Oracle Touchpoints 功能特色
員工與經理的體驗
為經理和員工提供互連的體驗，在個人情緒、目標、回饋和職涯發展方面保持一致。
個人參與和團隊參與
擷取並檢視整個 HCM 系統中的個人和團隊互動，以協助經理瞭解其直屬部屬的互動情況。
當下情感建立
協助員工和經理開始對話並分享意見回饋，以立即解決問題。
定期一對一溝通
分享和記錄經理和員工之間的一對一對話及討論内容。
團隊互動指標
即時為經理提供有關團隊情感趨勢的洞察，以及其與整個組織趨勢的比較情況。
個人情緒趨勢
經理可以深入分析每個員工的日常互動，以瞭解哪些員工需要更多關注和支援。
管理階層的指導援助
協助經理更好地指導員工，清楚瞭解直屬部屬的脈動和相關的歷史互動。
員工一對一溝通規劃人員
在單一平台上安排和查看過去和即將到來的例會，促進員工和經理定期進行一對一溝通。
輕推
根據互動和員工資料，提供推薦的參與行動的直接連結，例如提供回饋。
提供討論主題建議
將建議的討論主題新增至一對一例會中，這些主題會根據整個 HCM 套件的互動動態更新，包括技能、目標、回饋等。
慶祝
用管理者的資訊來表彰員工，強調重要的時刻，如貢獻或里程碑。
使用新的採用加速器，提升互動。
Touchpoints 的主要優點
加強員工與經理的關係
根據 HCM 套件中的互動推薦採取行動，協助經理成為更好的領導者。
讓員工主動分享情緒和採取行動
透過單一平台複查員工的情緒趨勢、提供建議的行動，安排經理例會，並採取行動。
更透明底推動參與並培養歸屬感
持續透過透明和且具影響力的員工與經理互動，讓員工感到被重視和被傾聽。
產品導覽 — Oracle Touchpoints
Oracle Fusion Cloud Touchpoints
員工希望自己的心聲友人傾聽並且受到重視，這很重要。作為 Oracle ME 員工體驗平台的一部分，Oracle Touchpoints 使用整合式 HCM 套件中的資料，為經理提供個人化的團隊洞察和行動建議，並持續進行一對一溝通，以便他們能夠協助員工每天發揮所長。
讓每位員工都感受到被重視與支持
使用技術協助經理瞭解其直屬部屬的參與度，在整個 HCM 套件中提供洞察力和建議行動，例如員工情緒趨勢、表揚機會、一對一溝通建議等。
為員工提供適當的支援
為員工提供支援，讓他們透過單一平台來審查自己的情緒趨勢、建議採取的行動以及與經理進行一對一溝通，從而協助他們發揮所長。
鼓勵有意義的日常互動
促進員工和經理之間的定期互動，並根據互動和員工資料採取建議的行動。透過規劃和即時的一對一溝通，以及與目標和日常活動相關的建議討論主題，促進持續且具影響力的對話。
提供個人化支援
透過查看推薦的討論主題並將其添加到一對一溝通中，促進經理和員工進行更有影響力的對話，例如當前目標的最新進展、最近的回饋、技能發展計畫及職業發展機會。
免責聲明：前述內容旨在概述我們一般產品的方向。旨於提供資訊，不得納入任何合約中。不視為交付任何材料、代碼或功能的承諾，且不應做為購買決策的依據。Oracle 產品所描述的任何特性或功能的開發、發佈、時間和價格可能有所不同，並由 Oracle Corporation 全權決定。