Oracle talanghantering

Ta kontroll över alla faser i rekryteringen. Attrahera de bästa kandidaterna, öka produktiviteten och förbättra besluten med heltäckande talanghantering. Upphandla, rekrytera, introducera och hantera prestationer, utveckla karriärer och planera för succession – allt på ett och samma ställe.

Miniatyrbild av video om personalhantering
  • Nu lanserar vi nya specialiserade AI-agenter som är inbäddade i Oracle Cloud HCM

    Läs om hur Oracle AI-agenter hjälper anställda att nå nya nivåer för produktivitet och tillväxt.

  • Vi presenterar en ny öppen och utökningsbar kompetensinfrastruktur i Oracle Dynamic Skills

    Kom igång med utvecklingen av dina färdigheter, oavsett var du befinner dig.

Utforska talanghantering

Rekrytering

Kandidatcentrerade upplevelser

Förenkla kandidaternas upplevelser utan att de behöver skapa ett konto och gör så att den digitala assistenten omedelbart kan svara på frågor.

Rekryteringsmarknadsföring

Använd inbyggda CRM-verktyg för att attrahera lämpliga talanger med anpassade målsidor och meddelanden.

Anställningseffektivitet

Förbättra och påskynda anställningen med AI-drivna rekommendationer, schemalagda intervjuer och datastyrda erbjudanden.

Intern rörlighet

Förstå kompetensen i hela företaget och rekommendera lämpliga roller till medarbetarna – de får hjälp med att göra karriär och stannar hos dig.

Större räckvidd med LinkedIn

Granska och kommunicera enkelt med potentiella kandidater med LinkedIn utan att lämna Oracles personalhantering.



Gartner® utser Oracle till ledare inom personalhantering via molnet för nionde året i rad

Ta reda på varför Oracle utsågs till ledare i 2024 års Magic Quadrant inom molnsviter till personalhantering för företag med fler än 1 000 anställda, och placerades längst till höger i ”Completeness of Vision” för sjunde året.*

Viktiga fördelar med talanghantering

  • Attrahera och behålla rätt talanger

    Ge ovanligt bra kandidatupplevelser, främja intern rörlighet och fatta smartare anställningsbeslut.

  • Öka personalens engagemang och produktivitet

    Engagera personalen och höj produktiviteten med moderna, lättanvända verktyg som ger en och samma upplevelse på alla enheter.

  • Stärk insyn och beslut kring talanger

    Stärk beslutsfattandet med en komplett och enhetlig lösning för rekrytering och personaladministration i realtid.

  • Utnyttja räckvidden och bredden i LinkedIn

    Höj medvetandet om talanger och stärk utvecklingen med LinkedIn-integrerad rekrytering, utbildning och profildata.

Demoserie med Oracle Recruiting

Möt Jane Veader, Product Strategy Director, när hon demonstrerar kraften i Oracle Recruiting, en del av Oracle Cloud HCM. Du får veta hur vår lösning tillhandahåller enastående kandidatupplevelser, hur vi närmar oss AI och varför organisationer väljer Oracle för att stödja rekrytering från början till slut.

Produktgenomgång - Oracle Talent Management

1/8

Oracle talanghantering

Hantera hela talanglivscykeln, skapa en kompetensbaserad organisation, ge kandidater och anställda en förstklassig upplevelse, hantera prestationer, utveckla karriärer och planera för nya anställda – allt på ett och samma ställe med Oracle Talent Management.

PreviousNext

Kundberättelser om talanghantering

Relaterade lösningar för talanghantering

Oracle ME

Låt talangerna kopplas ihop, växa och utvecklas

Personaladministration

Effektiv hantering av en global arbetsstyrka

Lönesystem

Hantera omfattande löneutbetalningar för en global arbetsstyrka

Personalhantering

Anpassa personalhanteringen efter affärsstrategin
Oracle-handboksserien

Vi har sammanställt hemligheterna bakom vår strategi för personal, processer och system. Och vi vill dela dem med dig.

Kom igång med Oracle Talent Management

* Gartner, Magic Quadrant för molnsviter till personalhantering för företag med över 1 000 anställda. Publicerad 24 oktober 2024. Analytiker: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba och Michelle Shapiro.

GARTNER är ett registrerat varumärke och servicemärke, PEER INSIGHTS och MAGIC QUADRANT är ett registrerat varumärke som tillhör Gartner, Inc. och/eller dess dotterbolag i USA och internationellt, och används häri med tillstånd. Med ensamrätt. Gartner rekommenderar inte någon leverantör, produkt eller tjänst som beskrivs i deras forskningspublikationer och råder inte några teknikanvändare att endast välja de leverantörer som har de högsta poängen eller annan beteckning. Gartners forskningspublikationer består av åsikter från Gartners forskningsorganisation och bör inte tolkas som faktaunderlag. Gartner frånsäger sig alla garantier, uttryckliga eller underförstådda, med avseende på denna undersökning, däribland alla garantier om säljbarhet eller lämplighet för ett särskilt ändamål.

Denna illustration publicerades av Gartner, Inc. som en del av ett större forskningsdokument och bör utvärderas i samband med hela dokumentet. Gartner-dokumentet finns på begäran från Oracle på https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/

Friskrivningsklausul: Informationen i detta dokument är avsedd att allmänt beskriva våra produkter. Texten är endast avsedd för informationsändamål och får inte användas i avtal. Den utgör inget löfte om att leverera material, kod eller funktion och ska inte ligga till grund för köpbeslut. Oracle kan efter eget gottfinnande komma att ändra utveckling, lansering, tidsplaner och prissättning av funktioner eller funktionalitet hos Oracles produkter som beskrivs i detta dokument.