تعمل شركة Fujitsu على توحيد إدارة الأشخاص باستخدام Oracle Cloud HCM

Fujitsu هي شركة متعددة الجنسيات مقرها في طوكيو متخصصة في معدات وخدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. تأسست الشركة في عام 1935، لديها الآن أكثر من 126000 موظف على مستوى العالم يعملون على الابتكار حول قطاعات التكنولوجيا الحيوية بما في ذلك الحوسبة الفائقة و5G والحوسبة السحابية.

نظرًا للطبيعة العالمية لأعمالها، كانت شركة Fujitsu تعمل مع مجموعة من أنظمة تكنولوجيا المعلومات للموارد البشرية في مواقعها المتعددة في جميع أنحاء أوروبا وآسيا وأمريكا الشمالية، بالإضافة إلى فريق موارد بشرية موزع جغرافيًا مع مجموعة من مجموعات المهارات المختلفة.

لقد جعل عدد الأنظمة المتباينة من الصعب على قادة أعمال Fujitsu الوصول إلى بيانات الموارد البشرية وفهمها واستخراجها، مثل الموارد والشواغر ومزيج المواهب والتنوع والمعلومات الديموغرافية للأفراد.

لتحقيق التماسك مع مجموعة تكنولوجيا المعلومات للموارد البشرية، احتاجت شركة Fujitsu إلى نظام أساسي يمكن من خلاله توحيد المعلومات والبيانات للموظفين والمديرين التنفيذيين بلغة متسقة ومشتركة.

اختارت Fujitsu Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) مقارنة بالحلول المنافسة لأنها قدمت نظامًا أساسيًا واحدًا لإدخال معلومات الموظفين وبيانات الموارد البشرية ومشاركتها عبر المؤسسة.

بعد نشر Oracle Cloud HCM واعتماد نهج موحد لإدارة الموارد البشرية، خفضت شركة Fujitsu نطاق تكنولوجيا المعلومات لديها، وتحسين الكفاءة وفعالية التكلفة، وتبسيط إدارة التعويض والأداء، وعززت استراتيجيتها العامة لإدارة الأشخاص.

كما تمكن المسئولون التنفيذيون في Fujitsu من الوصول إلى التحليلات والبيانات الرئيسية، فضلاً عن القدرة على إنشاء نماذج تلك البيانات وتفسيرها لكل وحدة عمل. مع Oracle Cloud HCM، تتمكن شركة Fujitsu الآن من الاستفادة من معلومات الموارد البشرية الغنية التي تسمح للشركة بفهم أفضل لكيفية إدارة الموارد والاستثمارات عبر المؤسسة.

كما ساعد Oracle Cloud HCM شركة Fujitsu على تطوير مشهد لغوي مشترك للتواصل ومشاركة المعلومات مع إدارة الشركات والموظفين باستخدام وحدات إدارة الأداء والتعويضات والبيانات الخاصة بسحابة Oracle Cloud HCM. بالنسبة لمديري شركة Fujitsu، الذين غالبًا ما يعملون عبر العديد من البلدان، زودتهم Oracle Cloud HCM بتجربة متسقة للتفاعل مع الموارد البشرية.

كما قامت شركة Fujitsu بتنفيذ نظام إدارة تعلم جديد إلى جانب Oracle Cloud HCM، والنظامان قيد الاستخدام حاليًا معًا. كما تم دمج Oracle Cloud HCM في أنظمة كشوف المرتبات المحلية لشركة Fujitsu في بعض البلدان، بما في ذلك نظام كشوف المرتبات في المملكة المتحدة، والذي سمح للشركة بإجراء عملية شاملة داخل الموارد البشرية.

وقد قاد التنفيذ مستشارو Oracle في Fujitsu، بينما استخدم أيضًا ممارسات Oracle Consulting.