A Oracle adicionou novos recursos de reconhecimento e recompensas de funcionários ao Oracle ME, a plataforma de experiência de funcionários do Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). As atualizações mais recentes incluem o Oracle Celebrate, uma oferta de reconhecimento e recompensas pioneira que ajuda as organizações a aumentar o desempenho, o engajamento e a retenção, fornecendo os insights e os recursos da força de trabalho necessários para fornecer uma solução mais personalizada experiência significativa para os funcionários.

"Os funcionários são a base de qualquer organização de sucesso, e os líderes precisam garantir que seus funcionários se sintam celebrados e valorizados ou corram o risco de perder talentos e produtividade", disse Yvette Cameron, vice-presidente sênior de estratégia de produtos da Oracle Cloud HCM. "Com o Oracle Celebrate, as organizações agora podem aproveitar uma plataforma de experiência de funcionários completa e unificada que alinha o reconhecimento com os valores da empresa para cultivar uma cultura de apreciação e reconhecimento, enquanto incentiva interações peer-to-peer mais impactantes. Esses novos recursos tornam o reconhecimento dos funcionários fácil, significativo e inclusivo, ao mesmo tempo em que capacitam os líderes de RH e de negócios a priorizar a valorização dos funcionários, aumentar o engajamento e motivar sua força de trabalho."

O Oracle Celebrate é construído nativamente no Oracle ME, parte do Oracle Cloud HCM. Isso ajuda os líderes de RH e de negócios a adaptar os programas de reconhecimento aos valores organizacionais, incorporando naturalmente o reconhecimento peer-to-peer nos fluxos de trabalho diários, e conectar dados em toda a plataforma de experiência do funcionário para realmente entender o que está funcionando e o que não está entre sua força de trabalho. O Oracle Celebrate inclui:

• Reconhecimento peer-to-peer: Permite que funcionários e líderes reconheçam colegas de trabalho em toda a organização quando e onde é mais importante com reconhecimento em tempo real, contextual e pessoal vinculado a valores de negócios. Esse recurso incorpora exclusivamente o reconhecimento de colegas na rotina diária e no fluxo de trabalho de um funcionário, como pesquisas semanais de pulso, e-mails ou mensagens instantâneas.
• Assistente generativo de IA: Permite que os funcionários fortaleçam o reconhecimento peer-to-peer, gerando melhorias recomendadas em suas submissões. Isso ajuda os funcionários a criar rapidamente notas de reconhecimento mais impactantes para seus pares em toda a organização.
• Indicações e prêmios baseados em eventos: permite que os funcionários reconheçam seus pares por eventos marcantes, como aniversários de trabalho e promoções, ou por indicações feitas por colegas e gerentes, como funcionário do mês. Esses recursos são acionados por atualizações nos perfis dos funcionários no Oracle Cloud HCM e incentivam os funcionários a reconhecer as realizações dos colegas e os momentos importantes.
• Pontos resgatáveis: permite que os funcionários ganhem pontos quando forem reconhecidos por seus esforços pelos membros da equipe. Isso permite que os funcionários resgatem seus pontos acumulados por recompensas que sua organização criou e integrou ao sistema.
• Painel de insights de reconhecimento permite: que os gerentes entendam e ajam com base em insights que detalham por que sua equipe está sendo mais reconhecida, identifiquem seus principais colaboradores e destaquem indivíduos que podem exigir mais atenção e suporte. Isso permite que as organizações ajudem a garantir que toda a sua força de trabalho seja reconhecida por suas contribuições.
• Dados de reconhecimento e engajamento em tempo real: permite que as organizações monitorem e atualizem continuamente os programas de reconhecimento com dados oportunos e precisos. Isso ajuda os administradores a medir a eficácia dos programas de reconhecimento e recompensas, rastreando o engajamento em toda a organização, grupos de negócios e equipes e correlacionando os esforços de reconhecimento com o impacto nos negócios, como atrito, engajamento e produtividade.
• Feed social baseado em reconhecimento: permite que os empregadores criem um fluxo em tempo real de mensagens e prêmios em toda a organização e equipe. Isso ajuda a promover a camaradagem e fornece visibilidade dos esforços diários, elogios e elogios que muitas vezes passam despercebidos.

"Os aplicativos e o valor do reconhecimento estão se expandindo e evoluindo à medida que as organizações repensam como se conectam e elevam o sucesso dos funcionários", disse Zachary Chertok, gerente de pesquisa da IDC, "Construir um ecossistema para o reconhecimento ajuda a originar as raízes da realização, movendo a agulha nas melhores práticas à medida que o sucesso acontece, estimulando a aceitação cultural em torno da inovação de processos e construindo a pertença através do reconhecimento e apreciação da comunidade."

"Acho que falo por muitas organizações quando digo que é difícil criar um sistema simples para garantir que os funcionários recebam o elogio e o reconhecimento que merecem. Essa tem sido uma grande lacuna no mercado de software de RH, especialmente porque todos sabemos que um forte senso de valor e realização é fundamental para impulsionar o engajamento dos funcionários e a eficiência da força de trabalho", disse Ushaan Abeywickrema, diretor de recursos humanos da MAS Capital. "Estamos entusiasmados com o Oracle Celebrate e seu potencial para introduzir recursos inovadores que revolucionam a forma como personalizamos a jornada dos funcionários. Esperamos que o Oracle Celebrate nos ajude a reconhecer facilmente a dedicação e o trabalho árduo de nossos membros da equipe, ao mesmo tempo em que reforça nosso compromisso com nossa cultura organizacional e produtividade. Acreditamos que, sendo reconhecidos por suas contribuições, nossos funcionários se sentirão mais vistos, apoiados e capacitados para serem seus melhores eus e entregar seu melhor trabalho."

Construído nativamente para a nuvem, o Oracle Cloud HCM é uma solução completa que conecta todos os processos de RH, desde a contratação até a aposentadoria, em toda a empresa, com uma plataforma nativa de experiência do funcionário. Ao conectar todos os dados dos funcionários em uma única plataforma, as equipes de RH têm acesso a uma única fonte de verdade para ajudar a informar sua estratégia de pessoas. A IA integrada atua como um consultor para ajudar a analisar os dados da força de trabalho e as recomendações de superfície para ajudar as equipes de RH a melhorar as operações de negócios.

Para saber mais sobre o Oracle Cloud HCM, acesse: oracle.com/human-capital-management