Oracle Talent Management

Prevzemite nadzor nad vsemi fazami življenjskega cikla talentov. Privabite najboljše kandidate, povečajte storilnost in izboljšajte sprejemanje odločitev s celovitim upravljanjem talentov. Poiščite, zaposlite in uvedite kadre, upravljajte njihovo uspešnost, razvijajte kariere in načrtujte nasledstvo – vse na enem mestu.

Sličica videoposnetka za HCM TM
  • Predstavljamo nove specializirane agente za UI, vdelane v Oracle Cloud HCM

    Spoznajte, kako Oraclovi agenti za UI pomagajo zaposlenim doseči nove ravni storilnosti in rasti.

  • Predstavljamo novo odprto in razširljivo infrastrukturo znanj v storitvi Oracle Dynamic Skills

    Podajte se na pot pridobivanja novih znanj ne glede na to, kje ste.

Raziščite upravljanje talentov

Iskanje kadrov

Izkušnje, osredotočene na kandidate

Poenostavite izkušnje kandidatov s tem, da jim ni treba ustvarjati računa; omogočite digitalnega pomočnika, ki jim lahko takoj odgovori na vprašanja.

Trženje za zaposlovanje

Uporabite izvorna orodja CRM za pridobivanje ciljnih kadrov z osebno prilagojenimi ciljnimi stranmi in sporočili.

Učinkovitost zaposlovanja

Izboljšajte in pospešite zaposlovanje s priporočili, ki temeljijo na umetni inteligenci, samonačrtovanimi razgovori in ponudbami, ki temeljijo na podatkih.

Notranja mobilnost

Pridobite vpogled v kadre po celotnem podjetju in zaposlenim priporočite vloge, ki so najprimernejše zanje in jim omogočajo rast, ter tako zadržite kadre.

Večji doseg prek LinkedIna

Preprosto preglejte potencialne kandidate prek spletnega mesta LinkedIn in se povežite z njimi, ne da bi zapustili Oracle HCM.



Vključitev

Preprosta vključitev

Zagotovite si intuitivno vključitev novozaposlenih, ki ji je preprosto slediti in ponuja dosledno izkušnjo, z rešitvijo HCM, ki združuje vse v enem.

Vodene izkušnje vključevanja

Spodbudite storilnost tako, da ponudite digitalnega pomočnika za izvedbo opravil po korakih iz poljubne naprave.

Osebno prilagojeno izvajanje nalog

Delite naloge z drugimi na osebno prilagojenem seznamu, da bodo lahko novozaposleni na enem mestu našli vse, kar potrebujejo, in ukrepali.


Izobraževanje

Osebno prilagojeno izobraževanje

Zagotovite osebno prilagojena in na vlogah temelječa priporočila za izobraževanja, ki temeljijo na profilih kadrov in podatkih iz zbirke HCM.

Izobraževanje, ki temelji na znanjih

Zaposlenim pomagajte, da bodo najboljša izbira za zanimive poklicne poti, in delovno silo bolje usposobite s priporočili za učenje in izobraževalnimi akcijami po meri.

Vse učenje na enem mestu

Na enem mestu združite in uredite interno formalno in neformalno vsebino z zunanjimi viri.

Vgrajeno v življenjski cikel za talente

Učenje vključite v dejavnosti zaposlenih ali pa posameznikom omogočite, da na osebno prilagojeni domači strani odkrijejo nove tečaje.

Skladnost in poročanje

Zmanjšajte število kršitev in poskrbite, da bodo certifikati na tekočem, z ustvarjanjem, dodeljevanjem in sledenjem načrtov usposabljanja in zagotavljanja skladnosti.



Karierni razvoj

Karierne poti

Omogočite raziskovanje kariere z možnostjo pregleda vlog v organizaciji in odkrivanja zanimivih priložnosti.

Razvojni načrti

Zgradite smiselne razvojne načrte s cilji, nalogami in želenimi rezultati, povezanimi z vlogami, ki vas zanimajo.

