Oracle Touchpoints wykorzystuje dane z ujednoliconego pakietu HCM, aby zapewnić menedżerom spersonalizowane informacje o zespole, zalecane działania i możliwości ciągłego zaangażowania, dzięki czemu mogą umożliwić swoim pracownikom uzyskiwanie jak najlepszych wyników każdego dnia.
Pomóż menedżerom i pracownikom zachować zgodność w zakresie podejścia, celów, informacji zwrotnych i rozwoju kariery w ramach jednego, spójnego środowiska.
Rejestruj i przeglądaj indywidualne i zespołowe interakcje w całym systemie HCM, aby pomóc menedżerom monitorować zaangażowanie ich podwładnych.
Zapewnij pracownikom i menedżerom możliwość inicjowania rozmów i dzielenia się informacjami zwrotnymi w celu szybkiego rozwiązywania problemów.
Udostępniaj i zapisuj rozmowy w oparciu o różne tematy dyskusji podczas indywidualnych spotkań menedżerów z pracownikami.
Zapewnij menedżerom bieżący dostęp do informacji na temat tendencji badanych w ankietach oraz ich porównania z ogólnymi trendami w przedsiębiorstwie.
Pozwól menedżerom analizować codzienne interakcje poszczególnych pracowników, tak aby mogli zrozumieć, które osoby wymagają więcej uwagi i wsparcia.
Pomóż menedżerom zapewniać lepszy coaching swoim pracownikom dzięki jasnemu zrozumieniu ich podwładnych i związanych z nimi interakcji historycznych.
Pomóż pracownikom i menedżerom w utrzymaniu regularnego rytmu kontroli dzięki jednemu miejscu, w którym można zaplanować i przeglądać przeszłe i przyszłe spotkania kontrolne.
Udostępniaj bezpośrednie łącza do zalecanych działań angażujących — takich jak udzielanie informacji zwrotnych — w oparciu o interakcje i dane pracowników.
Dodawaj do spotkań kontrolnych zalecane tematy dyskusji, które są dynamicznie aktualizowane w oparciu o interakcje w całym pakiecie HCM — w tym m.in. umiejętności, cele i informacje zwrotne.
Wyróżniaj pracowników wiadomościami od menedżera, które podkreślają ważne momenty takie jak wkład w realizację projektu lub osiągnięcie ważnego etapu.
Zwiększ zaangażowanie dzięki nowym akceleratorom przyjmowania.
Pomóż menedżerom być lepszymi liderami dzięki zalecanym działaniom opartym na interakcjach w całym pakiecie HCM.
Zapewnij pracownikom jedno miejsce do przeglądania i podejmowania czynności w związku z trendami nastrojów, sugerowanymi działaniami i spotkaniami kontrolnymi z menedżerami.
Spraw, by pracownicy czuli się doceniani i wysłuchiwani dzięki przejrzystości i ciągłym, istotnym interakcjom na linii pracownik-menedżer.
Zastrzeżenie. Powyższy tekst powstał jako zarys ogólnych założeń produktu. Są one przeznaczone wyłącznie do celów informacyjnych i nie można ich włączać do żadnej umowy. Nie stanowią one zobowiązania do dostarczenia jakiegokolwiek materiału, kodu ani jakiejkolwiek funkcjonalności i nie należy kierować się nimi podczas podejmowania decyzji o zakupie. Proces opracowywania i wydawania, termin udostępnienia oraz ceny jakichkolwiek opisanych funkcji lub funkcjonalności produktów Oracle może ulec zmianie i pozostaje w gestii Oracle Corporation.
Rozważasz zakup?
Zadzwoń do działu sprzedażyCzat z działem sprzedażyProblemy dotyczące kont, subskrypcji i promocji
Zacznij rozmowęPotrzebujesz asysty technicznej lub innego rodzaju pomocy?
Zobacz opcje pomocy