A National Instruments obtém insights e oferece suporte à expansão comercial com o Oracle HCM
A National Instruments Corporation tem desempenhado um papel fundamental em algumas das inovações tecnológicas mais importantes do mundo. O equipamento de teste e o software de instrumentação virtual da NI ajudam os clientes da empresa a refinar os avanços em robótica, impressão 3D, genômica, física de partículas, energia renovável, trânsito em massa, agricultura sustentável e muito mais.
“Com a Oracle Human Capital Management Cloud, estamos mudando as expectativas dentro da empresa. Podemos responder mais rápido e agregar valor ao negócio. A solução da Oracle desempenha um papel fundamental em nos ajudar a melhorar a eficiência do nosso processo, nos permitindo concentrar esforços na parceria com a empresa para compartilhar os valores fundamentais da empresa e manter nossa cultura à medida que crescemos.”
Desafios de negócios
- Melhorar a visibilidade dos funcionários e recursos da equipe para otimizar a implementação de talentos globalmente
- Acelerar e melhorar a flexibilidade dos relatórios de recursos humanos (RH) ao mesmo tempo que impulsiona uma nova eficiência para as operações de RH em todo o mundo
- Manter a cultura original da empresa enquanto espera atingir rapidamente US$ 2 bilhões em receita com seus equipamentos de teste e linhas de negócios de software de instrumentação virtual
- Expandir o papel de RH como um parceiro de negócios proativo que ajuda a promover crescimento e outras iniciativas estratégicas
- Garantir que a nova solução de RH seja flexível, confiável e que a empresa possa gerenciá-la sem sobrecarregar as equipes internas de RH e TI
Por que a National Instruments Corp. escolheu a Oracle
A NI avaliou várias soluções ao escolher uma nova plataforma de HCM.
"Estávamos migrando do Oracle E-Business Suite para a nuvem, portanto, precisávamos aplicar as nossas verificações de auditoria. Isso se resumiu a vários fatores. Em primeiro lugar, a solução é robusta e a funcionalidade de que precisávamos já estava em vigor. Gostamos da ideia de desenvolvimento da plataforma em nuvem de HCM da Oracle e da velocidade com que está progredindo. Nossa parceria contínua com a Oracle também foi uma consideração importante. Podemos dizer tranquilamente que a Oracle cumpriu sua promessa."
- Gerente Global de Sistemas de Informação de Recursos Humanos, National Instruments Corp.
Resultados
- Modernização e simplificação da infraestrutura de sistemas de RH da NI para equipamentos de teste e linhas de negócios de software e de instrumentação virtual e capacidade de adicionar novas funcionalidades de forma mais eficiente para apoiar o crescimento dos negócios, graças à HCM Cloud
- Obtenção de novos níveis de visibilidade dos recursos da equipe e efetivo de pessoal global, o que requer uma compreensão do status de cada membro da equipe, como funcionário em tempo integral ou parcial, estagiário ou contratado, para otimizar a equipe
- Relatórios de efetivo de pessoal acelerados de seis semanas para apenas um dia e melhoria da precisão para tomar decisões de negócios mais ágeis e informadas, eliminando a necessidade de consultar vários sistemas e compilar dados manualmente
- Maior agilidade para dizer "sim" às solicitações que aumentam a capacidade do RH de cumprir sua missão de desenvolver e promover talentos globalmente, graças à melhor captura de informações e geração de relatórios
- Implementação de uma plataforma flexível e robusta que permite à empresa oferecer suporte ao recrutamento global, integrar-se à folha de pagamento de forma mais rápida e facilitar o acesso dos funcionários às informações relacionadas ao emprego
- Criação de uma única fonte de registro para todos os dados de RH globalmente e integração da plataforma ao Oracle E-Business Suite e a um sistema de folha de pagamento de terceiros
- Capacitação do RH para operar como um parceiro que pode escutar a empresa e oferecer o que ela precisa, fornecendo dados globais de funcionários rapidamente e aumentando a eficiência dos ciclos de planejamento de mérito
- Obtenção da capacidade de configurar rapidamente a solução para as necessidades em mudança, adicionando novos campos em 30 minutos sem suporte da equipe de TI ou codificação que possa consumir muito tempo
- Criação de uma plataforma que permitirá que a empresa melhore sua capacidade de recrutar estagiários, um pipeline importante para novos engenheiro, e capacitação da equipe da National Instruments para gerenciar referências semelhantes à maneira como a equipe de vendas gerencia novos leads de negócios
- Definição de uma base que dará aos funcionários maior visibilidade de novas oportunidades dentro da empresa e permitirá que a NI transfira os talentos para onde precisam estar, fortalecendo e mantendo a cultura central da empresa