Priporočila za izobraževanje

Ponudite priporočena izobraževanja, usklajena z razvojnimi cilji in kariernimi zanimanji zaposlenega.


Priložnosti na tržišču

Vse na enem mestu za karierno rast

Ponudite več načinov za rast z združevanjem objav delovnih mest, možnosti za prostovoljstvo in internih kratkoročnih priložnosti na enem mestu.

Kratkoročne priložnosti

Zaposlenim zagotovite nove načine pridobivanja znanj z internimi kratkoročnimi priložnostmi v različnih ekipah in projektih po celotni organizaciji.


Upravljanje uspešnosti

Načrtovanje ciljev z generativno umetno inteligenco

Vključite generativno UI v načrtovanje ciljev in zaposlenim pomagajte sestaviti osebno prilagojen akcijski načrt za doseganje zastavljenih ciljev.

Vodstvene ocene uspešnosti s pomočjo generativne UI

Vodjem omogočite hitro izvedbo celovitejših in prilagojenih ocen uspešnosti z vdelano generativno UI.

Določanje in sledenje ciljev

Določite cilje, usklajene z različnimi ravnmi organizacije, in jim sledite ter tako podprite dolgoročen pogovor o uspešnosti.

Sodelovanje

Skupinam pomagajte pri doseganju skupnega namena z deljenjem ciljev in sodelovanjem pri njihovem doseganju.

Povratne informacije, kadar koli želite

Zagotovite, prejemajte in zahtevajte povratne informacije prek celotne organizacije – kadar koli in s poljubno napravo.

Stalno upravljanje delovne uspešnosti

Izkoristite prijave in samodejne opomnike za podporo stalnega usposabljanja »ena na ena«.

Ocenjevanja »vse v enem«

Vodjem zagotovite enoten in usklajen pogled na merila, ki jih potrebujejo za primerjalno in pravično ocenjevanje svoje ekipe.


Nagrajevanje

Globalna prilagodljivost

Lokalno in globalno analizirajte, modelirajte, določite proračun in upravljajte neomejeno ega število načrtov nadomestil.

Skupno nagrajevanje

Konfigurirajte zasnovo, vsebino in izdajo obračuna skupnih nadomestil, vključno z osnovno plačo in stimulacijami.

Plačilo za delovno uspešnost

Vključite ukrepe za upravljanje delovne uspešnosti za spodbujanje planiranja, predračunavanja in odobravanja dodelitev nadomestil.

Popolna konfiguracija

Strategijo spremenite v izvedbo s prilagodljivim planiranjem in modeliranjem nadomestil v skladu s spreminjajočimi se poslovnimi zahtevami.



Načrtovanje nasledstva

Vpogled v talente z visokim potencialom

Poiščite svoje najboljši talente in spodbudite njihovo rast, vzgojite naslednjo generacijo vodij in zmanjšate tveganje, da bodo odšli v druga podjetja.

Nadzorna plošča za talente

Izkoristite dinamično in zelo vizualno nadzorno ploščo za vodenje razprav o vodenju in povečanje vrednosti ocenjevanja talentov.

Upravljanje vodstvenega lijaka

Uporabite prilagodljive skupine talentov, nasledstvene načrte in analitiko za izboljšanje vodstvenega lijaka in primerjalne analize sposobnosti.


Dynamic Skills

Mehanizem znanj, ki temelji na umetni inteligenci

Izkoristite umetno inteligenco in avtomatizacijo za stalno posodabljanje znanj v organizaciji in podporo odločitvam glede kadrovskega načrtovanja.

Upravljanje talentov, ki temelji na znanjih

Izboljšajte postopke iskanja kadrov, kariernega razvoja in učenja s sistemom za upravljanje talentov, ki se prilagodi in odziva na obseg znanj v organizaciji.

