O Oracle Touchpoints usa dados de uma suíte unificada de HCM para fornecer aos gerentes insights personalizados sobre a equipe, ações recomendadas e oportunidades de engajamento contínuo, de modo que eles possam capacitar seus funcionários a dar o melhor de si todos os dias.
Ajude os gerentes e funcionários a se manterem alinhados em relação a sentimentos individuais, metas, feedback e crescimento profissional em uma experiência conectada.
Capture e visualize interações individuais e de equipe em todo o sistema HCM para ajudar os gerentes a ter uma ideia do engajamento dos funcionários.
Conceda aos funcionários e gerentes a possibilidade de iniciar conversas e compartilhar feedback para resolver questões de forma imediata.
Compartilhe e grave conversas baseadas em tópicos de discussão variados em reuniões individuais entre gerentes e funcionários.
Forneça aos gerentes insights em tempo real sobre a tendência de sentimento da equipe e como ela se compara à tendência geral da organização.
Permita que os gerentes analisem as interações diárias de cada colaborador para entender quais indivíduos precisam de mais atenção e suporte.
Ajude os gerentes a serem melhores instrutores para seus funcionários, com uma compreensão clara do pulso de seus colaboradores diretos e das interações históricas relacionadas.
Ajude os funcionários e gerentes a manter uma frequência regular de check-ins com um único local para agendar e visualizar check-ins anteriores e futuros.
Forneça links diretos para as ações de engajamento recomendadas – como feedback – com base nas interações e nos dados dos funcionários.
Adicione tópicos de discussão recomendados aos check-ins que são atualizados dinamicamente com base nas interações em todo o conjunto HCM, incluindo habilidades, metas, feedback e muito mais.
Parabenize os funcionários com mensagens dos gerentes que destacam momentos importantes, como uma contribuição ou uma conquista.
Aumente o engajamento com novos catalisadores de adoção
Ajude os gerentes a serem melhores líderes com ações recomendadas que se baseiam em interações em todo o pacote HCM.
Ofereça aos funcionários um local para analisar e agir de acordo com as tendências de sentimentos, ações sugeridas e check-ins de gerentes.
Faça com que os funcionários se sintam valorizados e ouvidos por meio de transparência e interações contínuas e significativas entre funcionários e gerentes.
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