Oracle Touchpoints

Oracle Touchpoints wykorzystuje dane z ujednoliconego pakietu HCM, aby zapewnić menedżerom spersonalizowane informacje o zespole, zalecane działania i możliwości ciągłego zaangażowania, dzięki czemu mogą umożliwić swoim pracownikom uzyskiwanie jak najlepszych wyników każdego dnia.

Miniatura wideo Punkty kontaktu HCM
Udostępnienie możliwości wzajemnego wyróżniania się i umacnianie kultury organizacyjnej za pomocą Oracle Celebrate

Oracle Touchpoints — funkcje

Doświadczenie na linii pracownik-menedżer

Pomóż menedżerom i pracownikom zachować zgodność w zakresie podejścia, celów, informacji zwrotnych i rozwoju kariery w ramach jednego, spójnego środowiska.

Zaangażowanie indywidualne i zespołowe

Rejestruj i przeglądaj indywidualne i zespołowe interakcje w całym systemie HCM, aby pomóc menedżerom monitorować zaangażowanie ich podwładnych.

Bieżące odczucia

Zapewnij pracownikom i menedżerom możliwość inicjowania rozmów i dzielenia się informacjami zwrotnymi w celu szybkiego rozwiązywania problemów.

Regularne kontrole

Udostępniaj i zapisuj rozmowy w oparciu o różne tematy dyskusji podczas indywidualnych spotkań menedżerów z pracownikami.


Mierniki zaangażowania zespołu

Zapewnij menedżerom bieżący dostęp do informacji na temat tendencji badanych w ankietach oraz ich porównania z ogólnymi trendami w przedsiębiorstwie.

Indywidualne trendy nastrojów

Pozwól menedżerom analizować codzienne interakcje poszczególnych pracowników, tak aby mogli zrozumieć, które osoby wymagają więcej uwagi i wsparcia.

Pomoc w zakresie coachingu menedżerskiego

Pomóż menedżerom zapewniać lepszy coaching swoim pracownikom dzięki jasnemu zrozumieniu ich podwładnych i związanych z nimi interakcji historycznych.


Organizer pracowniczy

Pomóż pracownikom i menedżerom w utrzymaniu regularnego rytmu kontroli dzięki jednemu miejscu, w którym można zaplanować i przeglądać przeszłe i przyszłe spotkania kontrolne.

Zachęty

Udostępniaj bezpośrednie łącza do zalecanych działań angażujących — takich jak udzielanie informacji zwrotnych — w oparciu o interakcje i dane pracowników.

Zalecane tematy dyskusji

Dodawaj do spotkań kontrolnych zalecane tematy dyskusji, które są dynamicznie aktualizowane w oparciu o interakcje w całym pakiecie HCM — w tym m.in. umiejętności, cele i informacje zwrotne.

Wyróżnienia

Wyróżniaj pracowników wiadomościami od menedżera, które podkreślają ważne momenty takie jak wkład w realizację projektu lub osiągnięcie ważnego etapu.


Zwiększ zaangażowanie dzięki nowym akceleratorom przyjmowania.

Kluczowe korzyści płynące z rozwiązania Touchpoints

Wzmocnienie więzi na linii pracownik-menedżer

Pomóż menedżerom być lepszymi liderami dzięki zalecanym działaniom opartym na interakcjach w całym pakiecie HCM.

Zapewnienie pracownikom aktywnej roli w informowaniu o odczuciach i podejmowaniu odpowiednich działań

Zapewnij pracownikom jedno miejsce do przeglądania i podejmowania czynności w związku z trendami nastrojów, sugerowanymi działaniami i spotkaniami kontrolnymi z menedżerami.

Zwiększanie zaangażowania i poczucia przynależności dzięki przejrzystości

Spraw, by pracownicy czuli się doceniani i wysłuchiwani dzięki przejrzystości i ciągłym, istotnym interakcjom na linii pracownik-menedżer.

Przewodnik po produkcie — Oracle Touchpoints

Oracle Fusion Cloud Touchpoints

Pracownicy codziennie chcą czuć się wysłuchani i docenieni. Oracle Touchpoints, część platformy Oracle ME do zarządzania doświadczeniami pracowników, wykorzystuje dane z ujednoliconego pakietu HCM, aby zapewnić menedżerom spersonalizowane informacje o zespole, zalecane działania i ciągłe kontrole, dzięki czemu mogą oni umożliwić swoim pracownikom prezentowanie się jak najlepiej każdego dnia.

Docenianie i wspieranie każdego pracownika

Udostępnij menedżerom technologię, która pomoże im zrozumieć zaangażowanie ich bezpośrednich podwładnych poprzez wyświetlanie spostrzeżeń i zalecanych działań z całego pakietu HCM, takich jak trendy nastrojów pracowników, możliwości uznania, sugestie dotyczące kontroli itp.

Odpowiednie wsparcie dla poszczególnych osób

Daj pracownikom możliwość odgrywania aktywnej roli w uzyskiwaniu wsparcia, którego potrzebują, zapewniając im jedno miejsce do przeglądania i podejmowania działań w związku z trendami nastrojów, zalecanymi działaniami i spotkaniami kontrolnymi z menedżerami.

Zachęcanie do codziennych, wartościowych interakcji

Promuj regularne kontakty między pracownikami i menedżerami, zachęcając ich do podejmowania zalecanych działań w oparciu o interakcje i dane pracowników. Zachęcaj do prowadzenia regularnych, konstruktywnych rozmów w ramach zaplanowanych i bieżących spotkań kontrolnych z zalecanymi tematami dyskusji związanymi z celami i codziennymi działaniami.

Spersonalizowane wsparcie

Pomagaj menedżerom i pracownikom prowadzić bardziej wartościowe rozmowy, przeglądając i dodając zalecane tematy dyskusji, takie jak aktualizacja bieżących celów, ostatnie informacje zwrotne, plany rozwoju umiejętności i możliwości rozwoju kariery, do ich spotkań kontrolnych.

Docenianie wysiłków pracowników

Doceniaj osiągnięcia i wkład swoich pracowników poprzez wiadomości, które podkreślają ważne momenty, takie jak kamienie milowe kariery i pomyślnie zakończone projekty.

Powiązane rozwiązania

Oracle ME

To wchodzące w skład platformy Oracle Cloud HCM rozwiązanie ujednolica komunikację z pracownikami, przepływy pracy oraz procesy nasłuchiwania i asysty technicznej w celu zapewnienia spersonalizowanego środowiska pracy.

Kadry

Skutecznie zarządzaj personelem we wszystkich krajach.

Zarządzanie talentami

Przejmij kontrolę nad każdym etapem zarządzania kadrami.

Rekrutacja

Zadbaj o dobre relacje z kandydatami.

Zastrzeżenie. Powyższy tekst powstał jako zarys ogólnych założeń produktu. Są one przeznaczone wyłącznie do celów informacyjnych i nie można ich włączać do żadnej umowy. Nie stanowią one zobowiązania do dostarczenia jakiegokolwiek materiału, kodu ani jakiejkolwiek funkcjonalności i nie należy kierować się nimi podczas podejmowania decyzji o zakupie. Proces opracowywania i wydawania, termin udostępnienia oraz ceny jakichkolwiek opisanych funkcji lub funkcjonalności produktów Oracle może ulec zmianie i pozostaje w gestii Oracle Corporation.