Osebno prilagojen portal

Zaposlenim in vodjem zagotovite centralizirano mesto za upravljanje znanj in priporočanje dejanj za spodbujanje osebne in organizacijske rasti.

Analiza spretnosti

Poiščite vrzeli v znanjih ter sprožite kritične dejavnosti preusposabljanja in izpopolnjevanja za podporo svojim strateškim ciljem.

Središče znanj za ekipe

Vodjem zagotovite osrednje mesto za pregled, dodeljevanje in upravljanje razvoja znanj v celotni ekipi.


Gartner® je Oraclu že devetič zaporedoma podelil naziv »Leader in cloud HCM«

Oglejte si, zakaj je Oracle prejel naziv »Leader in the 2024 Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises« in se že sedmo leto uvrstil na skrajno desno kazalnika »Completeness of Vision«.*

Najpomembnejše prednosti upravljanja talentov

  • Privabite in obdržite prave kadre

    Poskrbite za izjemne izkušnje kandidatov, spodbujajte notranjo mobilnost in sprejemajte pametnejše odločitve o zaposlovanju.

  • Povečajte vključenost in storilnost zaposlenih

    Vključite svojo delovno silo in izboljšajte storilnost s sodobnimi orodji, ki so preprosta za uporabo, z enotno izkušnjo v različnih napravah.

  • Izboljšajte vidnost in odločitve kadrov

    Zagotovite si sproten pregled nad kadri in izboljšate odločanje s celovito, poenoteno rešitvijo za talente in kadrovanje.

  • Izkoristite doseg in razširjenost LinkedIna

    Razširite ozaveščenost o kadrih in izboljšajte razvoj prek integracij z LinkedInom za podatke o zaposlovanju, učenju in profilih.

Serija Oraclovih predstavitev za zaposlovanje

Pridružite se Jane Veader, direktorici strategije za izdelke, na predstavitvi moči storitve Oracle Recruiting, ki je del ponudbe Oracle Cloud HCM. Spoznali boste, kako naša rešitev zagotavlja izjemno izkušnjo za kandidate, kako se približujemo umetni inteligenci in zakaj organizacije izbirajo Oracle za podporo zaposlovanju od začetka do konca.

Predstavitev izdelka – Oracle Talent Management

Oracle Talent Management

S storitvijo Oracle Talent Management upravljajte celoten življenjski cikel talentov, spodbujajte razvoj organizacije, ki temelji na znanju, zagotovite vrhunsko izkušnjo za kandidate in zaposlene, upravljajte uspešnost, razvijte kariere in načrtujte nasledstvo – vse na enem mestu.

Razvijanje organizacije, ki temelji na znanju

Izkoristite zmogljiv mehanizem za znanja, ki temelji na umetni inteligenci, za razumevanje znanj, ki jih premore vaša organizacija, podporo kadrovskim procesom na osnovi znanj v celotnem podjetju in zagotavljanje pametnih priporočil za rast na osnovi znanj za vsak korak karierne poti zaposlenih.

Pridobivanje pravih kadrovskih virov

Zaposlovalcem in vodjem zagotovite priporočila, ki temeljijo na umetni inteligenci, boljši vpogled v primerne kandidate, pomoč z generativno umetno inteligenco in optimizirano terminiranje razgovorov. Kandidati lahko potencialnemu delodajalcu pomagajo prepoznati njihovo vrednost z dodajanjem priporočenih znanj v svojo prijavo z uporabo prednostnega jezika in terminologije delodajalca.

Razvijte svoje zaposlene in jim zagotovite lastnega mentorja z UI za razvoj veščin in kariere

Zaposlenim omogočite več načinov rasti, na primer priložnostne zaposlitve, razvojne poti in izobraževalne vire – vse na enem mestu. Zaposlenim omogočite da ugotovijo, kateri so naslednji koraki na karierni poti, z odkrivanjem razvojnih priložnosti, ki temeljijo na UI, in vizualizacijo priporočenih možnosti za rast kariere.

