Oracle Touchpoints

O Oracle Touchpoints usa dados de uma suíte unificada de HCM para fornecer aos gerentes insights personalizados sobre a equipe, ações recomendadas e oportunidades de engajamento contínuo, de modo que eles possam capacitar seus funcionários a dar o melhor de si todos os dias.

Miniatura do vídeo HCM Touchpoints
Promova o reconhecimento entre pares e a mudança cultural com o Oracle Celebrate

Recursos do Oracle Touchpoints

Experiência compartilhada de funcionário e gerente

Ajude os gerentes e funcionários a se manterem alinhados em relação a sentimentos individuais, metas, feedback e crescimento profissional em uma experiência conectada.

Engajamento individual e de equipe

Capture e visualize interações individuais e de equipe em todo o sistema HCM para ajudar os gerentes a ter uma ideia do engajamento dos funcionários.

Sentimento imediato

Conceda aos funcionários e gerentes a possibilidade de iniciar conversas e compartilhar feedback para resolver questões de forma imediata.

Verificações regulares

Compartilhe e grave conversas baseadas em tópicos de discussão variados em reuniões individuais entre gerentes e funcionários.


Métricas de engajamento da equipe

Forneça aos gerentes insights em tempo real sobre a tendência de sentimento da equipe e como ela se compara à tendência geral da organização.

Tendência de sentimento individual

Permita que os gerentes analisem as interações diárias de cada colaborador para entender quais indivíduos precisam de mais atenção e suporte.

Ajuda de coaching gerencial

Ajude os gerentes a serem melhores instrutores para seus funcionários, com uma compreensão clara do pulso de seus colaboradores diretos e das interações históricas relacionadas.


Organizador de check-in dos funcionários

Ajude os funcionários e gerentes a manter uma frequência regular de check-ins com um único local para agendar e visualizar check-ins anteriores e futuros.

Incentivos

Forneça links diretos para as ações de engajamento recomendadas – como feedback – com base nas interações e nos dados dos funcionários.

Tópicos de discussão recomendados

Adicione tópicos de discussão recomendados aos check-ins que são atualizados dinamicamente com base nas interações em todo o conjunto HCM, incluindo habilidades, metas, feedback e muito mais.

Reconhecimento

Parabenize os funcionários com mensagens dos gerentes que destacam momentos importantes, como uma contribuição ou uma conquista.


Aumente o engajamento com novos catalisadores de adoção

Principais benefícios do Touchpoints

Fortaleça o relacionamento entre os colaboradores e gerentes

Ajude os gerentes a serem melhores líderes com ações recomendadas que se baseiam em interações em todo o pacote HCM.

Permita que os colaboradores tenham um papel ativo no compartilhamento e nas ações relacionadas aos seus estados de ânimo.

Ofereça aos funcionários um local para analisar e agir de acordo com as tendências de sentimentos, ações sugeridas e check-ins de gerentes.

Promova o engajamento e o sentimento de pertencimento com transparência

Faça com que os funcionários se sintam valorizados e ouvidos por meio de transparência e interações contínuas e significativas entre funcionários e gerentes.

Tour do produto — Oracle Touchpoints

Oracle Fusion Cloud Touchpoints

Os colaboradores querem se sentir ouvidos e valorizados todos os dias. O Oracle Touchpoints, parte da plataforma de experiência do funcionário Oracle ME, usa dados de uma suíte unificada de HCM para fornecer aos gerentes insights personalizados sobre a equipe, ações recomendadas e check-ins contínuos, de modo que eles possam capacitar seus funcionários a dar o melhor de si todos os dias.

Fazer com que todos os funcionários se sintam valorizados e apoiados

Deixe que a tecnologia ajude os gerentes a entender o engajamento de seus colaboradores diretos, trazendo insights e ações recomendadas de todo o conjunto de HCM, como tendências de sentimento dos funcionários, oportunidades de reconhecimento, sugestões de check-in e muito mais.

Capacite as pessoas a obter o suporte adequado

Atribua aos funcionários um papel ativo na obtenção do suporte do qual necessitam, fornecendo um local para analisar e agir de acordo com as tendências de sentimentos, ações recomendadas e check-ins com seus gerentes.

Encoraje interações significativas no dia a dia

Promova pontos de contato regulares entre funcionários e gerentes com sugestões para realizar as ações de engajamento recomendadas com base nas interações e nos dados dos funcionários. Promova conversas contínuas e relevantes por meio de check-ins agendados e imediatos com tópicos de discussão recomendados relacionados a metas e atividades do dia a dia.

Forneça suporte personalizado

Ajude os gerentes e os funcionários a terem conversas mais impactantes, revisando e adicionando tópicos de discussão recomendados aos seus check-ins, como uma atualização das metas atuais, feedback recente, planos de desenvolvimento de habilidades e oportunidades de crescimento na carreira.

Reconheça seu pessoal por seus esforços

Comemore as conquistas e contribuições de seus funcionários com mensagens que destacam momentos importantes, como marcos de carreira e projetos bem-sucedidos.

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