Alinea la estrategia comercial, reduce el riesgo de cumplimiento y despliega el personal con un mayor control a través de una solución de RR. HH. totalmente integrada que vincula el tiempo, programa los horarios del personal y la gestión del ausentismo con datos de nóminas, financieros y de personal.
Mejora las herramientas de tus líderes de primera línea y dinamiza a tu personal con IA para brindar flexibilidad a tus empleados y no dejar ningún cambio sin abordar.
Descubre cómo las inversiones de RR. HH. en innovación e IA están influyendo en el futuro del trabajo y ayudando a las organizaciones a obtener la agilidad necesaria para mejorar las experiencias de los empleados y el éxito empresarial.
Permite a los trabajadores solicitar tiempo libre y permite a los líderes otorgarlo de manera justa mientras se asegura una cobertura adecuada.
Automatiza las políticas de acumulación de ausencias y derechos a nivel global cumpliendo con los requisitos locales, como la Ley de Licencia Médica y Familiar en EE. UU.
Implementa políticas de bienestar como planes de tiempo libre compensatorio y la capacidad de generar un pago a cambio de los días libres acumulados.
Analiza las tendencias de ausencias e identifica correlaciones con alta rotación y horas extras excesivas.
Reduce los errores de pago con políticas automatizadas de horas extras y otras para trabajadores asalariados, por horas, basados en proyectos y contingentes.
Ofrece una experiencia de usuario móvil que permite a los empleados tomar y registrar el tiempo desde cualquier dispositivo, en cualquier momento.
Rastrea el trabajo contra lo que es importante para tu organización, como proyectos, subvenciones, centros de costos y más.
Aprovecha los controles de seguridad basados en roles o ubicaciones y limita el acceso para prevenir fraudes en tiempo, ausencias y nómina.
Toma decisiones informadas utilizando datos empresariales y conocimientos de IA para asignar turnos basados en calificaciones, preferencias y requisitos de cumplimiento.
Asigna turnos o publica turnos disponibles con incentivos utilizando IA, lo que libera a los líderes para que puedan centrarse en sus trabajadores.
Asegura la cobertura para el número de empleados requerido o las horas programadas sin exceder las horas presupuestadas o equivalentes a tiempo completo (FTE) donde sea necesario.
Automatiza la creación de turnos y la asignación de personas disponibles con las capacidades adecuadas para satisfacer la demanda prevista.
Automatiza la asignación de turnos a gran escala cumpliendo con políticas laborales complejas, el presupuesto y las horas FTE.
Optimiza los horarios para ofrecer las mejores experiencias a clientes y empleados.
Permite a los trabajadores establecer sus turnos y días disponibles en la misma aplicación móvil que usan para planificar ausencias y completar tareas de programación.
Proporciona a los empleados herramientas para contactar directamente con un compañero calificado y pedirle que cubra o intercambie un turno.
Haz que los turnos adicionales estén disponibles en la aplicación de programación y notifica a los empleados sobre cualquier incentivo que se pueda ofrecer.
Permite a los empleados donar licencia pagada a compañeros a través de la misma herramienta que utilizan para verificar los saldos acumulados y solicitar tiempo libre.
Proporciona a los trabajadores de primera línea tareas priorizadas para completar durante su turno.
Utiliza Guided Journeys para proporcionar a los trabajadores orientación sobre cómo y cuándo completar sus tareas.
Brinda a los líderes información sobre la finalización de tareas y la capacidad de reasignar o reordenar prioridades.
Mejora la gestión de incidentes capturando más incidentes antes y permitiendo respuestas rápidas y acciones de seguimiento.
Promueve una cultura de seguridad en el lugar de trabajo y cumplimiento mediante una mejor gestión de inspecciones.
Usa datos de seguridad para comprender tendencias y ayudar a reducir accidentes y riesgos en el lugar de trabajo a través del análisis de causa raíz.
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La solución b-comm de dormakaba Workforce Solutions permite a los clientes registrar y procesar con eficiencia y precisión las horas de tiempo y mano de obra a efectos de nóminas e informes. La solución b-comm de dormakaba está integrada con PeopleSoft y Oracle HCM Time and Labor.
GT Time funciona a la perfección con Oracle Time and Labor, lo que permite a las organizaciones registrar el tiempo de forma precisa, reducir las cargas administrativas y disfrutar de tranquilidad gracias al cumplimiento sin esfuerzo de las regulaciones de datos y privacidad.
El software TCP (anteriormente conocido como TimeClock Plus) satisface las necesidades de los clientes al proporcionar software y hardware innovadores diseñados para ayudar a los administradores a supervisar empleados y programar turnos, gestionar los costos de mano de obra y reducir el riesgo de cumplimiento.
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* "Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises", publicado el 24 de octubre de 2024. Analistas: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba y Michelle Shapiro.
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