Tegenwoordig verwachten mensen van hun organisatie ondersteuning, waardering en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ontdek hoe u uw bureauloze werknemers kunt behouden door hen meer controle te geven over hun loopbaan, hen te helpen zinvolle connecties te creëren, hen te voorzien van groeimogelijkheden en voorrang te geven aan veiligheid op de werkplek. Kortom: ze moeten opnieuw definiëren wat 'het beste' betekent in hun organisatie.
Meer dan 75% van het wereldwijde personeelsbestand is bureauloos, maar bureauloze werknemers voelen zich vaak niet verbonden en niet of nauwelijks gewaardeerd. Het inhuren en behouden van deze medewerkers is van cruciaal belang voor het overleven van het bedrijf, de wereldeconomie en onze toeleveringsketen. Er moeten nu veranderingen worden doorgevoerd.
Bied eenvoudig toegang tot de planning en loonstroken, stapsgewijze begeleiding en antwoorden op hun vragen.
Stimuleer netwerken en relatieopbouw om werknemers te helpen een gevoel van verbondenheid te hebben, ongeacht waar ze zich bevinden.
Help uw mensen groeien, zodat de kans groter is dat ze blijven - door bij- of omscholing, of hen helpen hun volgende kans intern te vinden.
Zorg voor hun gezondheid en veiligheid, zodat ze zich kunnen concentreren op het goed bedienen van uw klanten.
"Door het gebruik van Oracle Cloud HCM in verschillende bedrijfsonderdelen en landen kan Fujitsu de manier waarop we als organisatie functioneren standaardiseren. En dat heeft ons in staat gesteld om echt te concentreren op de medewerkerservaring."
Bekijk de Oracle Cloud HCM-ontwikkeling van Fujitsu (2:03)
Maak gebruik van een cloudoplossing die bureauloze werknemers een reden geeft om te blijven, door hen een uitzonderlijke werknemerservaring te bieden die hen in contact brengt met het bedrijf en hen aanspreekt. Ontdek welke oplossingen van Oracle Cloud HCM u kunnen helpen.
Ontdek onze oplossingen (PDF)