Oracle ha añadido nuevas funciones de reconocimiento y recompensa de los empleados a Oracle ME, la plataforma de experiencia del empleado de  Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Las últimas actualizaciones incluyen  Oracle Celebrate, una oferta de reconocimiento y recompensas única en su clase que ayuda a las organizaciones a mejorar el rendimiento, el compromiso y la retención proporcionando la información sobre el personal y las capacidades necesarias para ofrecer una experiencia más personalizada y significativa a los empleados.

"Los empleados son la base de cualquier organización exitosa, y los líderes necesitan asegurarse de que su gente se sienta celebrada y valorada o corren el riesgo de perder tanto el talento como la productividad", señaló Yvette Cameron, vicepresidenta senior de estrategia de producto de Oracle Cloud HCM. "Con Oracle Celebrate, las organizaciones ahora pueden aprovechar una plataforma de experiencia del empleado completa y unificada que alinea el reconocimiento con los valores de la empresa para cultivar una cultura de aprecio y reconocimiento, al tiempo que fomenta interacciones más impactantes entre pares". Estas nuevas capacidades hacen que el reconocimiento de los empleados sea fácil, significativo e inclusivo, al tiempo que facultan a los líderes de RRHH y de negocio para priorizar el aprecio de los empleados, impulsar el compromiso y motivar a su fuerza de trabajo."

Oracle Celebrate está construido de forma nativa en Oracle ME, parte de Oracle Cloud HCM. Esto ayuda a los líderes de RRHH y de negocio a adaptar los programas de reconocimiento a los valores de la organización, a incrustar de forma natural el reconocimiento entre iguales en los flujos de trabajo diarios y a conectar los datos a través de toda la plataforma de experiencia del empleado para entender realmente qué está funcionando y qué no entre su fuerza de trabajo. Oracle Celebrate incluye:

• Reconocimiento entre colegas: permite a los empleados y directivos reconocer a sus compañeros de toda la organización cuando y donde más importa con un reconocimiento en tiempo real, contextual y personal vinculado a los valores de la empresa. Esta capacidad integra de forma única el reconocimiento entre compañeros en la rutina diaria y el flujo de trabajo de un empleado, como las encuestas semanales, los correos electrónicos o la mensajería instantánea.
• Asistente de IA generativa: permite a los empleados reforzar el reconocimiento entre compañeros generando mejoras recomendadas para sus envíos. Esto ayuda a los empleados a crear rápidamente notas de reconocimiento más impactantes para sus compañeros de toda la organización.
• Premios basados en nominaciones y eventos: permite a los empleados reconocer a sus compañeros por eventos que marcan un hito, como aniversarios laborales y ascensos, o por nominaciones realizadas por compañeros y directivos, como empleado del mes. Estas funciones se activan mediante actualizaciones de los perfiles de los empleados en Oracle Cloud HCM y animan a los trabajadores a reconocer los logros de los compañeros y los momentos clave que importan.
• Puntos canjeables: permite a los empleados ganar puntos cuando son reconocidos por sus esfuerzos por los miembros del equipo. Esto permite a los empleados canjear los puntos acumulados por recompensas que su organización haya creado e integrado en el sistema.
• Panel de control de reconocimiento: Permite a los directivos comprender y actuar en función de los datos que detallan por qué se reconoce más a su equipo, identificar a sus principales colaboradores y destacar a las personas que pueden requerir más atención y apoyo. Esto permite a las organizaciones asegurarse de que todos sus empleados reciben reconocimiento por sus contribuciones.
• Datos de reconocimiento y compromiso en tiempo real: Permite a las organizaciones supervisar y actualizar continuamente los programas de reconocimiento con datos puntuales y precisos. Esto ayuda a los administradores a medir la eficacia de los programas de reconocimiento y recompensas mediante el seguimiento del compromiso en toda la organización, los grupos empresariales y los equipos, y a correlacionar los esfuerzos de reconocimiento con el impacto empresarial, como el desgaste, el compromiso y la productividad.
• Fuente de información social basada en el reconocimiento: permite a los empleadores crear un flujo en tiempo real de gritos y premios de la organización y de todo el equipo. Esto ayuda a promover el compañerismo y proporciona visibilidad de los esfuerzos diarios, los gritos y los elogios que a menudo pasan desapercibidos.

"Las aplicaciones y el valor del reconocimiento se están expandiendo y evolucionando a medida que las organizaciones se replantean cómo conectarse y elevar el éxito de los empleados", señaló Zachary Chertok, director de investigación para la experiencia del empleado, IDC. "La construcción de un ecosistema para el reconocimiento ayuda a la fuente de las raíces de los logros, moviendo la aguja de las mejores prácticas a medida que se produce el éxito, estimulando la aceptación cultural en torno a la innovación de procesos, y la construcción de pertenencia a través del reconocimiento de la comunidad y el aprecio."

"Creo que hablo en nombre de muchas empresas cuando digo que es difícil crear un sistema sencillo para garantizar que los empleados reciben los elogios y el reconocimiento que merecen. Este ha sido un gran vacío en el mercado de software de RRHH, especialmente porque todos sabemos que un fuerte sentido de valor y logro es fundamental para impulsar el compromiso de los empleados y la eficiencia de la fuerza de trabajo", comentó Ushaan Abeywickrema, director de recursos humanos de MAS Capital. "Estamos entusiasmados con Oracle Celebrate y su potencial para introducir capacidades innovadoras que revolucionen la forma en que personalizamos el viaje del empleado. Esperamos que Oracle Celebrate nos ayude a reconocer fácilmente la dedicación y el duro trabajo de los miembros de nuestro equipo, reforzando al mismo tiempo nuestro compromiso con nuestra cultura organizativa y nuestra productividad. Creemos que, al ser reconocidos por sus contribuciones, nuestros empleados se sentirán más vistos, apoyados y capacitados para ser lo mejor de sí mismos y ofrecer su mejor trabajo."

Creada de forma nativa para la nube, Oracle Cloud HCM es una solución completa que conecta todos los procesos de RRHH de la empresa, desde la contratación hasta la jubilación, con una plataforma nativa de experiencia del empleado. Al conectar todos los datos de los empleados en una única plataforma, los equipos de RRHH tienen acceso a una única fuente de verdad para ayudar a informar su estrategia de personal. La IA incorporada actúa como asesor para ayudar a analizar los datos de la plantilla y formular recomendaciones para ayudar a los equipos de RRHH a mejorar las operaciones empresariales.

Para aprender más Oracle Cloud HCM, visite: oracle.com/human-capital-management