Oracle Human Resources
Gestionați eficient o forță de muncă globală. Planificați, gestionați și optimizați procesele personalului la nivel global cu o sursă comună de date. Luați decizii mai bune, personalizați experiențele angajaților și valorificați fluxuri de lucru extrem de configurabile, care oferă scalabilitate și localizare.
Gartner® desemnează Oracle drept „Leader” în domeniul cloud HCM pentru al nouălea an la rând
Aflați de ce Oracle a fost numit lider în 2024 Magic QuadrantTM pentru suitele HCM Cloud pentru întreprinderile cu peste 1.000 de angajați, plasându-se cel mai la dreapta în categoria Completeness of Vision pentru al șaptelea an.*
Explorați resursele umane
Core Human Resources
HR complet
Angajarea, integrarea, managementul și implicarea lucrătorilor au loc conform practicilor legale și ale companiei.
Informații la cerere
Le oferiți lucrătorilor opțiuni sigure, self-service, accesibile de pe mobil, pentru gestionarea datelor cu caracter personal, a zilelor libere, a fluturașilor de salariu etc.
Acoperire globală și locală
Vă mențineți conformitatea în peste 200 de țări și jurisdicții cu funcționalități legislative create pentru cerințe la nivel global.
Sprijin la nivel de sector și sindical
Utilizați fluxuri de lucru bazate pe reguli pentru a simplifica gestionarea domeniilor, a sindicatelor, a forței de muncă și a contractelor.
Managementul posturilor
Gestionați efectivul de personal și bugetele cu o imagine completă a posturilor disponibile și ocupate, inclusiv a asignărilor globale.
Benefits
Programe de beneficii
Oferiți programe flexibile pentru a îndeplini cerințele și planurile specifice ale organizației dvs. privind beneficiile.
Rate și acoperire
Calculați și administrați ratele de planificare pentru fiecare grup de angajați cu integrare completă cu Oracle Payroll.
Înscriere self-service
Ghidați angajații pe parcursul procesului de beneficii cu o pagină destinație intuitivă și un flux de înscriere simplu.
Modelare și previziuni privind forța de muncă
Analize predictive
Organizați lucrătorii în funcție de riscul estimat de a pleca, astfel încât să vă puteți concentra asupra păstrării celor mai buni specialiști.
Performanța echipei
Stabiliți impactul modificărilor, cum ar fi promovările sau concediile, asupra performanței echipei și a fiecărui membru al acesteia.
Planificarea forței de muncă
Utilizați atributele modelelor preintegrate pentru a crea sau actualiza mai ușor planificarea forței de muncă și a vă adapta schimbărilor.
Strategic Workforce Planning
Modelul „Ce-ar fi dacă”
Utilizați instrumente de glisare și plasare pentru a înțelege impactul fiecărei decizii asupra HR, finanțelor și operațiunilor.
Colaborare în timp real
Creați și editați scenarii de planificare, cu vizibilitate completă asupra planificării efectuate de liderii organizațiilor concurente.
SmartView
Le oferiți analiștilor posibilitatea de a crea, gestiona și vizualiza rapid date din Microsoft Excel în Oracle HCM.
Work Life
Voluntariatul meu
Oferiți recomandări personalizate pentru voluntariat, astfel încât angajații să se poată implica în activitățile care contează cel mai mult pentru ei.
Brandul meu
Le oferiți angajaților posibilitatea de a-și exercita influența și a promova marca prin informații pe rețelele de socializare.
Starea mea de bine
Creați activități și concursuri pentru a avea un impact pozitiv asupra energiei, productivității și bunăstării angajaților.
Advanced HCM Controls
Prevenirea fraudelor și a erorilor
Utilizați algoritmi bazați pe AI pentru a identifica și remedia automat la anomalii cum ar fi angajați-fantomă sau modificarea statului de plată.
Certificarea accesului sensibil
Păstrați datele HR în siguranță și simplificați conformitatea cu ajutorul certificărilor automate pentru accesarea datelor sau proceselor sensibile.
Securizați designul rolurilor
Utilizați reguli prestabilite pentru cele mai bune practici sau configurați unele proprii, pentru a aplica politicile privind toate procesele HR.
Analiza aprofundată a SOD (segregarea responsabilităților)
Îndepliniți cerințele de reglementare prin vizibilitatea asupra rolurilor și privilegiilor utilizând analiza detaliată a SOD.
Experience Design Studio
Vă gestionați datele așa cum doriți
Configurați fluxurile de lucru și validați datele în funcție de politicile companiei și de cerințele legislative locale.
Vizualizare personalizată
Prezentați datele și procesele în mod diferit, pe baza parametrilor utilizatorului, inclusiv rolul, țara, organizația sau unitatea acestuia.
Nu este necesară scrierea codului
Oferiți departamentului HR instrumente ușor de utilizat pentru configurarea și gestionarea proceselor de afaceri adaptive, fără ajutorul departamentului IT.
