Synlait dirige las iniciativas de diversidad de RR. HH. con Oracle Fusion HCM Analytics
Synlait maximiza el valor de los datos de Oracle Cloud HCM utilizando Fusion Analytics Warehouse para la gestión de personal y la atracción de talento.
“Lo lección más importante que hemos aprendido es que debemos confiar en el sistema: creer en el sistema es un ejemplo de mejores prácticas. Oracle ha aportado claridad y transparencia a las funciones de recursos humanos y, una vez en marcha, comenzó a generar un cambio en los comportamientos. ”
Desafíos del negocio
Este productor de leche de Nueva Zelanda combina prácticas agrícolas expertas y sostenibles con procesos de fabricación de vanguardia para crear una gama de productos lácteos nutricionales que ofrecen beneficios reales para la salud y el bienestar de las personas. Su objetivo, "hacer la leche de forma distinta para un mundo más sano",se basa en ser diferentes, proporcionar nutrición esencial y operar de forma sostenible. Su espíritu disruptivo e innovador, combinado con la determinación de hacer lo correcto para el planeta y las personas, diferenció a Synlait de la competencia.
La empresa buscaba datos, información y consejos que el departamento de RR. HH. sencillamente no tenía la capacidad de proporcionar. Un argumento comercial demostró las ventajas de disponer de un sistema completo de gestión del capital humano (HCM), que había sido aprobado en torno a un año antes. Synlait también reconoció varios sesgos en el proceso de selección que quería modificar.
Por qué Synlait eligió Oracle
El equipo de RR. HH. de Synlait necesitaba adoptar una perspectiva holística en materia de diversidad, lo cual precisaba un reajuste de toda la organización. Oracle Fusion HCM Analytics proporcionó los datos y las perspectivas necesarios para abordar la desigualdad de género en la retribución, la contratación y la promoción.Oracle Fusion HCM Analytics forma parte de la cartera de aplicaciones de análisis de Oracle Fusion Analytics Warehouse para aplicaciones de Oracle Cloud.
Resultados
Oracle Cloud HCM ofreció a Synlait la capacidad administrativa de ofrecer autoservicio a todos sus empleados. También proporcionó datos e información que Synlait puede convertir en el asesoramiento estratégico que sus responsables de negocio necesitaban para tomar decisiones de cara al futuro.
Además, con Oracle Fusion HCM Analytics, Synlait podría convertir la diversidad en un asunto visible y de gran pertinencia, proporcionando así a los empleados de toda la organización incentivos para abrazar el cambio.
El sistema de HCM ayuda a equipos de Synlait de todos los niveles a comprender mejor su diversidad.Después de un vistazo rápido, Oracle Fusion HCM Analytics resalta qué funciones o departamentos tienen por hacer más trabajo en materia de género, permanencia y edad, de modo que permita realizar acciones correctivas en contratación, compensadión e incluso planes de sucesión.
"Durante diez años, estuvimos tan dedicados a impulsar el crecimiento de Synlait, que de repente vimos que en realidad teníamos que ponernos a terminar las cosas. Esto significaba que no siempre empezamos las tareas teniendo previamente las políticas y los procesos adecuados. Oracle ha proporcionado a Synlait una perspectiva clara de situación pasada y adónde debería llegar con datos, visualizaciones y conocimientos prácticos", afirma Andrew Dennan, responsable de servicios compartidos de RR. HH.