performance attendue des collaborateurs et leur performance actuelle, grâce à des outils intégrés d'analyse des écarts de compétences
- Créer et gérer des programmes d'avantages sociaux
- Le rôle d'UX One Benefits Manager permet de visualiser l'activité d'affiliation, d'analyser les données relatives à la souscription des collaborateurs aux avantages sociaux, et d'accéder aux détails de la souscription, aux données des collaborateurs et à celles qui leur sont associées, ainsi qu'au flux de traitement AAC (Affordable Care Act)
Traitement de la paie évolutif et précis
JD Edwards EnterpriseOne Payroll offre des fonctionnalités complètes, de la saisie des heures à la déclaration fiscale. La solution permet de simplifier le traitement de la paie et de l’accélérer en automatisant de nombreuses demandes complexes en matière de rémunération, telles que la tâche fastidieuse d'adhérer aux lois sur la saisie sur salaire.
Fonctions clés
- Évolutif pour répondre à vos exigences de paie, aujourd'hui et à l'avenir
- Flexible pour vous permettre de choisir la fréquence de traitement des salaires, annuelles, mensuelles ou hebdomadaires
- Aide au traitement provisoire des demandes, tels que les chèques de primes, les paiements hors cycle et les ajustements
- Permet de vous conformer facilement aux exigences fiscales et déclaratives des pouvoirs publics, y compris en matière d'indemnisation des collaborateurs et de responsabilité civile générale, même dans plusieurs juridictions
- Gestion des exigences internationales en matière de paie grâce aux solutions JD Edwards EnterpiseOne : Canadian Payroll et Australie/Nouvelle-Zélande Payroll
Gérez vos actifs les plus importants
JD Edwards EnterpriseOne Self Service Human Resources offre aux managers les outils dont ils ont besoin pour effectuer les tâches de routines relatives à la gestion des ressources humaines, ainsi que les informations nécessaires pour aider les collaborateurs à améliorer leur performance et leurs compétences. Les collaborateurs ont un meilleur contrôle sur leurs tâches administratives, ce qui améliore leur satisfaction et l'efficacité de l'entreprise.
Fonctions clés
- Réduire les coûts de gestion de vos collaborateurs
- Contrôle des coûts d'embauche et de fidélisation des talents clés
- Surveiller les performances des collaborateurs par rapport aux objectifs de l'entreprise
- Améliorer la productivité
- Impliquer activement les talents dans leur propre planification de carrière
- Réaliser un retour sur investissement rapide
- Intégration aux autres modules JD Edwards EnterpriseOne
Automatiser et simplifier la gestion du travail
JD Edwards EnterpriseOne Time and Labor permet de saisir les heures des collaborateurs en temps réel afin de créer une facturation quotidienne et/ou des coûts de projet quotidiens. Cette solution envoie automatiquement aux services de paie des données précises sur les heures travaillées, éliminant ainsi les doubles saisies. Les intégrations uniques gèrent d'autres processus métier, tels que la maintenance des équipements, la production, la saisie des heures de présence et l'exécution des ordres de travail.
Fonctions clés
- Obtenir des informations financières consolidées en ligne, à tout moment, dans plusieurs devises et langues
- Accès amélioré aux informations sur le temps et les ressources humaines vous permet de mieux surveiller et contrôler les coûts directs des tâches
- Personnaliser les formulaires des heures de présence, en utilisant les valeurs par défaut et les modifications en temps réel, pour une saisie rapide et efficace des données
- Un puissant moteur de règles vous permet de générer des feuilles de présence supplémentaires pour un groupe de collaborateurs défini
- Comptabiliser et facturer automatiquement le travail des collaborateurs pour les tâches, les projets et les clients appropriés, même en cas de comptes multiples.
- La fonctionnalité multidevise vous permet de payer les collaborateurs dans une devise et de facturer aux clients les coûts de travail dans une autre devise.
- Générer des feuilles de présence pouvant être préremplies avec des informations telles que les ordres de travail, le centre de coûts, les tâches, la paie et la facturation
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