Oracle Kadri

Učinkovito upravljajte globalno delovno silo. Načrtujte, upravljajte in optimizirajte globalne kadrovske procese z enim samim skupnim virom podatkov. Sprejemajte boljše odločitve, osebno prilagajajte izkušnje zaposlenih in s pridom izkoristite izjemno nastavljive delovne tokove, ki ponujajo razširljivost in lokalizacijo.

Gartner® je Oraclu že devetič zaporedoma podelil naziv »Leader in cloud HCM«

Oglejte si, zakaj je Oracle prejel naziv »Leader in the 2024 Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises« in se že sedmo leto uvrstil na skrajno desno kazalnika »Completeness of Vision«.*

Raziščite Kadre

Jedrni človeški viri

Celovito kadrovanje

Zaposlujte, vključite, upravljajte in pritegnite delavce zaposlene v skladu z zakonskimi praksami in praksami podjetja.

Informacije na zahtevo

Zaposlenim zagotovite varne in samopostrežne možnosti, ki omogočajo uporabo z mobilnimi napravami, za upravljanje osebnih podatkov, plačane odsotnosti, plačilnih list in drugega.

Globalna in lokalna pokritost

Zagotovite si skladnost v več kot 200 državah in pristojnostih z zakonodajno funkcionalnostjo, razvito za globalne zahteve.

Podpora za panoge in sindikate

Uporabite poteke dela, ki temeljijo na pravilih, za poenostavitev upravljanja edinstvenih panožnih, sindikalnih, kolektivnih in pogodbenih sporazumov.

Upravljanje položajev

Upravljajte število zaposlencev in proračune s popolno sliko odprtih in zapolnjenih delovnih mest, vključno z globalnimi zadolžitvami.


Ugodnosti

Programi ugodnosti

Zagotovite prilagodljive programe za izpolnjevanje specifičnih zahtev glede ugodnosti in načrtov za svojo organizacijo.

Stopnje in pokritost

Izračunajte in upravljajte stopnje planov za vsako skupino zaposlenih s popolno integracijo s s storitvijo Oracle Obračun plač.

Samopostrežna včlanitev

Zaposlene vodite skozi postopke za ugodnosti z intuitivno ciljno stranjo in potekom vpisa.


Modeliranje in napovedovanje delovne sile

Napovedna analitika

Delavce organizirajte glede na njihovo predvideno tveganje za odhod, da se boste lahko osredotočili na obdržanje tistih, ki so najboljši.

Delovna uspešnost ekipe

Ugotovite vpliv sprememb, kot so promocije ali prosti čas, na delovno uspešnost ekipe in posameznikov.

Planiranje delovne sile

Izkoristite vnaprej izdelane atribute modeliranja, ki poenostavljajo ustvarjanje ali posodabljanje načrtov za delovno silo in prilagajanje spremembam.


Strateško planiranje delovne sile

Modeliranje »Kaj, če«

Izkoristite orodja »povleci in spusti« za pridobivanje vpogleda v vpliv posameznih odločitev glede kadrovskih zadev, financ in poslovanja.

Sprotno sodelovanje

Ustvarite in urejajte scenarije planiranja s popolno vidljivostjo v sočasno planiranje drugih vodij v organizaciji.

SmartView

Analitikom omogočite hitro ustvarjanje, upravljanje in vizualizacijo podatkov iz Microsoft Excela v storitvi Oracle HCM.


Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja

Moje prostovoljstvo

Zaposlenim zagotovite osebo prilagojena priporočila za prostovoljstvo, da se bodo lahko povezali s tem, kar je zanje najpomembnejše.

Moja blagovna znamka

Zaposlenim omogočite razvijanje lastnega vpliva in blagovne znamke z vpogledi, ki temeljijo na povezavah iz družbenih omrežij in dosegu.

Moje dobro počutje

Ustvarjajte aktivnosti in tekmovanja za pozitiven vpliv na energijo, produktivnost in splošno dobro počutje zaposlenih.


Napredni kontrolniki za HCM

Preprečevanje prevar in napak

Uporabite algoritme UI za samodejno prepoznavanje anomalij, kot so neresnični zaposleni in spremembe obračuna plač, in odzivanje nanje.

Potrditev občutljivega dostopa

Poskrbite za varnost kadrovskih podatkov in poenostavite zagotavljanje skladnosti s samodejnim pridobivanjem certifikatov za dostop do občutljivih podatkov ali procesov.

Varna zasnova vlog

Uporabite vnaprej pripravljena pravila za dobre prakse ali konfigurirajte lastna pravila za uveljavitev pravilnikov v vseh kadrovskih procesih.

Poglobljena analiza SOD (ločitev nalog)

Izpolnite regulativne zahteve z vidljivostjo v vloge in privilegijev z uporabo podrobne analize SOD.



Studio za oblikovanje izkušenj

Vaši podatki na vaš način

Konfigurirajte poteke dela in preverite podatke na osnovi pravil podjetja in lokalnih zakonskih zahtev.

Osebno prilagojen pogled

Podatke in procese predstavite na drugačen način glede na uporabniške parametre, vključno z vlogo, državo, pravno osebo ali poslovno enoto.

Kodiranje ni potrebno

Okrepite kadrovsko službo z orodji, ki so preprosta za uporabo ter omogočajo konfiguracijo in upravljanje prilagodljivih poslovnih procesov brez pomoči oddelka za IT.

