يساعد وكلاء Oracle AI لتطبيقات Fusion في تعزيز الكفاءة والابتكار والنمو عبر المؤسسة. تساعد هذه الأدوات القوية المستخدمين من خلال الخدمات المدعومة بالذكاء الاصطناعي التوليدي التي يتم تضمينها بسلاسة في عمليات الأعمال والمعاملات اليومية في تطبيقات Oracle Fusion Cloud.
كن صانع تغيير في الذكاء الاصطناعي. باستخدام Oracle AI Agent Studio for Fusion Cloud Applications، يمكنك تعديل وكلاء الذكاء الاصطناعي الذين تم إنشاؤهم مُسبقًا داخل تطبيقات Fusion أو إنشاء وكلاء جدد بسرعة لإحياء أفكار الذكاء الاصطناعي لديك فيما يتم إنجاز العمل اليومي.
يمكن للمؤسسات نشر أحدث إمكانات وكيل الذكاء الاصطناعي بسرعة للمساعدة في تحسين الإنتاجية واتخاذ القرارات، وأتمتة المهام المُعقدة وعمليات الأعمال الشاملة، والمساعدة في تقليل التكاليف. استكشف وكلاء Oracle AI المُضمنين في تطبيقات Fusion حسب وظيفة الأعمال أدناه.
| تخطيط موارد المؤسسات (ERP) | ||
| المنطقة الوظيفية | حالة استخدام | الميزة التي تحصل عليها الشركات |
|---|---|---|
| الإدارة المالية | تسجيل الإيصالات والمطابقة باستخدام مدخلات/مخرجات المستندات للمصروفات الآلية | زيادة الدقة والمطابقة التلقائية لمصروفات بطاقة الائتمان أثناء إنشاء المصروفات، وبالتالي تقليل مدخلات المستخدم. |
| إدارة رأس المال البشري (HCM) | ||
| المنطقة الوظيفية | حالة استخدام | الميزة التي تحصل عليها الشركات |
| التوظيف | محلل إرشادات التعويضات | يساعد في توفير رؤى وتوجيهات حول اتجاهات السوق وسياسات الشركة حول تعويضات الموظفين الجدد والموظفين الحاليين. |
| نمو المهارات والتطوير الوظيفي | دليل التخطيط الوظيفي | مساعدة الموظفين في تحديد الأهداف المهنية وتطوير خارطة طريق لتحقيقها، وتقديم المشورة بشأن تطوير المهارات والتقدم الوظيفي. |
| نمو المهارات والتطوير الوظيفي | مساعد التنقل الداخلي | مساعدة الموظفين في التنقل بين فرص التقدم الوظيفي داخل المؤسسة، وتقديم ملخصات حول الوظائف الشاغرة والمهارات المطلوبة. |
| نمو المهارات والتطوير الوظيفي | محلل الباحثين عن عمل | مساعدة الباحثين عن عمل في الاستعداد لشغل الوظائف والعثور عليها، وتقديم نصائح حول السيرة الذاتية، والتدريب على المقابلات، وإستراتيجيات البحث عن عمل. |
| نمو المهارات والتطوير الوظيفي | مستشار التعلم والتدريب | المساعدة في التوصية بفرص التدريب والتطوير للموظفين، ودعم التعلم المستمر وصقل المهارات. |
| إدارة المواهب | مساعد الأداء والأهداف | مساعدة الموظفين في تحديد أهداف الأداء وتحقيقها، وتقديم الملاحظات وخطط التطوير لتعزيز الأداء الوظيفي. |
| إدارة المواهب | مساعد مراجعة المواهب | يساعد في عملية مراجعة المواهب، وتقديم أدوات لمساعدة المديرين في جمع مراجعات الأداء وتلخيصها. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | محلل المزايا | يساعد الموظفين على فهم حزم المزايا الخاصة بهم وتعظيم الاستفادة منها، ويقدم رؤى مخصصة حول التغطية الطبية وطب الأسنان والبصر بناءً على الاحتياجات الفردية. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | محلل الاتفاقيات الجماعية | يساعد الموظفين على فهم اتفاقيات المفاوضة الجماعية وآثارها على شروط التوظيف. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | محلل عقود الموظفين | يساعد على توفير الوضوح والرؤى حول عقود العمل، ما يساعد الموظفين على فهم الشروط والأحكام. