Wat is HRMS?

HRMS staat voor Human Resources Management System. Het verwijst naar een softwarepakket dat organisaties gebruiken om interne HR-functies te beheren. Van medewerkersdatabeheer tot loonlijst, recruitment, voordelen, training, talentmanagement, medewerkersbetrokkenheid en medewerkersaanwezigheid, HRMS-software helpt HR-professionals het moderne personeelsbestand beheren. HRMS-systemen worden ook wel een human resources informatiesysteem (HRIS) genoemd. Ze leveren informatie over de meest waardevolle activa van een bedrijf aan de mensen die deze informatie nodig hebben. HR-software en HRIS-systemen van vroeger zijn nu cloudoplossingen voor Human Capital Management geworden.

Videominiatuur HCM

Transformatie van HRMS Cloud

Gezien het belang van HR om de organisatie zowel nu als in de toekomst efficiënt en effectief te laten werken - en met tools en data om de juiste beslissingen te nemen en waarde te tonen - zijn HR-professionals nu enkele van de meest belangrijke personen in de C-suite geworden. Met een beter begrip van cloudtechnologie en digitale technologie kunnen ze vandaag een belangrijke bijdrage leveren aan het creëren en onderhouden van een productieve werkplek met behulp van HRMS (Human Resource Management Systems) in de cloud.

HR moet moderniseren en transformeren om zich aan te passen aan het bedrijf. Om een veranderaar te zijn, moet HR de juiste HRMS in de cloud kiezen om de volledige levenscyclus van de medewerker te beheren. Met uiteenlopende lokale oplossingen worden HR-kernfuncties zoals salarisadministratie en vergoedingen verwerkt in afzonderlijke HRMS-systemen, die niet zijn geïntegreerd met de systemen voor talentbeheer, optimalisatie van het personeelsbestand en leren. Deze scheiding belemmert het gebruiksgemak, vermindert de gebruikerservaring en maakt het moeilijk om data te analyseren voor waardevolle inzichten.

De inspanningen op het gebied van talentbeheer worden gehinderd door een gebrek aan geïntegreerde informatie in alle HRMS-systemen. Bovendien worden HR-activiteiten minder efficiënt en met minder inzicht uitgevoerd dan wanneer er één gegevenssysteem en een cloudimplementatiemodel zouden zijn.

HR-organisaties die nog steeds uiteenlopende oplossingen gebruiken, missen daarom ook de voordelen die strategische waarde voor hun onderneming zouden kunnen hebben, zoals:

Lagere HR-kosten

Hoewel HR van oudsher afhankelijk is van IT om hun lokale HR-systemen te onderhouden, brengen volwassen HR-oplossingen in de cloud daar verandering in. Op de cloud gebaseerde HRM-oplossingen zijn eenvoudig te configureren en aan te passen in de loop van de tijd, waardoor HR weer controle krijgt en tegelijkertijd het aantal medewerkers dat nodig is voor implementatie, beheer en ondersteuning aanzienlijk wordt verlaagd.

Snelle HR-innovatie

Voor een lokaal HRMS is elke upgrade belangrijk waarvoor veel tijd en geld nodig is voor implementatie op meerdere computers. De cloud biedt daarentegen een enorme vermindering van de implementatietijd en eenvoudige, directe toegang tot updates en innovatie. Hierdoor profiteert uw organisatie veel sneller van de voordelen

Betrokken werknemers

De beste HR-oplossingen zijn oplossingen die in gelijke mate en met hetzelfde succes door werknemers, managers en HR-medewerkers worden gebruikt. Dat betekent HCM-systemen (Human Capital Management) in de cloud. HCM zorgt voor een revolutie in processen voor personeelsbeheer met geïntegreerde medewerkerservaringen, mogelijkheden om overal verbinding te maken en op rollen gebaseerde functionaliteit voor het hele team.

Meer informatie over Human Resource Management Systems

10 redenen waarom klanten overstappen van lokale HRMS naar HCM Cloud

1. Persoonlijke en moderne gebruikerservaring (UX)

HCM-oplossingen in de cloud combineren eenvoud en intelligentie om werk persoonlijker te maken. Moderne HR-software is niet alleen gebruiksvriendelijk, het begrijpt de interesse van medewerkers om delen aan te passen (profiel, leren, mentoren en functies) om in loop van tijd te evolueren.

2. Aanpasbare en uitbreidbare architectuur

Een cloudplatform voor HR dat een aanpasbare en flexibele oplossing biedt om te voldoen aan de steeds veranderende bedrijfspraktijken, regelgeving en omgevingen, verzekert dat een bedrijf flexibel en verbonden blijft.

