1. Oracle Polska
  2. Aplikacje
  3. Human Capital Management

Strategie dla dyrektorów ds. HR

Dyrektorzy ds. HR mają wyjątkową możliwość prowadzenia organizacji poprzez połączenie sukcesu personelu z rozwojem firmy, zapewniając jednocześnie wyjątkową obsługę pracowników. Oto sześć niezastąpionych strategii dla działów kadr, które pomagają zorientować się na ludziach i zwiększyć ogólną wydajność.

Poznaj rozwiązania problemów kadrowych

Od dyrektorów ds. HR oczekuje się zapewnienia zaangażowanej i wydajnej siły roboczej, przyczyniającej się do realizacji celów biznesowych, niezależnie od wpływu zmieniających się czynników gospodarczych, społecznych i rekrutacyjnych. Oracle łączy HR z finansami, operacjami i resztą firmy na jednej platformie chmurowej, płynnie integrując dane w celu szybkiego i pewniejszego podejmowania decyzji. Dowiedz się, co możesz osiągnąć dzięki Oracle Cloud.

Dlaczego dyrektorzy ds. HR wybierają Oracle (PDF)
✓
Ulepszanie doświadczeń pracowników
✓
Zmiany i podnoszenie umiejętności pracowników
✓
Przyciąganie i zatrudnianie wysoce wykwalifikowanych osób
✓
Przewodzenie poprzez skupienie się na ludziach
✓
Zapewnienie sprawności organizacyjnej

Seria demonstracji Oracle Cloud Applications

Poznaj aplikacje Oracle Fusion Cloud, które pomogą sprostać największym wyzwaniom stojącym przed organizacją.

Mogą Cię także zainteresować

Sofigate skraca nakład czasu i pracy w procesach kadrowych dzięki Oracle Cloud HCM
W ciągu kilku miesięcy od wdrożenia Oracle Cloud HCM firma Sofigate skróciła o 90% czas potrzebny na rejestrację nowych pracowników w swoich systemach, z dodatkowymi korzyściami na przyszłość.
Deutsche Bahn doskonali procesy kadrowe za pomocą Oracle HCM
Niemieckie przedsiębiorstwo kolejowe zwiększa efektywność procesów zarządzania wydajnością i rozwoju nowych pracowników oraz pozytywnie wpływa na ich motywację dzięki Oracle Cloud HCM.
SOMFY Group usprawnia zarządzanie personelem poprzez konsolidację danych pracowników dzięki rozwiązaniom Oracle
Dostawca urządzeń automatyki domowej wdraża Oracle Cloud HCM, aby upraszczać procesy, uzyskiwać głębszy wgląd w kadry i ulepszać doświadczenia pracowników.
Startujemy: Port lotniczy Heathrow przygotowuje się do rozszerzenia, ujednolicając dział kadr ii finansów
Dzięki pracy zespołowej i wytrwałości zarząd lotniska Heathrow zrealizował swoją strategiczną wizję pomimo pandemii, korzystając z rozwiązań Oracle Cloud podczas modernizacji zaplecza.

Kompletna chmura korporacyjna dla działów finansowych

Oracle Fusion Cloud Human Capital Management

Integracja wszystkich procesów kadrowych i wszystkich pracowników w całym przedsiębiorstwie dzięki analizom opartym na sztucznej inteligencji, dającym pełny obraz tego, jak sukces pracowników przekłada się na rozwój firmy.

Enterprise Resource Planning

Prowadź firmę i przygotuj się w pełni na przyszłe zmiany w działach kadr i finansach, korzystając ze spójnych i dokładnych danych, które można łatwo udostępniać.

Oracle Fusion Cloud Enterprise Performance Management

Modeluj i planuj finanse, kadry, łańcuch dostaw i sprzedaż, usprawniając proces zamknięcia finansowego i umożliwiając podejmowanie opartych o dane decyzji dotyczących pracowników.

Oracle Cloud Infrastructure

Połącz rozwiązania kadrowe, finansowe i operacyjne z jedyną platformą chmurową, która zapewnia bezpieczne i kompletne usługi chmurowe na całym świecie - w chmurach lub we własnym centrum danych.

Oracle Advertising and Customer Experience

Korzystaj z analiz opartych na danych, aby zapewnić klientom wyjątkową obsługę przez wysoce zaangażowanych pracowników. Dowiedz się, jak nie utracić klientów i pracowników na rzecz konkurencji.

Znajdź rozwiązania Oracle dla swojej branży.

Oracle Fusion Human Capital Management — pierwsze kroki


Skontaktuj się z działem sprzedaży produktu SaaS HCM

Porozmawiaj ze specjalistą ds. Oracle Cloud HCM.

Kontakt