Enrichir les carrières des professionnels noirs

Nous savons que des perspectives diverses améliorent nos idées et renforcent nos équipes. Tout le monde mérite de travailler et de vivre dans une société qui les traite comme des égaux. Nous nous consacrons à la croissance d'une main-d'œuvre qui reflète mieux le monde qui nous entoure. Nous sommes engagés à créer un milieu de travail inclusif où toutes les voix peuvent être entendues.

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Ce que nous faisons

Embauche de plus de talents noirs

Nous avons fait équipe avec la National Society of Black Engineers et nous concentrons nos efforts sur les universités et les collèges typiquement associés aux Noirs. Notre programme de bourses et de stages de l'UNCF aide les étudiants sous-représentés à lancer leur carrière en STEM.
Habilitation de nos employés

ABLE (Alliance of Black Leaders for Excellence) est le groupe de ressources d'employé créé pour aider à enrichir les carrières des employés noirs chez Oracle. Avec 15 sections établies, nous nous concentrons sur le recrutement inclusif, le maintien de l'effectif et l’engagement communautaire.
Création d'une culture inclusive

Oracle doit être un endroit où tout le monde peut réussir. Nous documentons notre parcours vers la diversité, le suivi de nos progrès et la responsabilisation des dirigeants. La formation aide nos employés à accroître leur conscience vis-à-vis de leurs partis pris inconscients.
Augmentation de la diversité dans les STEM

Nous collaborons avec des organisations comme l'UNCF et Black Data Processing Associates depuis plus de 20 ans et avons donné plus de 12 millions de dollars pour aider à augmenter les opportunités pour les étudiants noirs. Grâce à Oracle Academy, nous offrons un enseignement STEM gratuit à tous.

Vos histoires nous inspirent

Nicole, vice-présidente de la gestion de produits

Prenez des risques. Si vous voulez créer l'avenir des technologies, vous devez prendre des risques. Écoutez les conseils et les pensées de Nicole sur la raison pour laquelle la diversité des idées est la clé pour la création de nouvelles technologies.

Lire l'histoire de Nicole
Johnny, vice-président de l'ingénierie de la qualité

« Ce qui m'a soutenu, c'est mon éducation et mes valeurs. » Découvrez son parcours d'athlète et au sein de la direction chez d'Oracle, ainsi que ce qui le pousse à être un défenseur de la diversité et de l'inclusion.

Lire l'histoire de Johnny
Edwin, gestionnaire de projet principal

Pendant le mandat d'Edwin chez Oracle, la croissance du programme de diversité et d'inclusion lui a donné plus d'occasions de plonger dans sa passion envers l'engagement communautaire. Découvrez son implication précoce auprès de la communauté ABLE.

Lire l'histoire d'Edwin
Leigh, consultante en développement des affaires

« Je voulais travailler dans les technologies parce que c'est là que je peux contribuer de façon authentique. » Écoutez Leigh et d'autres collègues noirs au sujet de ce qui les a attirés vers Oracle et de la façon dont ils travaillent pour combler les écarts de représentation.

Lire l'histoire de Leigh

Aidez-nous à créer un avenir où chacun est égal

Partager votre héritage

Notre culture fête tous les jours des histoires uniques et des origines diverses. Le Mois de l'histoire des Noirs est un moment où nous prenons conscience d'où vient la lutte pour l'égalité, tout en gardant à l'esprit le chemin qui reste à parcourir. Chaque année, nous sommes fiers de nous rencontrer et de marcher en l'honneur de Martin Luther King Jr.
Faites la différence dans votre communauté

Tous nos employés ont droit à 40 heures de bénévolat payées chaque année. De nombreux membres et alliés de l'ABLE utilisent ces heures pour travailler sur des projets qu'ils estiment enrichir la vie de la communauté noire, tels que des projets auprès du groupe Black Girls Who Code.
Réalisez votre potentiel

Votre parcours de perfectionnement unique est appuyé par notre bibliothèque d'apprentissage en ligne, notre programme de remboursement des droits de scolarité et nos conseillers en talents internes. Nous organisons et accueillons également une série d'événements de formation et d'ateliers qui cultivent une communauté de soutien, de mentorat et d'excellence pour les membres d'ABLE.
Nivellement des règles du jeu

Oracle appuie fièrement l’égalité des droits. Nous établissons des partenariats stratégiques avec des organisations qui contribuent à accroître la diversité dans le domaine des technologies, à fournir une formation gratuite en informatique et à aider les minorités sous-représentées à devenir des dirigeants dans le domaine des STEM.