Podjetje Diebold Nixdorf povezuje kadrovske funkcije v 61 državah z okoljem Oracle Cloud

Vodilno podjetje na področju finančne tehnologije uporablja Oracle Fusion Cloud HCM za premagovanje kadrovskih izzivov po združitvi.

Share:

Menim, da bi moralo biti pri velikih vlaganjih slišano tvoje mnenje. Cenim ta odnos z Oraclom.

Tiffanie LewisPodpredsednik uprave za kadrovske tehnološke in storitvene rešitve, Diebold Nixdorf

Products list

Poslovni izzivi

Leta 2016 je podjetje Diebold s sedežem v Ohiu kupilo podjetje Wincor Nixdorf, ponudnika strojne in programske opreme ter storitev za bančništvo za prebivalstvo s sedežem v Nemčiji. Združitev je privedla do tega, da je podjetje imelo dva temeljna kadrovska sistema – Oracle E-Business Suite in SAP. Podjetje ni imelo učinkovitega in efektivnega dostopa do podatkov, kar je povzročilo večjo zapletenost in več tveganj glede zagotavljanja skladnosti s predpisi ter zahtevalo časovno intenzivne in nedosledne ročne procese.

Združeno podjetje Diebold Nixdorf je želelo zmanjšati stroške in racionalizirati upravljanje človeških virov. Podjetje je hkrati ugotovilo priložnost za preoblikovanje kadrovske službe s prehodom v oblak.

Oracle je podjetju Diebold Nixdorf zagotovil kadrovski sistem, ki je globalen, povezan, standarden in preprostejši.

Tiffanie LewisPodpredsednik uprave za kadrovske tehnološke in storitvene rešitve, Diebold Nixdorf

Zakaj je Diebold Nixdorf izbral Oracle

V primerjavi z drugimi dobavitelji se je rešitev Oracle Cloud HCM pri potrditvi koncepta izkazala za uspešnejšo. Podjetje Diebold Nixdorf je izbralo Oracle Fusion Cloud HCM, ker je enoten, integriran sistem v oblaku, ki lahko racionalizira in integrira kadre v 61 državah.

Podjetje Diebold Nixdorf je izbralo Oracle Cloud HCM, saj mu omogoča integracijo kadrovskih procesov po celotnem podjetju v zapletenem, večnacionalnem okolju.

Rezultati

Podjetje Diebold Nixdorf je lahko s selitvijo v okolje Oracle Cloud HCM premagalo kadrovske izzive, s katerimi se je soočalo po združitvi, ter si zagotovilo enotno in integrirano temeljno zbirko za upravljanje kadrov in talentov v 61 državah. Zdaj ima na voljo pomembne vpoglede v svojo delovno silo, ki jih prej ni imelo. Prav tako lahko podjetje bolje upravlja zagotavljanje skladnosti s predpisi, vključno s strogimi predpisi GDPR v Evropi.

Podjetje je zaposlenim in vodjem zagotovilo tudi samopostrežno storitev, s čimer se je zmanjšal obseg ročnih procesov in izboljšala izkušnja zaposlenih. Kadrovska služba lahko s storitvijo HR Help Desk zdaj hitreje obravnava zahtevke za storitve zaposlenim, uporabi povezane podatke za izboljšanje storitve ali prilagodi vire za boljše izpolnjevanje potreb zaposlenih.

Podjetje je s prehodom na rešitev v oblaku postalo tudi okretnejše, da se lahko bolje posveti inovacijam.

Partnerji

Podjetje Diebold Nixdorf je v sodelovanju s podjetjem Accenture pospešila večletni program digitalne transformacije in transformacije v oblak, ki vključuje racionalizacijo kadrovskega sistema. Podjetje Diebold Nixdorf je v sodelovanju s podjetjem Accenture v samo 12 mesecih uresničil svoj načrt za naslednja tri leta. »To ne bi bilo mogoče brez podjetja Accenture ter moči in virov, ki jih je prispevalo projektu,« pravi Tiffanie Lewis.

Published:16. maj 2022

O stranki

Diebold Nixdorf je specializiran za prodajo, proizvodnjo, namestitev in storitve samopostrežnih transakcijskih sistemov, terminalov na prodajnih mestih, izdelkov za fizično varovanje ter programske opreme in povezanih storitev za globalne finančne, maloprodajne in komercialne trge. Podjetje sodeluje z večino od 100 največjih finančnih ustanov na svetu in s 25 največjimi svetovnimi trgovci na drobno.

Oracle Chatbot
Disconnected