Oracle Talent Management

Prevzemite nadzor nad vsemi fazami življenjskega cikla talentov. Privabite najboljše kandidate, povečajte storilnost in izboljšajte sprejemanje odločitev s celovitim upravljanjem talentov. Poiščite, zaposlite in uvedite kadre, upravljajte njihovo uspešnost, razvijajte kariere in načrtujte nasledstvo – vse na enem mestu.

Sličica videoposnetka za HCM TM
  • Predstavljamo nove specializirane agente za UI, vdelane v Oracle Cloud HCM

    Spoznajte, kako Oraclovi agenti za UI pomagajo zaposlenim doseči nove ravni storilnosti in rasti.

  • Predstavljamo novo odprto in razširljivo infrastrukturo znanj v storitvi Oracle Dynamic Skills

    Podajte se na pot pridobivanja novih znanj ne glede na to, kje ste.

Raziščite upravljanje talentov

Iskanje kadrov

Izkušnje, osredotočene na kandidate

Poenostavite izkušnje kandidatov s tem, da jim ni treba ustvarjati računa; omogočite digitalnega pomočnika, ki jim lahko takoj odgovori na vprašanja.

Trženje za zaposlovanje

Uporabite izvorna orodja CRM za pridobivanje ciljnih kadrov z osebno prilagojenimi ciljnimi stranmi in sporočili.

Učinkovitost zaposlovanja

Izboljšajte in pospešite zaposlovanje s priporočili, ki temeljijo na umetni inteligenci, samonačrtovanimi razgovori in ponudbami, ki temeljijo na podatkih.

Notranja mobilnost

Pridobite vpogled v kadre po celotnem podjetju in zaposlenim priporočite vloge, ki so najprimernejše zanje in jim omogočajo rast, ter tako zadržite kadre.

Večji doseg prek LinkedIna

Preprosto preglejte potencialne kandidate prek spletnega mesta LinkedIn in se povežite z njimi, ne da bi zapustili Oracle HCM.



Gartner® je Oraclu že devetič zaporedoma podelil naziv »Leader in cloud HCM«

Oglejte si, zakaj je Oracle prejel naziv »Leader in the 2024 Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises« in se že sedmo leto uvrstil na skrajno desno kazalnika »Completeness of Vision«.*

Najpomembnejše prednosti upravljanja talentov

  • Privabite in obdržite prave kadre

    Poskrbite za izjemne izkušnje kandidatov, spodbujajte notranjo mobilnost in sprejemajte pametnejše odločitve o zaposlovanju.

  • Povečajte vključenost in storilnost zaposlenih

    Vključite svojo delovno silo in izboljšajte storilnost s sodobnimi orodji, ki so preprosta za uporabo, z enotno izkušnjo v različnih napravah.

  • Izboljšajte vidnost in odločitve kadrov

    Zagotovite si sproten pregled nad kadri in izboljšate odločanje s celovito, poenoteno rešitvijo za talente in kadrovanje.

  • Izkoristite doseg in razširjenost LinkedIna

    Razširite ozaveščenost o kadrih in izboljšajte razvoj prek integracij z LinkedInom za podatke o zaposlovanju, učenju in profilih.

Serija Oraclovih predstavitev za zaposlovanje

Pridružite se Jane Veader, direktorici strategije za izdelke, na predstavitvi moči storitve Oracle Recruiting, ki je del ponudbe Oracle Cloud HCM. Spoznali boste, kako naša rešitev zagotavlja izjemno izkušnjo za kandidate, kako se približujemo umetni inteligenci in zakaj organizacije izbirajo Oracle za podporo zaposlovanju od začetka do konca.

Predstavitev izdelka – Oracle Talent Management

1/8

Oracle Talent Management

S storitvijo Oracle Talent Management upravljajte celoten življenjski cikel talentov, spodbujajte razvoj organizacije, ki temelji na znanju, zagotovite vrhunsko izkušnjo za kandidate in zaposlene, upravljajte uspešnost, razvijte kariere in načrtujte nasledstvo – vse na enem mestu.

PreviousNext

Talent Management – zgodbe o uspehu strank

Sorodne rešitve za upravljanje talentov

Oracle ME

Opolnomočite talentirane kadre za povezovanje, rast in uspeh

Človeški viri

Učinkovito upravljajte globalno delovno silo

Obračun plač

Upravljajte celovite potrebe po obračunu plač za globalno delovno silo

Upravljanje delovne sile

Uskladite upravljanje delovne sile s poslovno strategijo
Serija The Oracle Playbook

Zbrali smo skrivnosti naše strategije obravnave ljudi, procesov in sistemov. In želimo jih deliti z vami.

* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises – objavljeno: 24. oktobra 2024. Analitiki: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.

GARTNER je registrirana blagovna znamka in storitvena znamka, PEER INSIGHTS in MAGIC QUADRANT pa je registrirana blagovna znamka družbe Gartner, Inc. in/ali njenih podružnic v ZDA in mednarodno ter se tukaj uporablja z dovoljenjem. Vse pravice pridržane. Družba Gartner ne podpira nobenega prodajalca, izdelka ali storitve, prikazane v njegovih raziskovalnih publikacijah, in uporabnikom tehnologije ne svetuje, naj izberejo samo tiste prodajalce z najvišjimi ocenami ali drugimi označbami. Gartnerjeve raziskovalne publikacije so sestavljene iz mnenj Gartnerjeve raziskovalne organizacije in se ne smejo razlagati kot izjave o dejstvih. Gartner zavrača vsa jamstva, izražena ali implicirana, v zvezi s to raziskavo, vključno z vsemi jamstvi glede prodajnosti ali primernosti za določen namen.

To slikovno gradivo je objavila družba Gartner, Inc., kot del širšega raziskovalnega dokumenta in ga je treba obravnavati v sklopu celotnega dokumenta. Dokument družbe Gartner je na zahtevo na voljo pri Oraclu: https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/

Omejitev odgovornosti: namen zgoraj navedenega je orisati našo splošno usmeritev glede izdelkov. Besedilo je samo informativno in ne sme biti vključeno v nobeno pogodbo. To ni zaveza za zagotovitev kakršnega koli gradiva, kode ali funkcionalnosti in na te informacije se ne zanašajte pri sprejemanju odločitev o nakupu. Razvoj, izdaja, časovni okvir in cene vseh funkcij ali funkcionalnosti, opisanih za Oraclove izdelke, se lahko spremenijo po izključni presoji družbe Oracle Corporation.