Oracle Compensation
Bevorder billijkheid en help toptalent te behouden, ongeacht hun locatie, door realtime gegevens te gebruiken om beloningsregelingen te maken en te modelleren op basis van uw eigen unieke vereisten.
Verken Oracle Compensation
Budgetmodellering
Budgettering op medewerkersniveau
Gebruik modellering voor de berekening van bedragen op basis van relevante criteria om te zien wat de werkelijke kosten zouden zijn en om de definitieve bedragen toe te wijzen.
Budgettering voor managers
Bied managers de mogelijkheid om bedragen te distribueren naar hun direct rapporterenden of naar alle managers in de organisatie.
Realtime medewerkersgegevens
Neem beslissingen over beloningsregelingen op basis van verbonden, relevante medewerkersgegevens uit Oracle Cloud HCM.
Lokale en algemene beloning
Lokale en algemene toewijzing
Wijs verschillende soorten beloningen toe, zoals salaris, bonussen en aandelen, en beheer deze voor medewerkers, ongeacht hun locatie.
Salariscomponenten
Wijs definitieve bedragen toe met automatisch berekende salariscomponenten voor elke medewerker in verschillende landen.
Ingesloten analyses
Maak directe vergelijkingen ten opzichte van het budget, de loonhistorie en andere standaardmarkers voor de branche, zoals de beloningsratio.
Dynamische waarschuwingen
Definieer organisatiespecifieke regels en pas deze toe om richtlijnen voor managertoewijzingen af te dwingen en afwijkingen te detecteren.
Plannen op basis van unieke vereisten
Flexibele gerechtigdheid voor regelingen
Definieer gerechtigdheid voor beloningsregelingen op basis van verschillende criteria uit Oracle Cloud HCM gegevens, zoals schaal en divisie.
Prestatiebeloning
Neem prestatiemetingen van medewerkers op om de planning, budgettering en goedkeuring van beloningstoewijzingen aan te sturen.
Marktgegevens
Vergelijk het salaris van een medewerker met geïmporteerde marktgegevens op basis van zijn of haar functie of positie en locatie.
Individuele beloning
Maak individuele regelingen met gerechtigdheidsregels, documentuploads en goedkeuringen zodat medewerkers verschillende vergoedingen kunnen claimen.
Inzicht in totale beloningen
Beloningsdashboard
Krijg een compleet beeld van uw beloningsstrategie door verschillende criteria te bekijken, zoals niveau, geografie en geslacht.
Beloningsbrieven
Genereer en verstuur beloningsbrieven om managers te helpen nieuwe gegevens met medewerkers te delen.
Overzichten totale beloning
Bied medewerkers volledig inzicht in hun totale beloning, inclusief inkomsten, toegekende aandelen, vergoedingen en meer.
Oracle uitgeroepen tot algemeen leider in Ventana's waarde-index voor 2023 op het gebied van Totale beloning
In de waarde-index voor Totale beloning in 2023 staat Oracle bovenaan in de lijst. Bedrijven die in de top drie in een categorie staan, krijgen de titel 'Value Index Leader'. Oracle heeft deze titel gekregen in alle zeven categorieën.
De belangrijkste voordelen van Oracle Compensation
Managers kunnen slim betalen, ongeacht de locatie van hun team
Begeleid managers met automatische berekeningen en waarschuwingen die worden weergegeven wanneer beloningstoewijzingen niet aan de beleidsregels voldoen.
Integratie van aandelen en billijk salaris in beloningsregelingen
Stimuleer billijkheid en gelijkheid door bedrijfsbeleid op individueel niveau te handhaven bij het toekennen van bonussen.
Optimale toewijzing van schaarse beloningsbudgetten
Neem beter onderbouwde beslissingen bij het distribueren van beloningen aan de hand van Oracle HR gegevens, marktgegevens en doelbedragen.
Aantrekken, behouden en belonen van medewerkers
Geef toptalent een beloning op basis van unieke vereisten, zoals metingen van Oracle Performance Management.
Planning en uitvoering van beloningscycli op basis van schema's
Verkort beloningscycli en neem slimme beslissingen op basis van realtime HR-gegevens en flexibele goedkeuringsprocessen.
Productrondleiding door Oracle Compensation
Oracle Compensation
Oracle Compensation levert een complete beloningsoplossing die compliance ondersteunt, eerlijkheid bevordert en toptalent helpt aan te trekken en te behouden. Het maakt deel uit van Oracle Fusion Cloud HCM en maakt gebruik van realtime gegevens om u te helpen bij het maken, modelleren en beheren van beloningsregelingen op basis van uw eigen unieke vereisten.
Beloningen modelleren, budgetteren en toewijzen
Maak snel regelingen en modelleer verschillende scenario's voor budgetten en toewijzingen. Bepaal of werknemers in aanmerking komen voor een regeling op basis van een willekeurig aantal criteria uit Oracle Cloud HCM-gegevens, zoals leeftijd, schaal, divisie en duur dienstverband. Gebruik budgettering op werknemers- of managersniveau of een combinatie van beide.
Erken, beloon en behoud toppresteerders
Gebruik maatregelen van Oracle Performance Management om goed presterende werknemers te motiveren en te behouden. Stel doelen of aanbevolen bedragen in op basis van de prestatiegegevens van een persoon waarnaar managers kunnen verwijzen om ervoor te zorgen dat beloningen eerlijk worden verdeeld.
Lever beloningstrajecten om managers te begeleiden
Help managers op te leiden en leid ze door een nieuwe beloningsstrategie met begeleide trajecten.
Voer beloningscycli op schema uit
Voltooi beloningscycli op tijd met flexibele goedkeuringsprocessen. Structureer de goedkeuringshiërarchie om aan uw unieke vereisten te voldoen. Op elk goedkeuringsniveau kan de manager de vorige beslissingen beoordelen en indien nodig wijzigingen aanbrengen voordat deze wordt ingediend.
Pas beleid eerlijk en consequent toe
Ondersteun loongelijkheid en eerlijke beloning door managers een overzicht te geven van de landelijke loontarieven, locatievergoedingen en de aanbevolen of afgedwongen doelbonus voor elke werknemer. Stel managers op de hoogte wanneer een beloning buiten het bereik valt of wanneer de prestaties laag zijn
Gebruik marktgegevens bij het toewijzen van beloningen
Blijf eerlijk en concurrerend door geïmporteerde gegevens van externe aanbieders van aandelen- en marktgegevens te gebruiken als basis voor beloningsbeslissingen. Selecteer de velden die u in ingesloten werkbladen wilt importeren.
Communiceer de volledige waarde van elk compensatiepakket
Help elke werknemer om de volledige waarde van hun individuele beloningspakket te begrijpen, naast het basissalaris, door middel van hun totale beloningsoverzicht. Zorg voor transparantie door werknemers beloningsbrieven te sturen wanneer er een wijziging in hun beloning optreedt.
Beheer alle soorten toewijzingen en bijdragen
Geef managers de mogelijkheid om beloningen toe te kennen aan personen buiten hun normale beloningscyclus. Beheer elementen zoals toeslagen, bonussen, donaties en aandelen via individuele beloningsregelingen.
Begrijp de impact van uw beloningsstrategie
Krijg een holistisch beeld van uw beloningsstrategie door informatie over beloningen in het hele bedrijf te bekijken per niveau, locatie en geslacht. Breng afwijkingen of anomalieën aan het licht door het beloningsniveau voor werknemers per schaal, trede of ladder te beoordelen.
Succesverhalen van klanten over Oracle Compensation
