TATA Realty centraliza las operaciones de RR. HH. con Oracle Cloud HCM

TATA Realty and Infrastructure, una de las empresas inmobiliarias de más rápido crecimiento de la India, es la entidad dedicada al desarrollo inmobiliario y de infraestructuras de TATA Holdings, a su vez uno de los mayores conglomerados de la India. TATA Realty trabaja en el desarrollo de propiedades residenciales, comerciales y minoristas, y emplea a casi 700 personas en puestos que van desde la adquisición de terrenos hasta el diseño de edificios para actividades comerciales.

En 2018, TATA Realty and Infrastructure se fusionó con otra sociedad de TATA, TATA Housing Development Company, como parte de un mayor esfuerzo por parte de la sociedad dominante para consolidar empresas similares. En ese momento, TATA Realty ejecutó sus procesos de RR. HH. en un sistema tecnológico local heredado y hojas de cálculo. Después de la fusión, y con el inicio de la pandemia, TATA Realty trató de modernizar su tecnología de recursos humanos para habilitar el trabajo remoto, racionalizar las prácticas redundantes, mejorar la experiencia del empleado e impulsar la productividad. Los líderes de la empresa creían que ofrecer a los empleados mejores datos sería clave para lograr acelerar el negocio.

TATA Realty eligió Oracle Fusion Cloud HCM para modernizar las operaciones de recursos humanos. Reena Wahi, director de recursos humanos de TATA Realty, destacó la experiencia de usuario intuitiva, las actualizaciones sencillas y las sólidas capacidades de seguridad y privacidad de datos de Oracle Cloud HCM como los motivos principales por los que elegir Oracle. "Una de las consideraciones clave para la empresa era si la plataforma resultaba intuitiva", dice Wahi. "¿Tengo que dedicar tiempo a formar a alguien? ¿Y es atractiva la experiencia del usuario?"

Poco después de implantar Oracle Cloud HCM, la empresa observó dos cambios importantes. En primer lugar, la productividad del departamento de recursos humanos mejoró porque el equipo ya no participaba en la mayoría del trabajo transaccional. Por ejemplo, en una revisión de retribución tomaba mucho menos tiempo generar informes, actualizar la información salarial, informar a los empleados y enviar cartas.

En segundo lugar, los administradores ahora pueden acceder de forma más sencilla a los datos fundamentales que necesitan para tomar decisiones relacionadas con el personal. Pueden consultar la información salarial de un empleado, su trayectoria laboral y otros datos que necesiten desde un solo lugar. Oracle Cloud HCM también ayuda a la compañía a adaptarse con mayor facilidad a las cambiantes prácticas y normativas de negocio. Dado que Oracle HCM está basado en la nube, la realidad de TATA puede aprovechar al instante las últimas capacidades y funciones del producto, incluidas las actualizaciones trimestrales de la aplicación.

La interfaz de Oracle HCM ha mejorado la experiencia de los empleados, especialmente por el hecho de que la empresa anteriormente recurría a múltiples productos en lugar de basarse en un sistema centralizado.

TATA Consultancy Services, miembro de nivel Diamond de Oracle PartnerNetwork, ayudó a TATA Realty con su implementación, que se completó durante el confinamiento de la COVID-19. Al trabajar de forma colaborativa con Oracle, TATA Consultancy Services y otras partes interesadas del negocio TATA Realty lograron una implantación y estabilización rápidas y remotas. La empresa estaba preparada para aprovechar las oportunidades de negocio después del confinamiento.