Cultura e inclusão: seja quem você é na Oracle

A nossa cultura de inclusão inspira ideias e garante que a voz de todos e todas seja ouvida. Perspectivas diversas fortalecem a colaboração entre as equipes, e isso faz da Oracle um lugar onde todas as pessoas podem dar o seu melhor sem barreiras. Quando há inclusão, abrimos caminho para acolhimento, pertencimento e oportunidades – de carreira e negócios.

Investindo em nossas comunidades diversas

Pertencendo à Oracle

Faça parte de algo maior e ajude todos e todas a se sentirem pertencentes. Nossos Comitês de Diversidade (Employee Resource Groups - ERGs) representam algumas das diversas comunidades que compõem quem somos como empresa. Eles nos conectam, nos empoderam e nos ajudam a promover mudanças.

Ouça alguns dos membros e membras do ERG agora mesmo (1:12)

Promovendo uma liderança inclusiva

Proporcionar infinitas possibilidades exige compromisso com uma liderança inclusiva. Incorporamos a inclusão em nossas práticas de desenvolvimento de talentos, investimos em talentos sub-representados e estabelecemos parcerias com organizações líderes para atrair e capacitar diversas perspectivas.

Promovendo progresso com inclusão

Quebrando barreiras para a autonomia profissional

As pessoas são o nosso diferencial

  • Marcio, SVP Legal & Compliance LATAM

    “No mês de junho de 1998, quando entrei no prédio da Oracle para a minha entrevista, me deparei com uma porta decorada com balões coloridos em formato de arco-íris. Na época, não sabia que esse gesto marcava o Mês do Orgulho, embora reconhecesse o significado dessas cores.” Saiba como essa experiência impactou a jornada profissional de Marcio.

    Leia a história de Marcio
  • Marcelle, COO Tech

    “Para mulheres curiosas, que têm espírito empreendedor e querem fazer a diferença na posição que vão ocupar, a Oracle é um excelente lugar. Aqui, há oportunidades de mudança. Eu, por exemplo, tenho oito anos de casa, e ainda assim me sinto desafiada.” Conheça a trajetória de Marcelle e saiba como ela está desenvolvendo sua carreira em tecnologia.

    Leia a história de Marcelle
  • Maria Fernanda, Gerente de Operações de Vendas

    “Sempre tive como plano de carreira trabalhar em uma grande multinacional, mas a deficiência é um fator de exclusão para algumas empresas.” Saiba como Maria Fernanda alavancou sua carreira com as iniciativas da Oracle.

    Leia a história de Maria

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

Acreditamos em tratar cada funcionário (a) e/ou candidato (a) à oportunidade de emprego de maneira justa e digna. Baseamos nossas decisões empregatícias em mérito, experiência e potencial, independentemente de raça, cor, nacionalidade, sexo, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, idade, religião, deficiência ou qualquer outra característica proibida por lei federal, estadual ou local.

Um lugar que você vai adorar trabalhar

Temos orgulho de ser uma empresa que prioriza a diversidade e a inclusão. Nós ouvimos atentamente o que você tem a dizer e achamos que é isso que nos torna uma empresa atraente.

  • The World's Best Employers for Diversity

    Forbes | 2024

  • Human Rights Campaign Foundation

    Melhores lugares para trabalhar pela igualdade LGBTQIAP+ no Brasil | 2024

  • Disability Equality Index

    Best Place to Work for Disability Inclusion | 2024

Nossos dados de diversidade para 2023

Transparência é a chave para o progresso

A verdadeira diversidade é uma jornada contínua, não um destino único. Através de estratégias de contratação mais inclusivas e do acompanhamento do progresso, temos o prazer de continuar a trabalhar para atingir o nosso objetivo de aumentar a representação das mulheres a nível mundial.

Nossa força de trabalho – Gênero

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