Oracle Human Resources

Administrer en global arbeidsstyrke på en effektiv måte. Planlegg, administrer og optimaliser globale personprosesser med én felles datakilde. Ta bedre beslutninger, tilpass ansattopplevelsene og dra nytte av svært konfigurerbare arbeidsflyter som gir skalerbarhet og lokalisering.

Gartner® rangerer Oracle som en leder innen skybasert HCM for åttende år på rad

Finn ut hvorfor Oracle ble utpekt som en leder i 2023 Magic QuadrantTM for Cloud HCM Suites for selskaper med over 1000 selskaper ansatte. Oracle ble plassert lengst til høyre i Completeness of Vision for sjette år på rad.*

Utforsk personaladministrasjon

Kjerne for personaladministrasjon

HR fra begynnelse til slutt

Ansett, jobbintrodukter, administrer og engasjer medarbeidere i henhold til juridisk praksis og selskapspraksis.

Opplysninger på forespørsel

Gi medarbeiderne sikre, selvbetjente og mobilresponsive valg for administrasjon av personlige data, fri med lønn, lønnsslipper med mer.

Global og lokal dekning

Samsvar med mer enn 200 land og rettsområder med juridisk funksjonalitet bygget for globale krav.

Industri- og fagforeningsstøtte

Bruk regeldrevne arbeidsflyter til å forenkle håndteringen av unike bransje-, fagforenings-, kollektive arbeids- og kontraktavtaler.

Stillingsadministrasjon

Administrer antall aktive ansatte og budsjetter med et fullstendig bilde av åpne og besatte stillinger, inkludert globale arbeidsforhold.


Fordeler

Fordelsprogrammer

Tilby fleksible programmer for å dekke spesifikke krav til goder og planer for organisasjonen din.

Priser og dekning

Beregn og administrer plansatser for hver ansattgruppe med fullstendig integrering med Oracle Payroll.

Selvbetjent påmelding

Veiled ansatte gjennom godeprosessen med en intuitiv landingsside og innmeldingsflyt.


Workforce Modeling og prediksjoner

Prediktiv analyse

Organiser medarbeidere etter forventet risiko for å forlate arbeidet, slik at du kan fokusere på å beholde de med best resultater.

Resultat for team

Bestem virkningen av endringer, for eksempel salgskampanjer eller fri, på teamresultater og individuelle resultater.

Planlegging av arbeidsstyrke

Bruk forhåndsbygde modelleringsattributter som gjør det enkelt å opprette eller oppdatere planer for arbeidsstyrken og tilpasse seg endringer.


Strategisk planlegging av arbeidsstyrke

"Hva om"-modellering

Dra og slipp verktøy som forstår hvordan hver enkelt beslutning påvirker HR, økonomi og drift.

Samarbeid i sanntid

Opprett og rediger planleggingsscenarioer med full innsikt i bakgrunnsplanlegging av andre organisasjonsledere.

SmartView

Gjør det mulig for analytikere å opprette, administrere og visualisere data raskt fra Microsoft Excel i Oracle HCM.


Levetid

My Volunteering

Gi tilpassede anbefalinger for frivillig arbeid, slik at ansatte kan få kontakt med det som er viktigst for dem.

Mitt varemerke

Skap muligheter for ansatte til å utvikle sin innflytelse og merkevare med innsikt basert på sosiale medier og rekkevidde.

My Wellness

Opprett aktiviteter og konkurranser for å påvirke medarbeidernes energi, produktivitet og generelle velvære positivt.


Advanced HCM Controls

Svindel- og feilforebygging

Bruk algoritmer basert på kunstig intelligens til å identifisere og svare på uregelmessigheter, for eksempel ansatte i spøkelser og avlønningsendringer, automatisk.

Sertifisering av sensitiv tilgang

Hold HR-data trygge og forenkle samsvar med automatiske sertifiseringer for tilgang til sensitive data eller prosesser.

Sikker rolleutforming

Bruk forhåndsbygde regler for anbefalte fremgangsmåter, eller konfigurer din egen, for å håndheve retningslinjer i ulike HR-prosesser.

Deep SOD (analyse av utskillelse av plikter)

Oppfyll forskriftsmessige krav med innsikt i roller og rettigheter ved hjelp av detaljert SOD-analyse.



Experience Design Studio

Dine data, på din måte

Konfigurer arbeidsflyter og valider data basert på selskapets retningslinjer og lokale juridiske krav.

Personlig tilpasset visning

Presenter data og prosesser annerledes basert på brukerparametre, inkludert rolle, land, juridisk enhet eller forretningsenhet.

