تقوم Synlait بتوجيه مبادرات تنوع الموارد البشرية باستخدام Oracle Fusion HCM Analytics
تزيد Synlait من قيمة بيانات Oracle Cloud HCM إلى أقصى حد باستخدام Fusion Analytics Warehouse لإدارة القوى العاملة وجذب المهارات.
تحديات الأعمال
تجمع شركة إنتاج الحليب الذي تتخذ من نيوزيلندا مقرًا له بين الممارسات الزراعية المُتخصصة والمستدامة مع أحدث عمليات التصنيع لإنشاء مجموعة من منتجات الحليب الغذائية التي توفر فوائد حقيقية لصحة الإنسان وسلامته. يأتي غرضها بعنوان "صناعة بالحليب بشكل مختلف من أجل عالم أكثر صحة" هو أن يكون مختلفًا، من خلال توفير التغذية الأساسية، والعمل بشكل مُستدام. إن روحها الابتكارية الثورية، جنبًا إلى جنب مع التصميم على فعل الشيء السليم للكوكب وأفراده، تضع Synlait بعيدة عن المنافسة.
تبحث الشركة عن البيانات والمعلومات والتوجيه التي لم يتمكن قسم الموارد البشرية من تقديمه. أظهرت حالة تجارية مزايا نظام إدارة رأس المال البشري الكامل (HCM)، الذي تمت الموافقة عليه قبل حوالي عام. أقرت Synlait أيضًا بوجود العديد من التحيزات في عملية التوظيف التي تريد تغييرها.
سبب اختيار Synlait لأنظمة Oracle
احتاج فريق الموارد البشرية في Synlait إلى تقديم رؤية شاملة للتنوع، وإعادة تنظيم المؤسسة لفعل الشيء الصحيح. قدمت Oracle Fusion HCM Analytics البيانات والتصورات اللازمة لمعالجة عدم المساواة بين الجنسين في التعويضات والتوظيف والترقيات.يعد Oracle Fusion HCM Analytics جزءًا من مجموعة Oracle Fusion Analytics Warehouse لتطبيقات Oracle Cloud التحليلية.
النتائج
Oracle Cloud HCM تمنح Synlait القدرة الإدارية على تقديم الخدمة الذاتية لجميع الموظفين. كما قدمت البيانات والمعلومات التي يمكن لـ Synlait أن تتحول إلى المشورة الاستراتيجية التي يحتاجها قادة أعمالها لاتخاذ قرارات في المستقبل.
إضافة إلى ذلك، باستخدام Oracle Fusion HCM Analytics، يمكن لـ Synlait أن تجعل التنوع مرئيًا ومُلائمًا، مما يمنح الأشخاص في جميع أنحاء المؤسسة حوافز للتغيير.
يساعد نظام HCM فِرق Synlait على جميع المستويات على فهم تنوعها بشكل أفضل.من خلال عرض سريع واحد، تسلط Oracle Fusion HCM Analytics الضوء على الوظيفة أو القسم الذي يسلط الضوء على النوع والمدة والعمر، مما يتيح تصحيح الدورة التدريبية في التوظيف وإجراءات التعويض وحتى تخطيط التتابع.
"لعشر سنوات، كنا مشغولين للغاية في تطوير Synlait، حتى تمكنا من إنجاز الأمور. يعني هذا أننا لم نبدأ دائمًا بالسياسات والعمليات المناسبة. يصرح أندرو دينان، رئيس الخدمات المشتركة للموارد البشرية، أن شركة Oracle قدمت Synlait عرضًا واضحًا لمكانها ومكان وجودها، وأين ينبغي أن يتم ذلك باستخدام البيانات والتصورات والرؤى القابلة للتنفيذ".