Oracle Grow
تُسهّل Oracle Grow، وهي جزء من منصة تجربة موظفي Oracle ME، النمو من خلال توحيد التعلم وتطوير المهارات والتنقل الوظيفي لتضخيم نجاح الأعمال والأفراد.
ابدأ في رحلة مهاراتك، بغض النظر عن مكان وجودك
مع ابتكارات جديدة في حل Oracle Dynamic Skills.
ميزات Oracle Grow
تجربة التعلم عالية التخصيص
تقديم فرص نمو موصى بها بالذكاء الاصطناعي تتكيف مع التغييرات في اهتمامات الفرد ودوره وأعماله.
منزل واحد لكل المتعلّمين
منح الموظفين مكانًا واحدًا لتحديد فرص التطوير—الداخلية والخارجية على حد سواء.
رحلات التطوير المنظمة ذاتيًا
السماح للأفراد بإنشاء قائمة تشغيل تعليمية خاصة بهم قائمة على الأهداف من خلال التدريب والفصول الدراسية والوظائف المؤقتة والمزيد.
تفضيلات النمو
السماح للعاملين باختيار كيف يريدون النمو من خلال توفير الأدوات لهم لتحديد مهارات محددة لاكتسابها وتعلم الموضوعات التي يجب اتباعها والمزيد.
التطوير والتعلم المستمر
تشجيع المديرين على تعزيز ثقافة التعلم المستمر عبر نقاط اتصال التطوير المستمرة.
الخيارات المهنية المخصصة
مساعدة الأفراد على تسريع النمو عبر رؤية التقدم الوظيفي والتطوير والتذكيرات للبقاء على المسار الصحيح.
مدرب الذكاء الاصطناعي المهني الشخصي
السماح لتقنية الذكاء الاصطناعي بمساعدة العاملين على تصور إمكانات النمو الوظيفي عن طريق اكتشاف الأدوار والمسارات الوظيفية المختلفة.
الرحلات المهنية الموصى بها من خلال الذكاء الاصطناعي
تقديم رحلات تطوير موصى بها لمساعدة الأفراد على اكتساب الخبرة والمؤهلات من أجل تحقيق تطلعاتهم المهنية.
التنقل المهني القائم على المهارات
تعزيز التنقل الداخلي من خلال توفير أدلة الأدوار بناءً على الأعمال في سوق الفرص المخصصة.
نظام أساسي موحد لتطوير المهارات
العمل كمستشار استراتيجي لقادة أعمالك وتوفير الحوكمة فيما يخص تصنيفات المهارات ومبادرات البرامج.
أدلة الأدوار المعتمدة على الأعمال
مساعدة القادة بشكلٍ سريعٍ على إنشاء أدلة أدوار مفصلة للمناصب المهمة عن طريق المهارات والمهام والموارد المقترحة بالذكاء الاصطناعي.
التأليف بمساعدة الذكاء الاصطناعي التوليدي
تسهيل وصف هدف الأدوار المهمة والغرض منها على فرق القيادة بمساعدة الذكاء الاصطناعي التوليدي.
لوحة معلومات محاذاة المهارات المتقدمة
منح قادة الأعمال رؤية في الوقت الحقيقي للمهارات الحالية والمتطورة للعاملين الفرديين والمواهب الرئيسية والفريق.
عائد استثمار تطوير المهارات
فهم تأثير تطوير المهارات من خلال ربط تطوير المهارات بنتائج الأعمال المهمة.
-
Oracle Grow لقادة الأعمال
نقدم لكم، لأول مرة، حلاً متكاملاً لإدارة رأس المال البشري يتيح ترقية مهارات الموظفين بقيادة العمل وتصميم قسم الموارد البشرية.
-
شاهد كيفية استخدام الموظفين Oracle Grow
احصل على نظرة عامة على Oracle Grow وتعرَّف على كيفية توحيد التعلّم وتطوير المهارات والتطوير الوظيفي في تجربةٍ واحدةٍ مخصّصةٍ للغاية.
-
اقرأ منظور Deloitte حول الاستثمار في نمو الموظف
في هذا الموجز، تشارك Deloitte معرفة سبب كون موظفيك في طريقهم إلى التكيف والمرونة.
جولة حول المنتج - Oracle Grow
Oracle Grow
في عالم التغيير المستمر، يعد نمو موظفيك أمرًا بالغ الأهمية لنجاح أعمالك. تستفيد Oracle Grow، وهي جزء من Oracle Fusion Cloud HCM ونظام أساسي لتجربة موظفي Oracle ME، من المهارات وبيانات المواهب في حل HCM واحد لتمكين الموظفين وقادة الأعمال والموارد البشرية من اكتشاف المهارات التي يحتاجون إليها لتحقيق المرونة والنجاح في المؤسسة وتطويرها.
زيادة إمكانات المواهب إلى أقصى حد عن طريق تجربة نمو مدعومة بالذكاء الاصطناعي
تحسين تجربة الموظفين وزيادة المشاركة مع مدرب تطوير مخصص يساعد العمال على تحديد ما سوف يساعدهم بثقة.
