Développez vos talents à l'aide d'une solution de formation unifiée et personnalisée qui réduit les risques en matière de conformité et permet à votre personnel de développer les compétences nécessaires à l'innovation.
Oracle a été nommé leader dans le guide « Ventana Research Buyers Guide 2024 : Learning Management Systems ».
Soyez à l'affût des possibilités de développement les plus pertinentes, qui s'adaptent automatiquement aux changements de votre poste et de l'entreprise.
Créez vos propres étapes de formation reposant sur les objectifs en suivant différentes façons d'évoluer professionnellement, telles que du mentorat, des cours, des événements, etc.
Recevez des recommandations de formation plus pertinentes en choisissant les sujets qui correspondent à vos objectifs d'évolution de carrière.
Aidez vos collaborateurs à mieux se qualifier pour les carrières qui les intéressent en fournissant des recommandations basées sur les compétences qui leur font défaut.
Lancez des campagnes d'apprentissage sur mesure au sein de votre entreprise pour combler les lacunes critiques en matière de compétences.
Étiquetez les éléments de votre catalogue de formation en fonction des compétences afin d'associer de manière plus précise et affinée les compétences et les cours.
Regroupez et gérez votre contenu en combinant des supports internes, formels et informels, avec des sources externes.
Donnez la possibilité aux experts de créer rapidement du contenu et de le partager sur la plate-forme.
Encouragez l'apprentissage et la collaboration entre pairs via des forums de discussion, des communautés ainsi que le partage et l'évaluation de contenu.
Proposez à vos collaborateurs des recommandations intelligentes provenant de divers fournisseurs de contenu tels que SkillSoft et LinkedIn Learning.
Intégrez l'apprentissage aux processus RH tels que les parcours, l'évolution de carrière et les performances pour une croissance professionnelle sur mesure.
Configurez des règles métier pour automatiser la propagation des affectations de formation pertinentes lors d'un changement RH, par exemple une promotion.
Développez des parcours de formation, à l'aide de vidéos, de formations formelles, de documents ou de contenu provenant de sources externes, pour le développement individuel et en équipe.
Réduisez les problèmes de conformité en créant des formations, en les affectant à votre personnel et en suivant son assiduité grâce à des règles d'affectation qui régissent l'expiration et le renouvellement.
Concevez des certifications valides pour une période prédéfinie et automatisez le renouvellement de la certification à l'aide de règles d'affectation.
Exploitez des analyses, des rapports et des tableaux de bord enrichis pour suivre le suivi des formations et le taux de réussite.
Adaptez-vous rapidement aux constantes évolutions en prodiguant à vos collaborateurs des formations pertinentes afin qu'ils puissent acquérir les compétences nécessaires à leur réussite.
Vidéo : Reconversion et perfectionnement professionnels, le nouvel impératif
Proposez des formations tout au long du parcours de vos salariés ou donnez-leur la possibilité de découvrir de nouveaux cours sur une page d'accueil personnalisée.
Fiche technique : Oracle Learning
Accédez à une grande variété de cours proposés par des fournisseurs de contenu, tels que LinkedIn et Skillsoft, pour enrichir les compétences de vos salariés.
Allez plus loin en exploitant le potentiel d'Oracle et LinkedIn
Réduisez les problèmes de conformité et maintenez la certification de votre personnel à jour en créant des plans et de formations relatifs à la conformité, en les affectant à votre personnel et en suivant son assiduité.
Découvrez comment différents clients utilisent Oracle Learning dans leur entreprise.
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