Контролюйте кожен етап життєвого циклу кадрового резерву. Приваблюйте найкращих кандидатів, підвищуйте продуктивність і покращуйте рішення за допомогою комплексної системи керування кадровим резервом. Знаходьте, наймайте, проводьте онбординг, керуйте продуктивністю, плануйте кар’єрне зростання і спадкоємність – усе в одній системі.
Дізнайтеся, як ШІ-агенти Oracle допомагають працівникам виходити на нові рівні продуктивності й зростання.
Почніть удосконалювати свої навички незалежно від їхнього поточного рівня.
Спростіть взаємодію з кандидатами, усунувши необхідність створення облікового запису; увімкніть цифрового помічника, який миттєво відповідатиме на запитання.
Використовуйте нативні інструменти CRM, щоб приваблювати фахівців за допомогою персоналізованих цільових сторінок та повідомлень.
Покращуйте та прискорюйте наймання за допомогою рекомендацій на основі штучного інтелекту, співбесід із можливістю самостійного планування і пропозицій на основі даних.
Розумійте кадровий резерв у своєму бізнесі та рекомендуйте співробітникам ідеальні посади, які сприятимуть кар’єрному зростанню та утриманню.
Легко переглядайте потенційних кандидатів і спілкуйтеся з ними за допомогою LinkedIn, не виходячи з Oracle HCM.
Дізнайтеся, чому у 2024 році компанію Oracle було названо лідером у звіті Magic Quadrant™ про хмарні пакети HCM для підприємств із понад 1000 співробітниками та чому компанія Oracle сьомий рік поспіль розташовується на крайній правій позиції на осі «Повнота бачення»*.
Забезпечуйте ефективну взаємодію з кандидатами, стимулюйте внутрішню мобільність і ухвалюйте розумні рішення про наймання.
Підвищуйте залученість і продуктивність персоналу за допомогою сучасних і простих у використанні інструментів, доступних із різних пристроїв.
За допомогою єдиного рішення ви можете оцінювати кадровий резерв у реальному часу та покращити процес ухвалення рішень.
Знаходьте кадри та стимулюйте розвиток завдяки інтеграції LinkedIn з даними про рекрутинг, навчання та профілі.
Доєднайтеся до Джейн Відер, директора зі стратегії розвитку продукту, і її демонстрації можливостей Oracle Recruiting, складника Oracle Cloud HCM. Ви дізнаєтеся, як наше рішення забезпечує виняткову взаємодію з кандидатами, побачите, як ми використовуємо штучний інтелект, і зрозумієте, чому організації віддають перевагу Oracle у підтримці процесу наймання працівників на всіх його етапах.
Дізнайтеся, що нового в Cloud HCM і як ми допомагаємо вам зробити роботу людянішою.
* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises. Дата публікації: 24 жовтня 2024 р. Аналітики: Ранадіп Чандра, Кріс Пан, Рон Генскам, Сем Грінтер, Джозі Сін, Гітен Шет, Тревіс Вікесберг, Гарш Кундуллі, Ананд Чуксі, Девід Бобо, Лора Гардінер, Емі Чіба, Мішель Шапіро.
GARTNER – зареєстровані товарний і сервісний знаки, а PEER INSIGHTS і MAGIC QUADRANT – зареєстрований товарний знак компанії Gartner, Inc. і (або) її афілійованих осіб у США та інших країнах. Усі ці знаки використовуються тут із дозволу. Усі права захищено. Gartner не підтримує жодного постачальника, жодний продукт або жодну послугу, що згадуються в публікаціях цієї компанії, і не рекомендує користувачам технологій вибирати лише постачальників із найвищими оцінками або іншими позначеннями. Дослідницькі публікації Gartner складаються з думок працівників дослідного відділу Gartner й не мають тлумачитися як констатація факту. Gartner відмовляється від усіх прямих або опосередкованих гарантій щодо цього дослідження, зокрема від будь-яких гарантій придатності до продажу чи певної мети.
Компанія Gartner, Inc. опублікувала це графічне зображення як частину більшого дослідницького документа. Це зображення потрібно розглядати в контексті всього документа. Документ від Gartner можна отримати, надіславши запит на сторінці Oracle за посиланням https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/
Відмова від відповідальності. Попередня інформація має на меті окреслити загальний напрямок розвитку продукту. Вона призначена лише для довідки й не може бути включена до будь-якого договору. Це не зобов’язання надавати будь-які матеріали, код чи функції, і на неї не слід покладатися, ухвалюючи рішення про покупку. Розробка, випуск, терміни та ціни будь-яких описаних функцій продуктів можуть змінюватися та залишаються на власний розсуд корпорації Oracle.