السماح للموظفين باكتشاف مسارات النمو الخاصة بهم وإنشائها
السماح للأفراد بتحديد كيفية تطويرهم - سواء كان عن طريق اختيار مهارات محددة لاكتسابها أو متابعة موضوعات التعلم أو تحديد الوظائف ذات الاهتمام.
الاستفادة من محرك المهارات المدعوم بالذكاء الاصطناعي لتطوير المهارات
يسمح تحديد كتالوج المهارات المدعوم بالذكاء الاصطناعي للعاملين باكتشاف المهارات الموصى بها التي، بناءً على دورهم واهتماماتهم المهنية، ستساعدهم على التكيف مع التغيير ونقلهم إلى المستوى التالي.
الوصول إلى صفحة رئيسة واحدة لجميع موارد التعلم
مساعدة الموظفين على تحديد الموضوعات التي تتوافق مع أهدافهم الشخصية والمهنية، وتزويدهم بمكان واحد لاستكشاف موارد التعلم والتفاعل معها، بما في هذا المحتوى الخارجي.
توفير الشفافية في كل الفرص المتاحة
تمكين الأفراد من تصور المسارات الوظيفية المختلفة المتاحة لهم في المؤسسة ومراجعة الأدوار الموصى بها للكشف عن إمكانات النمو الجديدة التي ربما لم يفكروا بها. ومساعدة العمال على التأهل بشكل أفضل لمهنٍ محددةٍ ذات أهمية من خلال تمكينهم من اكتساب المهارات التي يحتاجون إليها للارتقاء بها وتوجيههم عبر رحلات التطوير الوظيفي.
مساعدة الموظفين على بناء مجموعة خبراتهم
السماح للعاملين بالعثور على الوظائف المؤقتة وإكمالها ومراجعة أدلة الأدوار لأجل مساعدتهم على اكتساب الخبرة التي يحتاجون إليها للتأهل بصورة أفضل للوظائف المطلوبة.
تحسين مرونة العاملين من خلال حل نمو يتكيف مع التغييرات
يمكنك تقديم توقعات واضحة للأدوار والخطوات التالية عن طريق بطاقة تسجيل نقاط وظيفية مخصصة وفرص تطوير موصى بها للذكاء الاصطناعي. وتمكين الأفراد من تنظيم قوائم التشغيل التعليمية الخاصة بهم المستندة إلى الأهداف عن طريق مجموعة متنوعة من الموارد، بما في ذلك المدربين والفصول الدراسية والوظائف المؤقتة والمزيد.
تحسين النتائج من خلال الارتقاء بالمهارات المُرتبة على الموارد البشرية وبتوجيه قطاع الأعمال
تزويد قادة الأعمال بحلٍ قوي لتطوير المهارات يسهل ربط المجموعة المناسبة من متطلبات الأدوار بالأدوار المهمة بشكل سريع. العمل كمستشار استراتيجي وتوفير الحوكمة بخصوص تصنيفات المهارات ومبادرات البرامج من خلال تقديم حل موحد.
تمكين قادة الأعمال من مواءمة المهارات مع استراتيجيتهم المحددة.
مساعدة قادة الأعمال على الحفاظ على مرونتهم مع ظهور مبادرات جديدة من خلال رؤية في الوقت الحقيقي للمهارات الحالية والمتطورة للأفراد والمساهمين الرئيسيين والفريق.
مزايا Oracle Grow
-
زيادة إمكانات المواهب إلى أقصى حد عن طريق تجربة نمو مدعومة بالذكاء الاصطناعي
تحسين تجربة الموظف من خلال الرؤى المخصصة وفرص النمو التي يحتاجها العمال اليوم وغدًا.
-
مساعدة قادة الأعمال على مواءمة المهارات مع استراتيجيتهم
التكيف مع وتيرة التغيير السريعة باستخدام حل ترقية قوي داخل نظام HCM أساسي واحد.
-
تعزيز مبادرات الأشخاص في كل أنحاء المؤسسة
ربط جميع معلومات المواهب والمهارات والأدوار عبر مجموعة HCM شاملة من أجل تعزيز المرونة التنظيمية.
حلول تجربة الموظف ذات الصلة
بدء استخدام Oracle Me
إخلاء المسؤولية: ترمي المعلومات سابقة الذكر إلى توضيح الاتجاه العام لمنتجاتنا. وهي مخصصة لأغراض معلوماتية فقط، ولا يجوز دمجها في أي عقد. إنه ليس التزامًا بتقديم أي مادة أو رمز أو وظيفة ويجب عدم الاعتماد عليه في اتخاذ قرارات الشراء. قد يتغير تطوير أي ميزات أو وظائف موصوفة لمنتجات Oracle وإصدارها وتوقيتها وتسعيرها ويظل وفقًا لتقدير Oracle Corporation وحدها.