Susținem abilitățile diverse
Suntem dedicați să creăm un mediu de muncă unde toți pot reuşi fără bariere. Ştim că, pentru a aborda cele mai presante probleme ale lumii, angajații noștri trebuie să reflecte diversitatea miliardelor de oameni care ne utilizează tehnologia.
Dacă aveți nevoie de asistență privind accesibilitatea sau cazarea pentru o persoană cu dizabilități în orice moment, anunțați-ne prin e-mail la accommodation-request_mb@oracle.com sau prin telefon la +1 888 404 2494 în SUA.
Alătură-te demersului nostru pentru incluziune
-
Angajăm persoane cu dizabilități
Angajând persoane cu abilităţi diferite, ne deschidem către noi modalităţi de gândire şi inovare. Programele noastre de recrutare pentru creşterea diversităţii, bursele şi parteneriatele cu grupuri precum Disability:IN ne ajută să recrutăm în mod activ persoane cu dizabilităţi vizibile şi invizibile.
-
Sprijinim talentul
Ne încurajăm angajații să atingă performanța. Organizăm anual o conferinţă internă privind accesibilitatea şi oferim programe de incluziune persoanelor cu dizabilităţi, precum servicii de interpretariat, acces pentru animalele însoţitoare, cazare rezonabilă şi un ghid de resurse.
-
Ne sprijinim reciproc
Oracle Diverse Abilities Network (ODAN) promovează un mediu de lucru accesibil şi incluziv pentru persoanele cu abilităţi diverse. Reușim acest lucru prin promovare, oportunităţi, resurse, informare şi educaţie - inclusiv sprijin pentru părinţi, tutori şi îngrijitori.
-
Susținem neurodiversitatea
Suntem conștienți că oamenii neurodiverşi se pot confrunta cu provocări unice la locul de muncă. De aceea, avem o abordare diferită atunci când vine vorba de recrutare şi dezvoltare. Oferind sprijinul necesar, Oracle devine un spaţiu sigur pentru exprimarea ideilor şi auto-promovare.
Creăm tehnologii accesibile pentru toţi
Suntem dedicaţi construirii de produse pe care toată lumea le poate folosi. Ca lideri în tehnologia accesibilităţii, suntem mândri să ne împărtăşim progresele în acest domeniu şi să ajutăm industria IT să integreze accesibilitatea în procesul de dezvoltare.
Află mai multe despre tehnologia noastră de accesibilitate
Iubim poveştile colegilor noştri
-
Citește povestea lui Cosmo
Cosmo, Software Engineer
"Nu avem nimic de pierdut, dar avem totul de câştigat." Cosmo vorbeşte despre motivaţie, mentorat şi despre cum poți să devii lider având o dizabilitate.
-
Citește povestea lui Kelsey
Kelsey, UX Researcher
"Mă bucur să fac parte dintr-o inițiativă în cadrul Oracle prin care se depun eforturi de a recunoaşte şi include în mod activ angajaţii cu autism." Află despre demersurile lui Kelsey de a încuraja şi susţine alte persoane neurodivergente.
-
Citește povestea lui Rachel
Rachel, Senior Technical Support Manager
"ODAN a oferit o reţea de sprijin valoroasă în perioada dificilă a diagnosticului fiului meu." Află cum Rachel oferă ajutor mai departe, în calitate de co-lider al grupului pentru părinţii/îngrijitorii din Oracle ai persoanelor cu dizabilităţi.
-
Urmărește videoclipul lui Kerry
Kerry, Sales Development Director
"La Oracle, neurodiversitatea nu mă defineşte." Află cum Kerry își valorifică la locul de muncă superputerile care vin odată cu dislexia."
Depune-ți candidatura chiar astăzi
Rețeaua de talente Oracle
Primește recomandări în carieră și oportunități de angajare.