Diebold Nixdorf интегрише људске ресурсе у 61 земљи уз Oracle Cloud
Глобални лидер у области финансијских технологија користи Oracle Fusion Cloud HCM за превазилажење изазова на пољу људских ресурса након спајања.
“Када улажете значајна средства, верујем да ваш глас треба да се чује. Ценим тај однос са компанијом Oracle.”
Пословни изазови
Године 2016, компанија Diebold са седиштем у Охају купила је Wincor Nixdorf, добављача хардвера, софтвера и услуга за банкарске послове са малопродајом са седиштем у Немачкој. Спајањем су настала два основна система за људске ресурсе – Oracle E-Business Suite и SAP. Компанији је недостајао ефикасан, делотворан приступ подацима, што је довело до повећане сложености и ризика од неусаглашености, као и до ручних и недоследних процеса који захтевају више времена.
Спојена компанија, Diebold Nixdorf, настојала је да смањи трошкове и поједностави људске ресурсе. Истовремено, компанија је увидела прилику за трансформацију људских ресурса преласком на облак.
Oracle је компанији Diebold Nixdorf обезбедио глобални, повезани, стандардни и једноставнији систем за људске ресурсе.
Зашто је компанија Diebold Nixdorf одабрала Oracle
У поређењу са другим добављачима, решење Oracle Cloud HCM је имало боље перформансе током доказивања концепта. Компанија Diebold Nixdorf је изабрала Oracle Fusion Cloud HCM јер је то јединствен, интегрисан систем заснован на облаку који би могао да поједностави и интегрише људске ресурсе у 61 земљи.
Компанија Diebold Nixdorf је изабрала решење Oracle Cloud HCM јер би омогућило компанији да интегрише процесе за људске ресурсе у целој компанији у сложеном, мултинационалном окружењу.
Резултати
Прелазак на Oracle Cloud HCM омогућио је компанији Diebold Nixdorf да превазиђе изазове на пољу људских ресурса са којима се суочила након спајања и добије јединствен, интегрисани пакет за основне људске ресурсе и таленте у 61 земљи. Сада има кључне увиде у своју радну снагу – нешто што јој је раније недостајало. Осим тога, компанија може боље да управља прописима о усаглашености, укључујући строге GDPR регулативе у Европи.
Компанија је додала и самоуслуживање за запослене и менаџере, што је смањило ручне процесе и побољшало искуство запослених. Користећи службу за помоћ за људске ресурсе, одељење за људске ресурсе сада може брже да обрађује захтеве за сервис запослених, користи повезане податке за побољшање услуге или прилагођава ресурсе како би боље задовољило потребе запослених.
Преласком на решење засновано на облаку компанија је постала агилнија и добила слободу за увођење иновација.
Партнери
Компанија Diebold Nixdorf је сарађивала са компанијом Accenture ради убрзања вишегодишњег програма дигиталне трансформације и преласка у облак, који укључује поједностављење њеног система за људске ресурсе. Компанија Diebold Nixdorf је, у сарадњи са компанијом Accenture, имплементирала трогодишњи план за само 12 месеци. „То не би било могуће без компаније Accenture и снаге и ресурса које је она унела у пројекат“, каже Тифани Луис.
Више информација о клијенту
Компанија Diebold Nixdorf је специјализована за продају, производњу, инсталацију и сервисирање самоуслужних система трансакција, терминала на продајним местима, производа за физичку безбедност, као и софтвера и сродних услуга за глобална финансијска, малопродајна и комерцијална тржишта. Компанија сарађује са већином од 100 највећих светских финансијских институција и 25 најбољих светских продаваца.