Dobre prakse kot pravila

Izkoristite vnaprej pripravljena pravila za začetek določanja ključnih delovnih tokov, vključno s promocijami, prenosi, spremembami lokacije in drugim.

Boljši podatki = boljše odločitve

Izboljšajte točnost prejetih podatkov za podporo odločanju in analitiki, ki temelji na UI, za celoten sistem.


Središča Activity Centers

Glavno področje dela

Zaposlenim, vodjem, zaposlovalcem in strokovnjakom za obračun plač zagotovite vse potrebne informacije in ukrepe za upravljanje vsakodnevnih dejavnosti na enem mestu.

Prilagojeni vpogledi in podpora

Osredotočite se na dejavnosti, ki so pomembne, s pomočjo osebno prilagojene pasice, ki prikaže ključne kazalnike uspešnosti, bistvene datume in mejnike.

Najpomembnejši viri

Površinska orodja in dejanja, ki spodbujajo večjo produktivnost, razvoj in vključenost vaše ekipe.

Priporočeni naslednji koraki

Dosezite kar največjo produktivnost s predlaganimi naslednjimi najboljšimi dejanji, da se poteki dela stalno pomikajo naprej.



Zagotovite izkušnje zaposlenih, ki omogočajo, da prav vsak pokaže, kar najbolje zna

Zagotovite osebno prilagojene izkušnje za usmerjanje zaposlenih prek strokovnih in osebnih dejavnosti, racionalizirajte komunikacijo, spodbujajte razvoj in stalno interakcijo vodij in zaposlenih ter zagotovite odzivno podporo kadrovskim storitvam – vse to je prilagojeno po meri na podlagi celovitega razumevanja vsakega posameznika.

Moduli Oracle ME

  • Predstavljamo nove specializirane agente za UI, vdelane v Oracle Fusion Cloud HCM

    Spoznajte, kako Oraclovi agenti za UI pomagajo nadzirati celoten življenjski cikel zaposlenih, da bi izboljšali njihovo izkušnjo.

  • Moja izkušnja je najboljša, ko je zgrajena ZAME.

    Zagotovite osebno prilagojene izkušnje s platformo Oracle ME – edino celovito platformo za izkušnjo zaposlenih, ki talentom omogoča povezovanje, rast in uspeh.

Human Resources – najpomembnejše prednosti

  • Ustvarite vrhunsko človeško izkušnjo

    Ponudite samopostrežne zmožnosti, orodja za odzivanje z mobilnimi napravami in intuitivne procese za podporo uspehu svoje delovne sile.

    Video: Delo po meri človeka (1:58)

  • Omogočite digitalno transformacijo s popolno zbirko, ki je preprosta za uporabo

    Standardizirajte kadrovske procese, sprejemajte na podatkih utemeljene odločitve in poenostavite delovne tokove ter tako spodbujajte inovacije med ekipami.

  • Kadrovske procese preprosto konfigurirajte za svoje potrebe

    Oblikujte in konfigurirajte delovne tokove kadrov za podporo specifičnim poslovnim potrebam brez pomoči oddelka za IT.

    Video: Osnovne informacije o izdelku – Studio za oblikovanje izkušenj (3:17)

  • Poenostavite zapletenost podpore zastopanih delavcev

    Posodobite pogodbe, ponovno izračunajte evidenčne kartice in prilagodite obračun plač s poteki dela, ki podpirajo najbolj zapletene zahteve.

    Video: Oracle Cloud HCM – zastopani delavci (4:11)

Human Resources – zgodbe o uspehu strank

Stranke v najrazličnejših panogah pri svojem poslovanju uporabljajo Oracle Cloud HCM.

Vodnik Oracle Playbook za odličnost v kadrovanju

Zbrali smo svoje skrivnosti, kako kar najbolje izkoristiti naložbe v talentirane zaposlene. Želimo jih deliti z vami.

* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises – objavljeno: 24. oktobra 2024. Analitiki: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.

GARTNER je registrirana blagovna znamka in storitvena znamka, PEER INSIGHTS in MAGIC QUADRANT pa je registrirana blagovna znamka družbe Gartner, Inc. in/ali njenih podružnic v ZDA in mednarodno ter se tukaj uporablja z dovoljenjem. Vse pravice pridržane. Družba Gartner ne podpira nobenega prodajalca, izdelka ali storitve, prikazane v njegovih raziskovalnih publikacijah, in uporabnikom tehnologije ne svetuje, naj izberejo samo tiste prodajalce z najvišjimi ocenami ali drugimi označbami. Gartnerjeve raziskovalne publikacije so sestavljene iz mnenj Gartnerjeve raziskovalne organizacije in se ne smejo razlagati kot izjave o dejstvih. Gartner zavrača vsa jamstva, izražena ali implicirana, v zvezi s to raziskavo, vključno z vsemi jamstvi glede prodajnosti ali primernosti za določen namen.

To slikovno gradivo je objavila družba Gartner, Inc., kot del širšega raziskovalnega dokumenta in ga je treba obravnavati v sklopu celotnega dokumenta. Dokument družbe Gartner je na zahtevo na voljo pri Oraclu: https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/

Oracle Chatbot
Disconnected