Oracle Talent Management

Krijg controle over elke fase van de levenscyclus van talenten. Trek de beste kandidaten aan, verhoog de productiviteit en verbeter beslissingen met end-to-end talentmanagement. Vind en werf medewerkers, werk ze in, beheer de prestaties, ontwikkel loopbanen en plan de doorstroming, allemaal op één plek.

Miniatuurweergave video HCM TM
  • Aankondiging van nieuwe gespecialiseerde AI-agenten in Oracle Cloud HCM

    Ontdek hoe werknemers met de AI-agenten van Oracle hun productiviteit en groei naar een hoger niveau kunnen tillen.

  • Aankondiging van een nieuwe, uitbreidbare, open infrastructuur voor vaardigheden in Oracle Dynamic Skills

    Ga aan de slag met het vaardighedentraject, waar u ook bent.

Talent Management verkennen

Werving

Kandidaatgerichte ervaringen

Vereenvoudig de ervaring voor kandidaten zonder dat ze een account hoeven te maken, en laat een digitale assistent eventuele vragen beantwoorden.

Wervingsmarketing

Gebruik native CRM-tools om beoogd talent aan te trekken met gepersonaliseerde startpagina's en berichten.

Wervingsefficiëntie

Verbeter en versnel het werven van nieuw personeel met AI-gestuurde aanbevelingen, zelfgeplande sollicitatiegesprekken en gegevensgestuurde aanbiedingen.

Interne mobiliteit

Krijg inzicht in het talent binnen uw bedrijf en beveel de ideale functie aan medewerkers aan om zo loopbaanontwikkeling en het behoud van mensen te verbeteren.

Groter bereik via LinkedIn

Beoordeel en neem contact op met potentiële kandidaten via LinkedIn, zonder Oracle HCM te verlaten.



Gartner® roept Oracle voor het negende jaar op rij uit tot leider in Cloud HCM

Ontdek waarom Oracle is uitgeroepen tot leider in het 2024 Magic QuadrantTM voor Cloud HCM Suites voor ondernemingen met meer dan 1000 werknemers, en voor het zevende jaar helemaal rechts staat in de Completeness of Vision.*

De belangrijkste voordelen van Talent Management

  • Het juiste talent aantrekken en behouden

    Bied een opmerkelijke kandidaatervaring, stimuleer interne mobiliteit en neem slimmere beslissingen over het aanstellen van mensen.

  • De betrokkenheid en productiviteit van medewerkers verhogen

    Betrek uw personeel en verhoog de productiviteit met moderne, gebruiksvriendelijke tools en één ervaring op alle apparaten.

  • Inzicht in talent en beslissingen vergroten

    Krijg realtime inzicht in talent en verbeter de besluitvorming met een complete, uniforme oplossing voor talent en HR.

  • Profiteren van het bereik en de breedte van LinkedIn

    Maak contact met meer talent en versterk uw ontwikkeling met LinkedIn-integraties in wervings-, opleidings- en profielgegevens.

Demoserie van Oracle Recruiting

Bekijk de video waarin Jane Veader, Product Strategy Director, de kracht van Oracle Recruiting, onderdeel van Oracle Cloud HCM, demonstreert. U ontdekt hoe onze oplossing uitstekende kandidaatervaringen biedt, hoe we met AI omgaan en waarom organisaties voor Oracle kiezen om het werven van nieuw personeel van begin tot eind te ondersteunen.

Productrondleiding door Oracle Talent Management

1/8

Oracle Talent Management

Beheer de volledige levenscyclus van talenten, stimuleer een organisatie op basis van vaardigheden, bied kandidaten en werknemers de allerbeste ervaring, beheer de prestaties, stippel loopbanen uit en maak planningen voor succes, allemaal met Oracle Talent Management.

PreviousNext

Succesverhalen van klanten over Talent Management

Gerelateerde oplossingen voor talentmanagement

Oracle ME

Bied uw talent de mogelijkheid om verbinding te maken, te groeien en te floreren

Human Resources

Beheer effectief een wereldwijde workforce

Salarisadministratie

Beheer uitgebreide behoeften op het gebied van salarisadministratie voor een wereldwijde workforce

Workforce Management

Stem uw workforce management en bedrijfsstrategie op elkaar af
De Oracle Playbook reeks

We hebben de geheimen van onze strategie voor mensen, processen en systemen op een rij gezet. En die willen we graag met u delen.

* Gartner, Magic Quadrant voor Cloud HCM Suites voor ondernemingen met meer dan 1000 werknemers, gepubliceerd op 24 oktober 2024. Analisten: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.

GARTNER is een geregistreerd handels- en servicemerk, PEER INSIGHTS en MAGIC QUADRANT zijn geregistreerd handelsmerken van GARTNER, Inc. en/of geaffilieerde bedrijven in de VS en internationaal en worden hierin met toestemming gebruikt. Alle rechten voorbehouden. Gartner onderschrijft geen van de leveranciers, producten of diensten die worden weergegeven in onderzoekspublicaties en adviseert technologiegebruikers niet om alleen die verkopers met de hoogste beoordelingen of andere aanduidingen te selecteren. Gepubliceerd onderzoek van Gartner geeft de meningen weer van de wetenschappelijke organisatie van Gartner. Deze uitspraken mogen niet worden beschouwd als feitelijke waarheden. Gartner wijst iedere impliciete en expliciete garantie ten aanzien van dit onderzoek af.

Deze afbeelding is gepubliceerd door Gartner, Inc. als onderdeel van een groter onderzoeksdocument en moet binnen de context van het volledige document worden beschouwd. Het Gartner-document is op aanvraag verkrijgbaar bij Oracle op https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/

Disclaimer: het voorafgaande is bedoeld om onze algemene productrichting te schetsen. De tekst is uitsluitend bedoeld als informatie en mag niet worden opgenomen in enige overeenkomst. Het is geen toezegging voor de levering van materiaal, code of functionaliteit en mag dan ook niet dienen als basis voor aankoopbeslissingen. De ontwikkeling, release, timing en prijzen van functies of kenmerken die worden beschreven voor producten van Oracle kunnen naar eigen goeddunken van Oracle Corporation worden gewijzigd.