Usposobite in preusposobite delovno silo za podporo spreminjajočih se prioritet poslovanja

Vodjem in vodilnim pomagajte zagotoviti, da njihove ekipe imajo ali razvijajo želene nabore veščin, ki temeljijo na trenutnih in prihodnjih poslovnih prioritetah.

Spodbujanje preglednosti in poklicne mobilnosti

Razširite možnosti za rast kariere in omogočite, da tehnologija pomaga zaposlenim odkriti različne poklicne možnosti, ki temeljijo na njihovem trenutnem strokovnem znanju in razvoju spretnosti. Zaposlene opolnomočite, da širijo svoje izkušnje in omrežja s priložnostnimi zaposlitvami in razvijanjem znanj.

Spodbujajte stalne pogovore o uspešnosti

Omogočite stalne pogovore o razvoju med zaposlenimi in vodji tako, da jim daste na voljo orodja za načrtovanje rednih prijav za uspešnost, ter zajemanjem formalnih in neformalnih povratnih informacij iz več virov. Vodjem omogočite hitro izvedbo celovitejših in prilagojenih ocen uspešnosti s pomočjo vdelane generativne UI.

Prepoznajte in obdržite svoje najboljše talente

Nagradite najuspešneje tako, da Oracle Performance Management povežete z nagradami. Izpostavite posamezne prispevke ali mejnike s smiselnim in pravočasnim priznavanjem dosežkov.

Talent Management – zgodbe o uspehu strank

Sorodne rešitve za upravljanje talentov

Oracle ME

Opolnomočite talentirane kadre za povezovanje, rast in uspeh

Človeški viri

Učinkovito upravljajte globalno delovno silo

Obračun plač

Upravljajte celovite potrebe po obračunu plač za globalno delovno silo

Upravljanje delovne sile

Uskladite upravljanje delovne sile s poslovno strategijo

Viri za upravljanje talentov

Serija The Oracle Playbook

Zbrali smo skrivnosti naše strategije obravnave ljudi, procesov in sistemov. In želimo jih deliti z vami.

* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises – objavljeno: 24. oktobra 2024. Analitiki: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.

GARTNER je registrirana blagovna znamka in storitvena znamka, PEER INSIGHTS in MAGIC QUADRANT pa je registrirana blagovna znamka družbe Gartner, Inc. in/ali njenih podružnic v ZDA in mednarodno ter se tukaj uporablja z dovoljenjem. Vse pravice pridržane. Družba Gartner ne podpira nobenega prodajalca, izdelka ali storitve, prikazane v njegovih raziskovalnih publikacijah, in uporabnikom tehnologije ne svetuje, naj izberejo samo tiste prodajalce z najvišjimi ocenami ali drugimi označbami. Gartnerjeve raziskovalne publikacije so sestavljene iz mnenj Gartnerjeve raziskovalne organizacije in se ne smejo razlagati kot izjave o dejstvih. Gartner zavrača vsa jamstva, izražena ali implicirana, v zvezi s to raziskavo, vključno z vsemi jamstvi glede prodajnosti ali primernosti za določen namen.

To slikovno gradivo je objavila družba Gartner, Inc., kot del širšega raziskovalnega dokumenta in ga je treba obravnavati v sklopu celotnega dokumenta. Dokument družbe Gartner je na zahtevo na voljo pri Oraclu: https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/

Omejitev odgovornosti: namen zgoraj navedenega je orisati našo splošno usmeritev glede izdelkov. Besedilo je samo informativno in ne sme biti vključeno v nobeno pogodbo. To ni zaveza za zagotovitev kakršnega koli gradiva, kode ali funkcionalnosti in na te informacije se ne zanašajte pri sprejemanju odločitev o nakupu. Razvoj, izdaja, časovni okvir in cene vseh funkcij ali funkcionalnosti, opisanih za Oraclove izdelke, se lahko spremenijo po izključni presoji družbe Oracle Corporation.

Oracle Chatbot
Disconnected