Ingen koding nødvendig

Skap muligheter for HR med brukervennlige verktøy for å konfigurere og administrere adaptive forretningsprosesser uten hjelp fra IT.

Beste praksis som regel

Bruk forhåndsbygde regler for å begynne å definere viktige arbeidsflyter, inkludert salgskampanjer, overføringer, stedsendringer med mer.

Bedre data = bedre beslutninger

Forbedre nøyaktigheten i data som mottas, for å støtte beslutningstaking og analyse med AI i hele systemet.


Activity Centers

Primært arbeidsfelt

Gi ansatte, ledere, rekrutterere og lønnsspesialister all nødvendig informasjon og tiltak for å administrere alle daglige aktiviteter på ett sted.

Skreddersydd innsikt og støtte

Fokuser på viktige aktiviteter ved hjelp av et tilpasset banner som viser nøkkeltall, viktige datoer og milepæler.

Viktige ressurser

Se verktøy og tiltak som fremmer bedre produktivitet, utvikling og engasjement for teamet ditt.

Anbefalte videre trinn

Maksimer produktiviteten med våre anbefalinger til videre handlinger for å holde arbeidsflyten i gang.



Lever ansattopplevelser for å få frem det beste i alle personer

Tilby personlig tilpassede opplevelser som skal veilede ansatte gjennom profesjonelle og personlige aktiviteter, effektivisere kommunikasjon, fremme utvikling, fremme kontinuerlig engasjement blant ansatte hos ledere og levere responsiv HR-servicestøtte. Alt dette er skreddersydd basert på en omfattende forståelse av hver enkelt person.

Oracle ME-moduler

  • Vi lanserer nye spesialiserte og innebygde KI-agenter i Oracle Fusion Cloud HCM

    Se hvordan Oracles KI-agenter hjelper deg med å overvåke hele livssyklusen til ansatte og tilby de ansatte bedre opplevelser.

  • Opplevelsen er best når den er bygget for meg

    Lever personlig tilpassede opplevelser med Oracle ME, den eneste komplette plattformen for ansattopplevelse som gjør det mulig for talent å koble til, vokse og lykkes.

Viktige fordeler ved personaladministrasjon

  • Skap en førsteklasses menneskelig opplevelse

    Tilby selvbetjeningsfunksjoner, mobilresponsive verktøy og intuitive prosesser som støtter suksessen til arbeidsstyrken.

    Video: Arbeid gjort menneskelig (1:58)

  • Skap digital forvandling med en komplett, brukervennlig pakke

    Standardiser personaladministrasjonsprosesser, ta datadrevne beslutninger og forenkle arbeidsflyter for å fremme innovasjon i ulike team.

  • Konfigurer HR-prosesser enkelt etter dine behov

    Utform og konfigurer HR-arbeidsflytene for å støtte bestemte forretningsbehov, uten hjelp fra IT.

    Video: Produktnødvendigheter – Experience Design Studio (3:17)

  • Forenkle kompleksiteten ved å støtte representerte medarbeidere

    Oppdater kontrakter, beregn timelister på nytt, og juster avlønning med arbeidsflyter som støtter de mest komplekse kravene.

    Video: Representerte medarbeidere i Oracle Cloud HCM (4:11)

Kundesuksesser for personaladministrasjon

Kunder i en rekke bransjer bruker Oracle Cloud HCM i virksomheten.

Personalressurser

Oracle-håndboken for HR-optimalisering

Vi har samlet våre hemmeligheter for å maksimere talentinvesteringer. Vi ønsker å dele dem med dere.

Kom i gang med Oracle Human Resources

* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, publisert 24. oktober 2024. Analytikere: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.

GARTNER er et registrert varemerker og tjenestemerke, og PEER INSIGHTS og MAGIC QUADRANT er et registrert varemerke for Gartner, Inc. og/eller tilknyttede selskaper i USA og internasjonalt og brukes her med tillatelse. Med enerett. Gartner støtter ikke noen leverandør, produkt eller tjeneste som er avbildet i sine forskningspublikasjoner, og anbefaler ikke teknologibrukere å velge bare de leverandørene som har høyest rangering eller annen betegnelse. Gartners forskningspublikasjoner består av meninger fra Gartners forskningsorganisasjon og bør ikke tolkes som faktauttalelser. Gartner fraskriver seg alle garantier, uttrykt eller underforstått, med hensyn til denne forskningen, inkludert eventuelle garantier om salgbarhet eller egnethet for et bestemt formål.

Denne grafikken ble publisert av Gartner, Inc. som en del av et større forskningsdokument og bør evalueres i sammenheng med hele dokumentet. Gartner-dokumentet er tilgjengelig på forespørsel fra Oracle på https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/

Oracle Chatbot
Disconnected