3. Intelligente toepassing

Onze Cloud HCM gebruikt een aanpak met kunstmatige intelligentie. Dit betekent dat data science en geavanceerde machine learning worden gecombineerd om HR-professionals en -medewerkers te helpen slimmer in te huren, slimmer te werken, slimmer te werk te gaan en zich slimmer aan te passen. Door talentmanagement te verbeteren, kunnen bedrijven complete inzichten in het personeelsbestand bieden en de operationele efficiëntie verhogen.

4. Volledige Human Capital Management Cloud

Organisaties kunnen hun bedrijf runnen met één HR-technologiepartner. Met onze complete HCM-oplossing in de cloud kunt u de gehele medewerkerslevenscyclus beheren, integreren met belangrijke bedrijfslijnen, waaronder finance en verkooporganisatie, en snelheid, beveiliging en innovatie realiseren via de infrastructuur van Oracle.

5. Zakelijke waarde HRMS

Klanten kunnen eenvoudig upgraden naar onze krachtige HR-cloudsoftware en zo meer zakelijke waarde genereren door elegante gebruikersbetrokkenheid, gestroomlijnde processen, verhoogde productiviteit en lagere gebruikskosten.

6. Cloudkrachtpatser voor Human Resources

HRMS-innovatie is het grootste voordeel dat u verkrijgt door systemen over te zetten naar de cloud. Maak vandaag nog het HR-platform van morgen, via belangrijke opkomende technologieën, waaronder kunstmatige intelligentie, chatbots, blockchain en het Internet of Things (IoT).

7. Gegevensbeveiliging en privacybeheer

Door HRMS naar de cloud te verplaatsen, krijgen organisaties standaard meerlaagse beveiligingsfuncties, datacodering en de modernste datacenters. Ons HR-cloudplatform biedt identiteits- en beveiligingsbeheer, schaalbaarheid, beschikbaarheid en prestaties door gebruik te maken van de allerbeste cloudinfrastructuur.

8. Een betrokken en levendige HR-gemeenschap

De HR-gemeenschap, met meer dan 30.000 mensen, ontmoet elkaar online en face-to-face om best practices te delen, problemen op te lossen en hun HR-carrière vooruit te helpen.

9. Bewezen klantsucces

Bij elke stap van uw cloudervaring werken onze partners met u samen om uw HR-project tot een succes te maken. Nieuwe klanten van Oracle hebben toegang tot een succesvolle implementatiemanager, on-demand onderwijs en tools voor succesplanning. We bieden 24-uurs klantenservice in 145 landen over de hele wereld om u te helpen de waarde van uw investering te maximaliseren.

10. Wereldwijd bereik en functies

Ter ondersteuning van de wereldeconomie is de basis van onze HR-oplossing zodanig ontworpen dat deze tegemoetkomt aan de behoeften van zowel bedrijven als regio's voor meer dan 200 locaties en 25 talen.

HRMS-software: zorg dat uw mensen er toe doen

Met de oplossingen voor personeelsbeheer die onderdeel zijn van Oracle Cloud HCM, kunt u HR-transacties transformeren naar betekenisvolle medewerkerservaringen en kunt u vandaag al de toekomst van uw personeelsbestand vormgeven.

Human Resource Management Systems

HR-leiders stappen vanwege alle voordelen van Oracle Cloud HCM over op cloudgebaseerde HRMS. De HRMS-oplossing van Oracle:

  • Levert superieure medewerkerservaringen door mensen betrokken te houden en te helpen productief te zijn
  • Brengt de mensenstrategie van een bedrijf in lijn om de zich ontwikkelende bedrijfsstrategie te ondersteunen en aan te passen aan het steeds sneller veranderende zakelijke landschap
  • Creëert een cultuur van innovatie door gelijke tred te houden met nieuwe technologieën (zoals KI, machine learning, chatbots, blockchain) en tegelijkertijd de concurrentie voor te blijven

Toekomst van HR-managementsysteem

De economie van de 21ste eeuw zit vol met opkomende technologieën om te verkennen. Succesvolle organisaties maken gebruik van innovatieve HR-systemen, zodat ze voor hun medewerkers kunnen zorgen, die vervolgens voor hun klanten kunnen zorgen. Adaptieve intelligence en machine learning vergroten wat nog niet eerder mogelijk was; zij zijn de onderliggende drijfveren waarmee u een slimmere en aangenamere medewerkerservaring kunt maken.

Tegenwoordig hebben HR-organisaties toegang tot nieuwe innovatieve technologie en real-time HRMS-cloudoplossingen om bedrijfswaarde te stimuleren.

Ontdek waarom Oracle Cloud HCM de meest volledige en geïntegreerde HCM-oplossing in de cloud is.

Oracle-chatbot
Disconnected