Cele mai bune practici, ca reguli
Utilizați regulile predefinite pentru a începe să definiți principalele fluxuri de lucru, inclusiv promoții, transferuri, modificări ale locației etc.
Date mai bune = decizii mai bune
Îmbunătățiți acuratețea datelor primite pentru a susține procesele decizionale și analizele bazate pe AI în întregul sistem.
Activity Centers
Zonă de lucru principală
Oferiți angajaților, managerilor, recrutorilor și specialiștilor în salarizare toate informațiile și acțiunile necesare pentru a-și gestiona activitățile zilnice într-o singură locație.
Perspective și suport personalizate
Concentrați-vă asupra activităților care contează cu ajutorul unui banner personalizat care prezintă indicatorii de performanță cheie, datele esențiale și etapele importante.
Resurse esențiale
Scoateți la suprafață instrumente și acțiuni care conduc la o mai bună productivitate, dezvoltare și implicare pentru echipa dvs.
Pași următori recomandați
Maximizați productivitatea cu următoarele măsuri sugerate pentru a menține fluxurile de lucru în mișcare.
Oferiți-le angajaților experiențe pentru a-i ajuta să-și deblocheze pe deplin potențialul
Oferiți experiențe personalizate pentru a ghida angajații în procesul de alegere a activităților profesionale și personale, a fluidiza comunicațiile, a stimula dezvoltarea și implicarea continuă a managerilor, precum și pentru a oferi asistență promptă din partea serviciilor HR – toate acestea fiind personalizate, ca urmare a cunoașterii detaliate a fiecărei persoane.
Module Oracle ME
-
Anunțarea noilor agenți AI specializați încorporați în Oracle Fusion Cloud HCM
Aflați cum agenții Oracle AI ajută la supravegherea întregului ciclu de viață al angajaților pentru a contribui la îmbunătățirea experiențelor angajaților.
-
Cea mai bună experiență pentru mine este cea creată pentru mine
Oferiți experiențe personalizate cu Oracle ME, singura platformă completă pentru experiența angajaților, care permite conectarea, dezvoltarea și dezvoltarea talentelor.
Beneficiile cheie ale resurselor umane
-
Creați cea mai bună experiență umană
Pentru a acorda suport forței dvs. de muncă în atingerea succesului, oferiți caracteristici self-service, instrumente responsive pentru dispozitive mobile și procese intuitive.
-
Aduceți transformarea digitală cu o suită completă și ușor de utilizat
Standardizați procesele de HR, luați decizii pe baza datelor și simplificați fluxurile de lucru pentru a stimula inovația în cadrul echipelor.
-
Configurați ușor procesele HR în funcție de nevoile dvs.
Proiectați și configurați fluxurile de lucru HR pentru a acorda suport specific în funcție de nevoile activității, fără ajutorul echipei IT.
Clip video: Elementele de bază ale produsului – Experience Design Studio (3:17)
-
Simplificați complexitatea sprijinirii lucrătorilor reprezentați
Actualizați contractele, recalculați fișele de pontaj și ajustați salarizarea cu fluxuri de lucru care sprijină cele mai complexe cerințe.
Clip video: Lucrătorii reprezentați în Oracle Cloud HCM (4:11)
Realizările clienților serviciilor de resurse umane
Clienții dintr-o varietate mare de domenii utilizează Oracle Cloud HCM în activitatea lor.
Resurse HR
Ce este nou în Oracle Cloud HCM
Aflați ce este nou în Cloud HCM și cum vă putem ajuta să faceți activitatea mai umană.
Informații suplimentare
Elementele de bază ale produsului: Oracle Human Resources
Aflați de la un expert în produse Oracle de ce Oracle Human Resources este o soluție unică și diferită pe piață.
Ghidul Oracle Playbook pentru excelenţă în HR
Am adunat secretele noastre pentru a maximiza investițiile în talente. Și dorim să le împărtășim cu dvs.
Începeți să utilizați Oracle Human Resources
* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprise, publicat 24 octombrie 2024. Analiști: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.
GARTNER este marcă comercială și de servicii, iar PEER INSIGHTS și MAGIC QUADRANT sunt mărci înregistrate ale Gartner, Inc. și/sau ale filialelor sale în SUA și la nivel internațional și sunt utilizate aici cu permisiune. Toate drepturile rezervate. Gartner nu susține niciun furnizor, produs sau serviciu descris în publicațiile sale de cercetare și nu recomandă utilizatorilor de tehnologie să selecteze doar furnizorii cu cele mai înalte calificative sau alte denumiri. Studiile publicate de Gartner constau în opiniile organizației de cercetare Gartner și nu se reprezintă afirmații de netăgăduit. Gartner nu oferă nicio garanție expresă sau implicită cu privire la acest studiu, inclusiv garanții și condiții implicite de vandabilitate sau adecvare pentru un anumit scop.
Acest grafic a fost publicat de Gartner, Inc. ca parte a unui studiu mai amplu și trebuie evaluat în contextul întregului document. Documentul Gartner este disponibil la cerere pe https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/
Această pagină a fost tradusă automat.