أعلنت Oracle اليوم أنّ وزارة الخارجية السعودية ستطبق حل Oracle Fusion Human Capital Management Cloud (HCM) ، لتسهيل وتبسيط عملية تقدّم المواطنين السعوديين لفرص العمل في الشركات الدولية، بالتالي زيادة مشاركتهم كتلة القوى العاملة العالمية.

بصفتها عضواً في مجموعة العشرين (G20)، تركز وزارة الخارجية السعودية على توفير برامج التدريب والتطوير التي من شأنها تزوّد المواهب السعودية بالمهارات اللازمة وفرص العمل المناسبة في مختلف أنحاء العالم. وستكون الوزارة مع تطبيقها لحل HCM من Oracle من أوائل المؤسسات التي تتبنى النهج القائم على السحابة أولاً وستتمكن من اكتساب إمكانات الموارد بشرية المتقدمة التي ستُسهم بتعزيز تجربة الموظفين وتبسيط جهود التوظيف ومواءمة المواهب السعودية مع فرص العمل الجديدة والمناسبة لها.

وسيساعد تبني هذا الحل الوزارة على تقديم تجربة توظيف ممتازة للمرشحين للمناصب المختلفة عبر جميع الأجهزة من خلال المساعدين الرقميين وأدوات الرسائل القصيرة ومواقع الوظائف المخصصة. إضافةً إلى ذلك، يستفيد فريق التوظيف في الوزارة من إمكانات التسويق الموجّهة وقدرات إدارة علاقات الموظفين المحتملين والتوصيات المدعمة بالذكاء الاصطناعي والتنبؤات ومزايا الأتمتة الذكية. وسيساعد ذلك أيضاً في تبسيط عملية تهيئة الموظفين الجدد وتدريبهم بالإضافة إلى التطوير المهني وتحسين المهارات من خلال دمج المحتوى في منصة واحدة يسهل تصفحها.

صرحت ريهام الموسى، نائب الرئيس لقسم القطاع العام والتطبيقات السحابية والمدير الإقليمي لشركة  Oracle في المملكة العربية السعودية: "ستساعد هذه المبادرة بتوفير فرص العمل الجديدة للمواهب السعودية لدى الشركات في مختلف أنحاء العالم. ويمتاز حل HCM من Oracle بتجربة المستخدم الحديثة وإمكانات الذكاء الاصطناعي القوية والتحديثات التلقائية المنتظمة للخدمة، حيث تم تجهيزه بشكل جيد لدعم هذه المبادرة الوطنية المهمة".