El lugar de trabajo cambió y ahora son los empleados los ocupan el asiento del conductor. Las personas redefinieron el significado del éxito y están priorizando la salud mental y el bienestar, el crecimiento y un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Oracle ME, parte de Oracle Fusion Cloud HCM, ayuda a los empleadores a crear experiencias personalizadas y motivadoras para los empleados, adaptadas a las circunstancias actuales de los trabajadores, ayudándolos también a alcanzar sus objetivos. A continuación, encontrarás una serie de insights e ideas para transformar la experiencia de tus colaboradores que te ayudarán a atraer y retener el talento.
Escucha a la doctora Heather Whiteman, PhD, apasionada por el análisis de datos de personal y profesora asistente, quien comparte cómo los líderes en todas las áreas del negocio pueden aprovechar este cambio para diseñar una nueva experiencia del empleado.
Descubre los beneficios de utilizar datos y analíticas para obtener una visión holística de tu personal, de manera que puedas crear una experiencia del empleado más positiva que les permita conectar, crecer y alcanzar el éxito.
Dale un vistazo a esta infografía y descubre tres importantes acciones que tu organización debería realizar para que tus empleados de alto rendimiento se motiven a quedarse.
Aunque no existe un enfoque único para mejorar la experiencia del empleado, tenemos cuatro consejos para que tu organización pueda aumentar los niveles de retención y reducir la rotación de personal. Nos asociamos con Meghan M. Biro de TalentCulture para crear un ebook y ayudarte a comenzar este proceso utilizando tecnología HCM.
Oracle Cloud HCM te ayuda a brindar a tus empleados “sin escritorio” la experiencia que merecen.
¿La experiencia de tus empleados no te deja dormir? Si quieres mejorar la experiencia de tus colaboradores, pero no estás seguro dónde empezar, da el primer paso leyendo este ebook del autor Tim Sacket de HRU Technical Resources.
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Proporciona a los profesionales sanitarios el apoyo y la experiencia del empleado que se merecen.
Muestra a tus trabajadores minoristas que los valoras y quieres que se queden en la organización.