Oracle Touchpoints, yöneticilere kişiselleştirilmiş ekip içgörüleri, önerilen eylemler ve sürekli etkileşim fırsatları sağlamak için birleşik bir HCM ürün setindeki verileri kullanarak çalışanlarını her gün en iyi şekilde göstermeleri için güçlendirir.
Yöneticilerin ve çalışanların tek bir bağlantılı deneyimle bireysel duyarlılık, hedefler, geri bildirim ve kariyer gelişimi konusunda uyumlu kalmalarına yardımcı olun.
HCM sistemi genelinde bireysel ve ekip etkileşimlerini yakalayın ve görüntüleyin, böylece yöneticilerin direktörlerinin katılımının nabzını tutmasına yardımcı olun.
Çalışanlara ve yöneticilere konuşmaları başlatma ve endişeleri anında gidermek için geri bildirim paylaşma olanağı verin.
Yöneticiler ve çalışanlar arasındaki bire bir görüşmelerde çeşitli tartışma konularına dayalı konuşmaları paylaşın ve kaydedin.
Yöneticilere, ekiplerinin duyarlılık eğilimi ve bunun genel kuruluş eğilimiyle nasıl karşılaştırıldığı hakkında gerçek zamanlı içgörüler sağlayın.
Yöneticilerin, hangi bireylerin daha fazla ilgi ve desteğe ihtiyaç duyduğunu anlamak için her çalışanın günlük etkileşimlerini incelemesine izin verin.
Yöneticilerin, çalışanlarının nabzını ve ilgili geçmiş etkileşimleri net bir şekilde anlayarak çalışanlarına daha iyi koçluk yapmalarına yardımcı olun.
Geçmiş ve gelecek kontrolleri programlamaları için tek bir düzenli bir kontrol kaydı tutmalarını sağlayarak çalışanlara ve yöneticilere yardımcı olun.
Etkileşimlere ve çalışan verilerine dayalı olarak geri bildirim verme gibi önerilen katılım eylemlerine doğrudan bağlantılar sağlayın.
Beceriler, hedefler, geri bildirim ve daha fazlası dahil olmak üzere HCM ürün grubundaki etkileşimlere göre dinamik olarak güncellenen süreç kontrollerine önerilen tartışma konularını ekleyin.
Yapılan katkılar veya dönüm noktaları gibi önemli anları vurgulayan mesajlarla çalışanları kutlayın.
Yeni benimseme hızlandırıcılarıyla etkileşimi artırın.
HCM paketindeki etkileşimlere dayalı olarak önerilen eylemlerle yöneticilerin daha iyi liderler olmalarına yardımcı olun.
Çalışanlara duyarlılık eğilimlerini, önerilen eylemleri ve yönetici kontrollerini gözden geçirebilecekleri ve bunlara göre hareket edebilecekleri tek bir yer sağlayın.
Şeffaflık ve sürekli, etkili çalışan-yönetici etkileşimleri ile çalışanların kendilerini değerli hissetmelerini ve seslerini duyurmalarını sağlayın.
Sorumluluk Reddi: Yukarıdaki bilgiler, genel ürün yönümüzü özetlemeye yöneliktir. Yalnızca bilgilendirme amaçlı olup hiçbir sözleşmeye dahil edilemez. Herhangi bir malzeme, kod veya işlevsellik sağlama taahhüdü değildir ve satın alma kararlarında bunlara güvenilmemelidir. Oracle ürünleri için açıklanan özelliklerin veya işlevlerin geliştirilmesi, yayınlanması, zamanlaması ve fiyatları değişebilir ve bu kararlar yalnızca Oracle Corporation'ın takdirine bağlıdır.