التطوع لدى Oracle إجراء ملهم للأوقات المُتغيرة
يُعد من ضمن ثقافة Oracle الإبداعية والموجهة نحو الحلول وجود مجتمع من الموظفين الذين يسعون جاهدين لجعل العالم مكانًا أفضل. يتولى متطوعو Oracle الريادة والمشاركة في المشاريع الافتراضية والشخصية مع مئات من المنظمات غير الربحية والمؤسسات العامة على مدار السنة. وهي تدعم الطلاب والمعلمين، وتحمي الطبيعة والحياة البرية، وتعزز المجتمعات من خلال مساعدة المحتاجين. أثرت الجائحة، على الصعيد العالمي، على العمل التطوعي بشدة، ولكنها في الوقت نفسه ألهمت العمل والتعاطف. واليوم، ومع انحسار آثارها، بدأ العمل التطوعي في الارتفاع مرة أخرى.
لمحة عن تأثير Oracle Volunteering للسنة المالية 2023
22,966متطوع لدى Oracle
1603مشروع
101,006ساعة
831منظمة مدعومة في 48 دولة
30 عامًا من التطوع لدى Oracle
بدأنا العام باحتفال لمدة 24 ساعة تكريماً للذكرى الثلاثين لبرنامج Oracle التطوعي. شارك أكثر من 2000 موظف في ست قارات في جلسات افتراضية تضمنت انطلاقات تنفيذية لكل منطقة، وأنشطة تطوعية، ومتحدثين ملهمين، وألعاب احتفالية، وعصف ذهني حول كيفية تحقيق المزيد من الخير في العالم.
الأثر الاجتماعي في العمل
الأعمال الخيرية القائمة على المهارات
يستغرق التغيير الاجتماعي وقتًا، وقضية مشتركة، وعملًا ملهمًا، ومالًا، وجهدًا في كثير من الأحيان. كما يتطلب مهارة. ندعو أكثر فأكثر شركائنا من المؤسسات غير الربحية وغير الحكومية إلى تقديم مشاكلهم إلينا ومطابقتها مع فرق من المتطوعين لدى Oracle ممن يستخدمون مهاراتهم التجارية والتقنية، بالإضافة إلىOracle Cloud Free Tier، لتصميم الحلول التي تساعد على تسريع التغيير الإيجابي.
التنوع والإدماج في العمل
ينغمس موظفو Oracle كليًا في العمل، ويستمتع الكثير منهم بتقارب مجموعات موارد الموظفين (ERGs). في كل عام، تنشئ مجموعات ERG لدينا مشاريع Oracle Volunteering التي تحتفل بالانتماء ورد الجميل، بما في ذلك الاحتفال بأسبوع الخدمة لمارتن لوثر كينغ جونيور والأحداث الخاصة باليوم العالمي للمرأة وشهر التوعية بالتوحد، من بين أمور أخرى.
اقرأ كيف يدعم Oracle Volunteering التنوعبناء الثقافة من خلال التطوع
اليوم، غالبًا ما يتم توزيع فرق Oracle عبر المناطق والمناطق الزمنية. برنامج Oracle Volunteering يعيد شمل زملاء الفريق من أماكن بعيدة من أجل فعل الخير. روح الصداقة هي نتيجة ثانوية طبيعية للعمل التطوعي مع الزملاء، سواء افتراضيًا أو شخصيًا. وبطبيعة الحال، يستفيد العالم أيضًا، وعندما يعمل المتطوعون معًا لدعم القضايا التي يهتمون بها، يمكن أن يكون التأثير المضاعف عميقًا - على المجتمع العالمي وثقافة الفريق.
بناء المجتمع في Oracle
الأداء الجيد من خلال عمل الخير
يجوز لكل موظف بدوام كامل في Oracle أن يتطوع لمدة تصل إلى 40 ساعة سنويًا خلال وقت عمله المقرر، ويساهم العديد من متطوعي Oracle بمئات الساعات بعد ذلك. من خلال Oracle Giving، نقوم بمطابقة التبرعات الخيرية التي يقدمها موظفونا للقضايا حول العالم بمبلغ يصل إلى 1000 دولار أمريكي لكل موظف سنويًا - وأكثر في أوقات الأزمات. لماذا؟ لأن ضمان شعور موظفينا بالقدرة على فعل الخير هو جزء من عملنا.
تعرف على المزيد عن منح الموظفينمبادرات Oracle التطوعية العالمية
التركيز على البيئة
مارس - أبريل: يتعاون الموظفون مع المنظمات البيئية لاتخاذ إجراءات من أجل كوكب صحي.
التركيز على التعليم
أغسطس - سبتمبر: يولي الموظفون اهتمامًا خاصًا لدعم الطلاب والمدارس والمنظمات غير الربحية التي تركز على التعليم.
التركيز على المجتمع
نوفمبر - ديسمبر: يشارك الموظفون وقتهم ومواردهم لمساعدة المحتاجين.
تعرَّف على المزيد حول تأثيرنا
اعتمادات الصور: 1. Mark Von Holden/Getty Images for Oracle. حقوق النشر لجميع الصور الأخرى لشركة Oracle.