Cultura e inclusão: seja quem você é na Oracle
A nossa cultura de inclusão inspira ideias e garante que a voz de todos e todas seja ouvida. Perspectivas diversas fortalecem a colaboração entre as equipes, e isso faz da Oracle um lugar onde todas as pessoas podem dar o seu melhor sem barreiras. Quando há inclusão, abrimos caminho para acolhimento, pertencimento e oportunidades – de carreira e negócios.
Investindo em nossas comunidades diversas
Pertencendo à Oracle
Faça parte de algo maior e ajude todos e todas a se sentirem pertencentes. Nossos Comitês de Diversidade (Employee Resource Groups - ERGs) representam algumas das diversas comunidades que compõem quem somos como empresa. Eles nos conectam, nos empoderam e nos ajudam a promover mudanças.
Diversidade étnica e racial
Tomamos medidas para contratar, apoiar e promover pessoas de comunidades sub-representadas. Nossos Comitês de Diversidade fornecem orientação, facilitam o networking e promovem a conscientização cultural. Saiba como o Alliance of Black Leaders for Excellence está empoderando uma força de trabalho diversa.
Habilidades diversas
Estamos empenhados em ajudar todos os nossos funcionários e funcionárias a terem sucesso sem barreiras. Nós nos concentramos na inclusão de deficiências, acessibilidade, conscientização da neurodiversidade e suporte para cuidadores no ambiente de trabalho. Saiba como apoiamos pessoas com deficiências e conheça os membros e membras da nossa comunidade Oracle Diverse Abilities Network.
Gerações de líderes
Incentivamos a colaboração, a inclusão e o aprendizado de maneira reflexiva que beneficia todas as idades. Programas de contratação como o Oracle Career Relaunch e o Generation Oracle ajudam pessoas de todas as gerações a se juntarem à nossa equipe, enquanto a Generations of Leaders Organizations promove liderança multigeracional.
Inclusão LGBTQIAP+
Promovemos a conscientização e a compreensão das questões LGBTQIAP+, oferecemos uma forte rede de apoio e defendemos a igualdade no trabalho e além. Saiba como o Oracle Pride Employee Network conecta nossa comunidade e aliados da causa LGBTQIAP+.
Mulheres na Oracle
Investimos em mulheres líderes por meio de treinamento, oportunidades de liderança e uma forte rede de apoio. Saiba como o nosso programa Oracle Women's Leadership está capacitando e incentivando as carreiras das mulheres.
Promovendo uma liderança inclusiva
Proporcionar infinitas possibilidades exige compromisso com uma liderança inclusiva. Incorporamos a inclusão em nossas práticas de desenvolvimento de talentos, investimos em talentos sub-representados e estabelecemos parcerias com organizações líderes para atrair e capacitar diversas perspectivas.
As pessoas são o nosso diferencial
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Leia a história de Marcio
Marcio, SVP Legal & Compliance LATAM
“No mês de junho de 1998, quando entrei no prédio da Oracle para a minha entrevista, me deparei com uma porta decorada com balões coloridos em formato de arco-íris. Na época, não sabia que esse gesto marcava o Mês do Orgulho, embora reconhecesse o significado dessas cores.” Saiba como essa experiência impactou a jornada profissional de Marcio.
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Leia a história de Marcelle
Marcelle, COO Tech
“Para mulheres curiosas, que têm espírito empreendedor e querem fazer a diferença na posição que vão ocupar, a Oracle é um excelente lugar. Aqui, há oportunidades de mudança. Eu, por exemplo, tenho oito anos de casa, e ainda assim me sinto desafiada.” Conheça a trajetória de Marcelle e saiba como ela está desenvolvendo sua carreira em tecnologia.
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Leia a história de Maria
Maria Fernanda, Gerente de Operações de Vendas
“Sempre tive como plano de carreira trabalhar em uma grande multinacional, mas a deficiência é um fator de exclusão para algumas empresas.” Saiba como Maria Fernanda alavancou sua carreira com as iniciativas da Oracle.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens
Acreditamos em tratar cada funcionário (a) e/ou candidato (a) à oportunidade de emprego de maneira justa e digna. Baseamos nossas decisões empregatícias em mérito, experiência e potencial, independentemente de raça, cor, nacionalidade, sexo, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, idade, religião, deficiência ou qualquer outra característica proibida por lei federal, estadual ou local.
Um lugar que você vai adorar trabalhar
Temos orgulho de ser uma empresa que prioriza a diversidade e a inclusão. Nós ouvimos atentamente o que você tem a dizer e achamos que é isso que nos torna uma empresa atraente.
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The World's Best Employers for Diversity
Forbes | 2024
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Human Rights Campaign Foundation
Melhores lugares para trabalhar pela igualdade LGBTQIAP+ no Brasil | 2024
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Disability Equality Index
Best Place to Work for Disability Inclusion | 2024
Nossos dados de diversidade para 2023
Transparência é a chave para o progresso
A verdadeira diversidade é uma jornada contínua, não um destino único. Através de estratégias de contratação mais inclusivas e do acompanhamento do progresso, temos o prazer de continuar a trabalhar para atingir o nosso objetivo de aumentar a representação das mulheres a nível mundial.
Investimos em programas que visam o avanço e o desenvolvimento das mulheres. Oracle Women’s Leadership, programas internos de mobilidade interna, mentoria e recrutamento estratégico de nível executivo são apenas algumas das abordagens que nos ajudam a aumentar o número de mulheres na liderança.
Todos os dias, trabalhamos para tornar estes números mais representativos em relação ao mundo. Estratégias de contratação focadas na diversidade, programa de recolocação profissional, o Oracle Career Relaunch, e parcerias com organizações como Women Who Code e AnitaB.org Foundation nos ajudam a aumentar as contratações de mulheres em todo o mundo.
Celebramos as diversas origens raciais e étnicas do nosso povo. Estamos trabalhando para preencher lacunas com comunidades sub-representadas e aumentar a representação de pessoas asiáticas, negras, latinas, nativas americanas e das ilhas do Pacífico. Para obter mais informações demográficas dos Estados Unidos, consulte nossa declaração EEO-1 (PDF).
Nossos programas de desenvolvimento de líderes e diversidade de recrutamento de nível executivo nos ajudam a criar mais diversidade em nossa liderança. Comemoramos nosso progresso, mas permanecemos focados em alcançar resultados no futuro. Para obter mais informações demográficas dos Estados Unidos, consulte nossa declaração EEO-1 (PDF).
O conjunto diversificado de talentos da Oracle é construído por meio de esforços de recrutamento, políticas, processos e parcerias inclusivas. Nossa colaboração com universidades historicamente negras e instituições de atendimento hispânico estão ajudando a aumentar a diversidade em STEM e em nossa própria força de trabalho. Consulte nossa declaração EEO-1 (PDF).
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