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | محلل الإجازات والغياب | يساعد الموظفين في التنقل بين سياسات الإجازات والغياب، ويساعد في طلبات الإجازة ويساعدهم على فهم حقوقهم ومزاياهم. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مساعد تفاصيل الموظف الشخصية والوظيفية | يساعد في إدارة وتحديث المعلومات الشخصية والوظيفية للموظفين. يساعد في تقديم اقتراحات حول أحداث دورة حياة الموظف مثل الترقيات وعمليات النقل وتغيير أماكن العمل للمساعدة في تحسين الدقة وتحسين الالتزام بسياسات الشركة. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مساعد جدولة المناوبات | يساعد في إنشاء جداول مناوبات الموظفين وإدارتها، ما يساعد على توفير تغطية مثالية واستيعاب التفضيلات الفردية. |
| الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة | مساعد بطاقة قيد الوقت | يساعد في تسهيل تقديم بطاقات قيد الوقت بدقة وفي الوقت المناسب، ودعم التتبع المناسب لساعات العمل. يساعد في تقديم تفسيرات لكيفية حساب الأجر بناءً على ساعات العمل. |
| خبرة الموظف وتأهيله | مساعد تأهيل الموظفين الجدد | يدعم الموظفين الجدد خلال أيامهم الأولى، ويقدم معلومات حول سياسات الشركة وثقافتها ومواردها الرئيسية. |
| خبرة الموظف وتأهيله | محلل الامتيازات والجوائز | يساعد في إعلام الموظفين بالامتيازات والجوائز المتاحة، ما يساعدهم على تحقيق أقصى استفادة من المزايا وبرامج التقدير التي تقدمها الشركة. يساعد في تزويد مديري الخطوط بمعلومات حول سياسات الشركة المتعلقة بالتقدير والجوائز. |
| خبرة الموظف وتأهيله | محلل التقاعد والمعاشات | يساعد في تقديم معلومات بشأن التخطيط للتقاعد، بما في ذلك خيارات 401(k) والمعاشات التقاعدية، ودعم الموظفين في أثناء استعدادهم لسنوات ما بعد العمل. |
| خبرة الموظف وتأهيله | دليل استقطاع الضرائب | يدعم الموظفين بالإرشادات من خلال انتخابات W-4 للمساعدة في استقطاع مبلغ الضرائب الصحيح، ومنع المفاجآت في وقت تحصيل الضرائب، وإدارة التدفق النقدي على مدار العام. |
| التصنيع وسلسلة التوريدات (SCM) | ||
| المنطقة الوظيفية | حالة استخدام | الميزة التي تحصل عليها الشركات |
| التصنيع والصيانة | مشرف الصيانة | يحسِّن عمليات التصنيع من خلال تعزيز الوصول إلى المعلومات حول إجراءات التشغيل للمشغلين والمشرفين والمهندسين. |
| التصنيع والصيانة | مشرف الإجراءات التشغيلية | يمكن أن يساعد في تحسين عمليات التصنيع من خلال تحسين الوصول إلى المعلومات المتعلقة بإجراءات التشغيل. |
| المشتريات | مشرف سياسات الشراء | يتيح الإنشاء السريع لطلبات أوامر الشراء ويساعد على معالجة التوافق من خلال الأسئلة والأجوبة في الوقت الحقيقي بشأن سياسات الشراء مع استخدام معالجة اللغة الطبيعية. |
| إدارة الجودة | مشرف فحص الجودة | يمكن الاستفادة منه للمساعدة في تبسيط عمليات التحقق من الامتثال إلى معايير أخذ العينات وعمليات الفحص. |
| إدارة الموردين | مشرف الإعداد بالشركات المُصنعة | يساعد في خفض التحقق اليدوي من مخاطر الشركة المصنعة وتفسيرها وتحسين دقة معلومات المورِّد الجديدة عند ضم عملاء. |
| تخطيط سلسلة التوريد | مشرف التعاون بشأن سلسلة التوريد | يجيب على أسئلة العملية الخاصة بالمؤسسة فيما يتعلق بالمواعيد النهائية للتقديم وإجراءات الالتزام الزائد وعدم الالتزام وفهم تأثير حالات سوء الالتزام. |
| الاستدامة | مشرف سياسات الاستدامة | يمكن تطبيقه للإشارة إلى سياسات استدامة الشركة وأهدافها واستراتيجياتها بسرعة من خلال استخدام معالجة اللغة الطبيعية. |
