Administrer en global arbeidsstyrke på en effektiv måte. Planlegg, administrer og optimaliser globale personprosesser med én felles datakilde. Ta bedre beslutninger, tilpass ansattopplevelsene og dra nytte av svært konfigurerbare arbeidsflyter som gir skalerbarhet og lokalisering.
Finn ut hvorfor Oracle ble utpekt som en leder i 2023 Magic QuadrantTM for Cloud HCM Suites for selskaper med over 1000 selskaper ansatte. Oracle ble plassert lengst til høyre i Completeness of Vision for sjette år på rad.*
Ansett, jobbintrodukter, administrer og engasjer medarbeidere i henhold til juridisk praksis og selskapspraksis.
Gi medarbeiderne sikre, selvbetjente og mobilresponsive valg for administrasjon av personlige data, fri med lønn, lønnsslipper med mer.
Samsvar med mer enn 200 land og rettsområder med juridisk funksjonalitet bygget for globale krav.
Bruk regeldrevne arbeidsflyter til å forenkle håndteringen av unike bransje-, fagforenings-, kollektive arbeids- og kontraktavtaler.
Administrer antall aktive ansatte og budsjetter med et fullstendig bilde av åpne og besatte stillinger, inkludert globale arbeidsforhold.
Tilby fleksible programmer for å dekke spesifikke krav til goder og planer for organisasjonen din.
Beregn og administrer plansatser for hver ansattgruppe med fullstendig integrering med Oracle Payroll.
Veiled ansatte gjennom godeprosessen med en intuitiv landingsside og innmeldingsflyt.
Organiser medarbeidere etter forventet risiko for å forlate arbeidet, slik at du kan fokusere på å beholde de med best resultater.
Bestem virkningen av endringer, for eksempel salgskampanjer eller fri, på teamresultater og individuelle resultater.
Bruk forhåndsbygde modelleringsattributter som gjør det enkelt å opprette eller oppdatere planer for arbeidsstyrken og tilpasse seg endringer.
Dra og slipp verktøy som forstår hvordan hver enkelt beslutning påvirker HR, økonomi og drift.
Opprett og rediger planleggingsscenarioer med full innsikt i bakgrunnsplanlegging av andre organisasjonsledere.
Gjør det mulig for analytikere å opprette, administrere og visualisere data raskt fra Microsoft Excel i Oracle HCM.
Gi tilpassede anbefalinger for frivillig arbeid, slik at ansatte kan få kontakt med det som er viktigst for dem.
Skap muligheter for ansatte til å utvikle sin innflytelse og merkevare med innsikt basert på sosiale medier og rekkevidde.
Opprett aktiviteter og konkurranser for å påvirke medarbeidernes energi, produktivitet og generelle velvære positivt.
Bruk algoritmer basert på kunstig intelligens til å identifisere og svare på uregelmessigheter, for eksempel ansatte i spøkelser og avlønningsendringer, automatisk.
Hold HR-data trygge og forenkle samsvar med automatiske sertifiseringer for tilgang til sensitive data eller prosesser.
Bruk forhåndsbygde regler for anbefalte fremgangsmåter, eller konfigurer din egen, for å håndheve retningslinjer i ulike HR-prosesser.
Oppfyll forskriftsmessige krav med innsikt i roller og rettigheter ved hjelp av detaljert SOD-analyse.
Konfigurer arbeidsflyter og valider data basert på selskapets retningslinjer og lokale juridiske krav.
Presenter data og prosesser annerledes basert på brukerparametre, inkludert rolle, land, juridisk enhet eller forretningsenhet.
Skap muligheter for HR med brukervennlige verktøy for å konfigurere og administrere adaptive forretningsprosesser uten hjelp fra IT.
Bruk forhåndsbygde regler for å begynne å definere viktige arbeidsflyter, inkludert salgskampanjer, overføringer, stedsendringer med mer.
Forbedre nøyaktigheten i data som mottas, for å støtte beslutningstaking og analyse med AI i hele systemet.
Gi ansatte, ledere, rekrutterere og lønnsspesialister all nødvendig informasjon og tiltak for å administrere alle daglige aktiviteter på ett sted.
Fokuser på viktige aktiviteter ved hjelp av et tilpasset banner som viser nøkkeltall, viktige datoer og milepæler.
Se verktøy og tiltak som fremmer bedre produktivitet, utvikling og engasjement for teamet ditt.
Maksimer produktiviteten med våre anbefalinger til videre handlinger for å holde arbeidsflyten i gang.
Tilby personlig tilpassede opplevelser som skal veilede ansatte gjennom profesjonelle og personlige aktiviteter, effektivisere kommunikasjon, fremme utvikling, fremme kontinuerlig engasjement blant ansatte hos ledere og levere responsiv HR-servicestøtte. Alt dette er skreddersydd basert på en omfattende forståelse av hver enkelt person.
Se hvordan Oracles KI-agenter hjelper deg med å overvåke hele livssyklusen til ansatte og tilby de ansatte bedre opplevelser.
Lever personlig tilpassede opplevelser med Oracle ME, den eneste komplette plattformen for ansattopplevelse som gjør det mulig for talent å koble til, vokse og lykkes.
Tilby selvbetjeningsfunksjoner, mobilresponsive verktøy og intuitive prosesser som støtter suksessen til arbeidsstyrken.
Standardiser personaladministrasjonsprosesser, ta datadrevne beslutninger og forenkle arbeidsflyter for å fremme innovasjon i ulike team.
Utform og konfigurer HR-arbeidsflytene for å støtte bestemte forretningsbehov, uten hjelp fra IT.
Video: Produktnødvendigheter – Experience Design Studio (3:17)
Oppdater kontrakter, beregn timelister på nytt, og juster avlønning med arbeidsflyter som støtter de mest komplekse kravene.
Kunder i en rekke bransjer bruker Oracle Cloud HCM i virksomheten.
Finn ut hva som er nytt med Cloud HCM og hvordan vi hjelper deg med å gjøre arbeidet mer menneskelig.
Finn ut hva som gjør Oracle Human Resources unik og annerledes på markedet fra en Oracle-produktekspert.
Vi har samlet våre hemmeligheter for å maksimere talentinvesteringer. Vi ønsker å dele dem med dere.
* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, publisert 24. oktober 2024. Analytikere: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.
GARTNER er et registrert varemerker og tjenestemerke, og PEER INSIGHTS og MAGIC QUADRANT er et registrert varemerke for Gartner, Inc. og/eller tilknyttede selskaper i USA og internasjonalt og brukes her med tillatelse. Med enerett. Gartner støtter ikke noen leverandør, produkt eller tjeneste som er avbildet i sine forskningspublikasjoner, og anbefaler ikke teknologibrukere å velge bare de leverandørene som har høyest rangering eller annen betegnelse. Gartners forskningspublikasjoner består av meninger fra Gartners forskningsorganisasjon og bør ikke tolkes som faktauttalelser. Gartner fraskriver seg alle garantier, uttrykt eller underforstått, med hensyn til denne forskningen, inkludert eventuelle garantier om salgbarhet eller egnethet for et bestemt formål.
Denne grafikken ble publisert av Gartner, Inc. som en del av et større forskningsdokument og bør evalueres i sammenheng med hele dokumentet. Gartner-dokumentet er tilgjengelig på forespørsel fra Oracle på https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/