如需要无障碍帮助或残疾支持，欢迎通过电子邮件 accommodation-request_mb@oracle.com 联系我们。
加入我们包容的工作氛围
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招聘残障人士
通过雇用具有不同能力的人，我们敞开心扉接受新的思维和创新方式。我们的多元化招聘计划、奖学金以及与 Disability:IN 等团体的合作伙伴关系帮助我们积极招聘有明显和隐形残疾的人。
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支持人才
我们全力支持所有的员工，让他们能发挥所长。我们每年举行一次内部无障碍大会，并提供诸如口译服务、支持动物服务、合理融通措施和残障资源指南等残障包容计划。
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相互扶持
Oracle Diverse Abilities Network (ODAN) 为具有不同能力的员工营造包容、无障碍的工作环境。我们通过宣传、机会、资源、外联和教育（包括对家长、监护人和看护者的支持）来实现这一目标。
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拥抱思维多样性
我们理解，具有神经多样性的人们在工作中可能会面临独特挑战。正因如此，在招聘和发展方面，我们运用不同的思维方式，并提供更进一步的支持，让 Oracle 成为分享和自我倡导的安全空间。
为我们的员工喝彩
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阅读 Navin 的故事
Navin
产品管理部团队经理
在 Oracle 工作了 12 年的 Navin 表示：“It's been a wonderful journey.The team makes it possible for me to come to the office every day and work just like anyone else.”
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播放 Julian 的视频
Julian
首席技术客户经理
“Inclusivity is not just about making accommodations, but also about utilizing strengths,” says Julian, who appreciates the resources and employee groups at Oracle that he can reach out to and share experiences with.
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阅读 Aritra 的故事
Aritra
高级首席应用工程师
作为一个神经多样性者，对 Aritra 来说重要的是组织了解神经发散的员工队伍提高生产力和成功所需的细节和支持。
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播放 Rajkeerat 的视频
Rajkeerat
首席云架构师
身为一名自闭症患儿的家长，拥有自闭症意识对 Rajkeerat 而言很重要：“This helps us create, understand and accept the wonderful differences that we all have.“
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