| المبيعات | ||
| المنطقة الوظيفية | حالة استخدام | الميزة التي تحصل عليها الشركات |
| التحليل الذكي للحسابات والمشاركة | دليل مشاركة الحسابات | أتمتة البحث في الحسابات، وعرض الرؤى الرئيسة لمساعدة فِرق المبيعات على تحديد الفرص، وإشراك أصحاب المصلحة، وتعزيز نمو الإيرادات. |
| توجيه المبيعات والتنبؤ بها | مستشار خطة التعويضات | تبسيط بُنى الدفع المُعقدة، ومساعدة مندوبي المبيعات في فهم الأرباح المتحملة والحفاظ على تحفيزهم مع التوافق مع أهداف الأعمال. |
| توجيه المبيعات والتنبؤ بها | دليل الفرصة البيعية إلى تقديم عرض أسعار | تسريع عملية تقديم عروض الأسعار من خلال الرؤى القائمة على الذكاء الاصطناعي، وإنشاء المستندات المؤتمتة، وعروض الحسابات الفورية، مع الحفاظ على سلاسة حركة الصفقات. |
| الخدمة | ||
| المنطقة الوظيفية | حالة استخدام | الميزة التي تحصل عليها الشركات |
| إدارة المعرفة | مساعد التأليف المعرفي | يؤتمت إنشاء المعرفة باستخدام الذكاء الاصطناعي للمساعدة في إنشاء مقالات عالية الجودة ومُتسقة من بيانات الخدمة، وتعزيز الإنتاجية وضمان تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب. |
| إدارة المعرفة | مساعد البحث عن المعرفة | يساعد فِرق الخدمة على الاستجابة بدقة وكفاءة من خلال إنشاء إجابات ذات صلة بالسياق، مع استشهادات من محتوى قاعدة المعرفة. |
| إدارة طلبات الخدمة والحالات | وكيل محادثات الخدمة الذاتية | يمكن تعيينه لحل مشكلة الاستعلامات الشائعة مثل استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتتبع الطلبات والمرتجعات دون تدخل بشري. |
| إدارة طلبات الخدمة والحالات | وكيل حلول طلب الخدمة | تسريع حل المشكلات من خلال توفير توصيات مستندة إلى الذكاء الاصطناعي ومقالات المعرفة ذات الصلة، وتقليل حِمل عمل الوكلاء وتعزيز رضا العملاء. |
| التسويق | ||
| المنطقة الوظيفية | حالة استخدام | الميزة التي تحصل عليها الشركات |
| تحسين الحملات | وكيل تحسين الحملات | يستخدم الذكاء الاصطناعي للمساعدة في تحديد أفضل إجراء تالي وتحسين التوقيت والمراسلة وتقديم توصيات مُخصصة للمساعدة في زيادة المشاركة في الحملات وتأثيرها إلى أقصى حد. |
| تحسين الحملات | وكيل تخطيط الحملات | يستفيد من نماذج الميل القائمة على الذكاء الاصطناعي والنمذجة المتشابهة للمساعدة في التنبؤ بسلوك العملاء وتحسين الاستهداف وزيادة عائد الاستثمار التسويقي من خلال الحملات المُخصصة. |
| إنشاء المحتوى وتحسينه | مساعد إنشاء محتوى الحملات | يستخدم الذكاء الاصطناعي التوليدي للمساعدة على صياغة محتوى جذَّاب حول العلامة التجارية عبر القنوات، مما يساعد المسوِّقين على توسيع نطاق الحملات المُخصصة وتسريع وقت الوصول إلى السوق. |
يمكنك الانطلاق في جولة مع أحد خبرائنا.
تحدث إلى عضو بالفريق عنOracle AI for Fusion Cloud Applications.
إخلاء المسؤولية: ترمي المعلومات سابقة الذكر إلى توضيح الاتجاه العام لمنتجاتنا. وهي مخصصة لأغراض معلوماتية فقط، ولا يجوز دمجها في أي عقد. إنه ليس التزامًا بتقديم أي مادة أو رمز أو وظيفة ويجب عدم الاعتماد عليه في اتخاذ قرارات الشراء. قد يتغير تطوير أي ميزات أو وظائف موصوفة لمنتجات Oracle وإصدارها وتوقيتها وتسعيرها ويظل وفقًا لتقدير Oracle Corporation وحدها.
هل تفكر في الشراء؟
الاتصال بالمبيعاتالدردشة مع فريق المبيعاتالحساب/الاشتراك، مشكلات الترقيات
ابدأ الدردشةالدعم الفني، أو طلبات الدعم الأُخرى؟
عرض خيارات الدعم
