نقاط اتصال Oracle
تستخدم نقاط اتصال Oracle البيانات عبر مجموعة HCM موحَّدة لتزويد المديرين برؤى مُخصصة للفريق والإجراءات الموصى بها وفُرص المشاركة المستمرة حتى يتمكنوا من تمكين موظفيهم من الظهور كأفضل ما لديهم كل يوم.
ميزات نقاط اتصال Oracle
تجربة المدير والموظف
ساعد المديرين والموظفين في الحفاظ على توافق المشاعر الفردية والأهداف والتعليقات والنمو الوظيفي في تجربة واحدة مُتصلة.
مشاركة الفرد والفريق
تسجيل التفاعلات الفردية وتفاعلات الفريق وعرضها عبر نظام HCM لمساعدة المديرين في الحصول على أحدث المعلومات حول مشاركة المرؤوسين المباشرين.
الميول الاجتماعية اللحظية
امنح الموظفين والمديرين القدرة على بدء المحادثات ومشاركة الملاحظات لمعالجة المخاوف على الفور.
عمليات تأمين منتظمة
مشاركة المحادثات وتسجيلها استنادًا إلى موضوعات مناقشة مُتنوعة في موضوعات فردية بين المديرين والموظفين.
مقاييس مشاركة الفريق
تزويد المديرين برؤى في الوقت الفعلي حول اتجاه مشاعر فريقهم وطريقة مقارنته بالاتجاه العام للمؤسسة.
اتجاه المشاعر الفردية
السماح للمديرين بالتنقل في التفاعلات اليومية لكل عامل لفهم الأفراد الذين يحتاجون إلى مزيد من الاهتمام والدعم.
مساعدات التدريب الإداري
ساعد المديرين على أن يكونوا مدربين أفضل لموظفيهم مع فهم واضح لاتجاه مرؤوسيهم والتفاعلات القديمة ذات الصلة.
منظم مراجعة مقاييس أداء الموظف
ساعد الموظفين والمديرين في الحفاظ على إيقاع منتظم لاجتماعات مقاييس الأداء من خلال مكان واحد لجدولة اجتماعات مقاييس الأداء السابقة والقادمة وعرضها.
الضغوط الصغيرة
قم بتقديم روابط مباشرة إلى إجراءات المشاركة الموصى بها—مثل تقديم الملاحظات—بناءً على التفاعلات وبيانات الموظف.
موضوعات المناقشة الموصى بها
أضف موضوعات مناقشة موصى بها لعمليات المراجعة التي يتم تحديثها ديناميكيًا استنادًا إلى التفاعلات عبر مجموعة HCM—بما في ذلك المهارات والأهداف والملاحظات والمزيد.
الاحتفالات
قم بتقدير الموظفين برسائل من المديرين تسلط الضوء على اللحظات المهمة، مثل المساهمة أو المرحلة الهامة.
تحسين التفاعل باستخدام مسرِّعات اعتماد جديدة.
الفوائد الرئيسة لنقاط الاتصال
تعزيز العلاقة بين المدير والموظف
ساعد المديرين على أن يكونوا قادة أفضل من خلال الإجراءات الموصى بها التي تستند إلى التفاعلات عبر مجموعة HCM.
امنح الموظفين دورًا نشطًا في المشاركة والعمل بناءً على المشاعر
وفِّر للعمال مكانًا واحدًا لمراجعة اتجاه المشاعر، والإجراءات المقترحة، ومراجعات المدير، والعمل عليها.
تعزيز المشاركة والانتماء بشفافية
اجعل الموظفين يشعرون بالتقدير والاستماع إليهم بشفافية وتفاعلات مُستمرة ومُؤثرة بين الموظفين والمديرين.
جولة حول المنتج - Oracle Touchpoints
Oracle Fusion Cloud Touchpoints
يرغب الموظفون في الإنصات إليهم وتقييمهم كل يوم. تستخدم Oracle Touchpoints، وهي جزء من منصة تجربة موظفي Oracle ME البيانات عبر مجموعة HCM موحَّدة لتزويد المديرين برؤى مُخصصة للفريق والإجراءات الموصى بها وعمليات المتابعة المستمرة حتى يتمكنوا من تمكين موظفيهم من الظهور كأفضل ما لديهم كل يوم.
جعل كل موظف يشعر بالتقدير والدعم
دع التكنولوجيا تساعد المديرين على فهم تفاعل مديريهم من خلال تصفح الرؤى والإجراءات الموصى بها من جميع أنحاء مجموعة HCM، مثل اتجاهات مشاعر الموظفين، وفُرص التقدير، واقتراحات المراجعة، والمزيد.
تمكين الأفراد من الحصول على الدعم المناسب
امنح الموظفين دورًا نشطًا في الحصول على الدعم الذي يحتاجون إليه من خلال تزويدهم بموقع واحد لمراجعة اتجاه مشاعرهم والتصرف بناءً عليه والإجراءات الموصى بها وعمليات المراجعة مع مديريهم.
تشجيع التفاعلات اليومية الهادفة
يمكنك تعزيز نقاط الاتصال المنتظمة بين الموظفين والمديرين باستخدام التنبيهات لاتخاذ إجراءات المشاركة المقترحة بناءً على التفاعلات وبيانات الموظفين. عزِّز المحادثات المستمرة والمؤثرة من خلال عمليات التحقق المجدولة واللحظية مع مواضيع المناقشة المُوصى بها المتعلقة بالأهداف والأنشطة اليومية.
توفير الدعم المُخصص
ساعد المديرين والموظفين على إجراء محادثات أكثر تأثيرًا من خلال مراجعة موضوعات المناقشة الموصى بها وإضافتها إلى عمليات المراجعة، مثل تحديث الأهداف الحالية والملاحظات الحديثة وخُطط تطوير المهارات وفُرص النمو الوظيفي.
تكريم الموظفين على ما يبذلونه من جهود
احتفل بإنجازات الموظفين ومساهماتهم من خلال الرسائل التي تسلّط الضوء على اللحظات المهمة، مثل الإنجازات الوظيفية والمشروعات الناجحة.
الحلول ذات الصلة
Oracle Me
يساهم هذا الحل، المتكامل ضمن نظام Oracle Cloud HCM، في توحيداتصالات القوى العاملة وتدفق الأعمال والاستماع إلى آرائهم وتقديم الدعم اللازم لهم، مما يفضي إلى توفير تجارب مخصصة لكل فرد.
بدء استخدام Oracle Me
إخلاء المسؤولية: ترمي المعلومات سابقة الذكر إلى توضيح الاتجاه العام لمنتجاتنا. ويقصد به الأغراض المعلوماتية فحسب، وربما لا يتم دمجها في أي حساب. كما أنها ليست التزامًا بتقديم أي مواد أو رموز أو وظائف، ولا ينبغي الاعتماد عليها في اتخاذ قرارات الشراء. قد يتغير تطوير أي ميزات أو وظائف موصوفة لمنتجات Oracle وإصدارها وتوقيتها وتسعيرها ويظل وفقًا لتقدير Oracle Corporation وحدها.