Oracle anunció hoy que ha sido nombrada una de las líderes en el Magic Quadrant™ de Gartner® de 2024 para Suites de Gestión de Capital Humano (HCM) en la Nube para Empresas de Más de 1,000 Empleados de 2024, con Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Oracle ha sido reconocida como una de las líderes por noveno año consecutivo y ha sido posicionada más a la derecha en Integridad de Visión por séptimo año consecutivo en el informe general. Una copia del informe de este año está disponible aquí.

“El entorno laboral está cambiando rápidamente, lo que lleva a muchas organizaciones a replantearse la forma en que gestionan su personal. Para optimizar el rendimiento de la fuerza laboral y generar un valor significativo para el negocio, las organizaciones necesitan un socio tecnológico en el que puedan confiar”, dijo Chris Leone, vicepresidente ejecutivo de desarrollo de aplicaciones de Oracle. “Oracle Cloud HCM aprovecha los últimos avances en IA, incluyendo agentes de IA integrados, para ayudar a nuestros clientes a impulsar la productividad, el compromiso y un negocio más rentable. Creemos que ser nombrados Líderes por noveno año consecutivo destaca nuestra capacidad para ofrecer la innovación que nuestros clientes necesitan y, lo más importante, nuestro compromiso con su éxito.”

Impulsado por IA y construido de manera nativa en la infraestructura de nube segura de próxima generación de Oracle, Oracle Cloud HCM es utilizado por organizaciones de todos los sectores en todo el mundo para optimizar los procesos de RRHH, unificar los datos de la fuerza laboral y mejorar la experiencia de los empleados. Con Oracle Cloud HCM, las organizaciones pueden:

• Reimaginar la forma en que se trabaja: Oracle está liderando la industria al incorporar rápidamente agentes de IA basados en roles que pueden ofrecer sugerencias basadas en datos, proporcionar recomendaciones personalizadas y automatizar tareas adecuadas para ayudar a las organizaciones a alcanzar nuevos niveles de productividad y crecimiento empresarial.
• Construir una estrategia de talento basada en habilidades: Oracle introdujo recientemente una infraestructura de habilidades abierta y extensible que permite a las organizaciones expandir el conocimiento de la fuerza laboral, construir una reserva de talento y mejorar la toma de decisiones.
• Alcanzar nuevos niveles de productividad: Oracle introdujo recientemente Centros de Actividad basados en roles, que brindan un centro de acción centralizado para ayudar a empleados, gerentes, reclutadores y especialistas a aumentar la efectividad laboral.
• Optimizar los esfuerzos de reclutamiento: Oracle ha añadido recientemente la funcionalidad ‘Aplicación Directa’ y asociaciones con los principales mercados de talento, como LinkedIn, Indeed, Vivian y Bayt, para ayudar a las organizaciones a ampliar sus reservas de talento y mejorar la experiencia de los candidatos.
• Impulsar el crecimiento de empleados y negocios: Oracle ha introducido recientemente una solución de mejora de habilidades basada en IA para líderes empresariales, que apoya el desarrollo de los empleados en roles estratégicos y fortalece la agilidad organizacional al ayudar a los líderes a empoderar a sus equipos para lograr mejores resultados comerciales.
• Únase a miles de clientes satisfechos: A partir del 28 de octubre de 2024 Gartner® Peer Insights™ ofrece evaluaciones verificadas de clientes de Oracle Cloud HCM, de las cuales destacan:
  • “Oracle [Cloud] HCM está constantemente innovando y liderando el camino. Ofrecen actualizaciones trimestrales que mejoran la funcionalidad general de la herramienta y sus capacidades. Siempre están atentos a las tendencias y buscan formas de adaptarlas a su aplicación.” – Director Sénior, Tecnología de RRHH, sector de Viajes y Hospitalidad.
  • “[Oracle Cloud HCM] es totalmente capaz de cumplir con los complejos requisitos de RRHH y nómina de nuestra organización. La aplicación brinda una excelente experiencia para nuestros gerentes y empleados. Oracle interactúa frecuentemente con nosotros y otros clientes para comprender nuestros desafíos y oportunidades, y el feedback se incorpora directamente en las actualizaciones trimestrales del producto.” – Director Sénior, HRIS, sector de Salud y Biotecnología.
  • “[Oracle Cloud HCM] ha proporcionado una gran flexibilidad en la configuración, lo que nos permite gestionar nuestra fuerza laboral de manera eficiente.” – Director, Tecnología de RRHH, sector de Energía y Servicios Públicos.

Construido para la nube, Oracle Cloud HCM es una solución completa que conecta todos los procesos de recursos humanos, desde la contratación hasta la jubilación, en una organización, con una plataforma de experiencia del empleado nativa y capacidades de IA integradas. Al conectar todos los datos de personas, trabajo y habilidades en una única plataforma, los equipos de RRHH tienen acceso a una fuente única de verdad para ayudar a informar su estrategia de personal. Además, la IA integrada actúa como asesor para analizar los datos de la fuerza laboral, generar contenido y ampliar o automatizar procesos, ayudando a mejorar las operaciones del negocio.

Para obtener más información sobre Oracle Cloud HCM, visite: oracle.com/lad/human-capital-management.

Avisos de Gartner

Gartner, Cuadrante Mágico para Suites de HCM en la Nube para Empresas de Más de 1,000 Empleados, por Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba y Michelle Shapiro, publicado el 23 de octubre de 2024.

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